员工福利与社会保障规定

员工福利与社会保障规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，并给予乙方相应的福利与社会保障；乙方愿意接受甲方的管理与指导，并按照甲方的要求履行职务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条福利1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供住房公积金。1.3乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付乙方工资。1.4乙方享有带薪年休假，具体休假天数和方式按照国家和地方法律法规的规定执行。1.6甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的合法权益。第二条社会保障2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供住房公积金，并按时足额缴纳。2.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的医疗保障和健康保障。2.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供失业保险和工伤保险。2.5甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供生育保险。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。3.2甲方未按照本合同的约定提供福利和社会保障的，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。3.3乙方未按照甲方的要求履行职务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.甲方提供的职位描述或职位说明书4.甲方缴纳社会保险的证明文件5.甲方提供住房公积金的证明文件6.国家及地方有关福利与社会保障的法律法规7.有管辖权的人民法院的相关联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同的约定提供福利和社会保障的，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。2.乙方未按照甲方的要求履行职务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.双方在履行本合同过程中发生的其他争议，按照本合同第四条约定的方式解决。三、法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指提供就业机会并给予员工福利与社会保障的单位。2.乙方（员工）：指在甲方单位就业并享受甲方提供的福利与社会保障的个人。3.社会保障：指国家通过法律强制实施的，为公民在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为公民在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：指国家和地方规定的，由用人单位和员工共同缴纳的，专门用于员工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方及时足额缴纳，甲方逾期不缴纳的，乙方可以向相关社会保险机构投诉。2.问题：甲方未按时足额提供住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方及时足额提供，甲方逾期不提供的，乙方可以向住房公积金管理中心投诉。解决办法：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方拒不改善的，乙方可以向相关劳动监察机构投诉。五、