2024公司员工办公业务保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司员工办公业务保密协议本合同目录一览第一条：定义与术语1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4员工第二条：保密信息的范围与内容2.1保密信息的范围2.2保密信息的内容第三条：保密义务3.1员工对保密信息的保密义务3.2员工对商业秘密的保密义务第四条：保密期限4.1保密信息的保密期限4.2商业秘密的保密期限第五条：保密措施5.1员工应采取的保密措施5.2公司应采取的保密措施第六条：违反保密协议的后果6.1员工违反保密协议的后果6.2公司违反保密协议的后果第七条：例外情况7.1保密信息的例外情况7.2商业秘密的例外情况第八条：争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的地点与适用法律第九条：合同的生效、修改与终止9.1合同的生效条件9.2合同的修改9.3合同的终止第十条：权利与义务的转让10.1员工权利与义务的转让10.2公司权利与义务的转让第十一条：第三方受益11.1第三方对保密信息的受益11.2第三方对商业秘密的受益第十二条：违约金与赔偿12.1员工违约金与赔偿12.2公司违约金与赔偿第十三条：合同的解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的后果第十四条：其他条款14.1通知与送达14.2完整协议14.3适用法律与争议解决14.4合同的修订日期第一部分：合同如下：第一条：定义与术语1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期内，公司向员工披露的、不为公众所广泛知晓的、能够给公司带来经济利益或者具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.2商业秘密商业秘密是指公司拥有或者控制的、不为公众所广泛知晓的、能够给公司带来经济利益的信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发计划、生产工艺等。1.3竞争对手竞争对手是指在相同或者相似业务领域内，与公司存在直接或者间接竞争关系的企业或者组织。1.4员工员工是指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动服务的自然人。第二条：保密信息的范围与内容2.1保密信息的范围保密信息的范围包括公司所有未公开的、对公司的经营、管理、技术、财务等方面具有重要影响的信息。2.2保密信息的内容保密信息的内容包括但不限于：（1）公司的战略规划、经营计划、财务预算、业绩报告等经营信息；（2）公司的研发项目、技术方案、生产工艺、配方等技术信息；（3）公司的客户名单、合作伙伴信息、销售渠道、市场策略等客户信息；（4）公司的员工名单、薪酬福利、培训计划等人力资源信息；（5）公司的其他具有商业价值的信息。第三条：保密义务3.1员工对保密信息的保密义务员工应当对公司在合同有效期内向其披露的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者允许第三方使用。3.2员工对商业秘密的保密义务员工应当对公司在合同有效期内向其披露的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或者允许第三方使用。第四条：保密期限4.1保密信息的保密期限保密信息的保密期限为合同有效期内，及合同终止后五年。4.2商业秘密的保密期限商业秘密的保密期限为合同有效期内，及合同终止后十年。第五条：保密措施5.1员工应采取的保密措施员工应当遵守公司的保密制度，采取一切合理的措施保护公司的保密信息，防止保密信息泄露。5.2公司应采取的保密措施公司应当采取适当的措施，确保保密信息在披露给员工时能够得到妥善保护，防止未经授权的访问、使用、披露或者损毁。第六条：违反保密协议的后果6.1员工违反保密协议的后果如员工违反本合同的保密义务，应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并且支付违约金。6.2公司违反保密协议的后果如公司违反本合同的保密义务，应当承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失，并且支付违约金。第七条：例外情况7.1保密信息的例外情况（1）依法应当向政府有关部门披露的信息；（2）根据法庭命令或者法律程序，需要披露的信息；（3）为了保护公司合法权益，向公司授权的律师或者专业人士披露的信息。7.2商业秘密的例外情况（1）依法应当向政府有关部门披露的信息；（2）根据法庭命令或者法律程序，需要披露的信息；（3）为了保护公司合法权益，向公司授权的律师或者专业人士披露的信息。第八条：争议解决8.1争议解决的途径如合同双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点与适用法律本合同争议的解决地点为公司所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条：合同的生效、修改与终止9.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同的修改合同的修改应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.3合同的终止本合同期满或者双方协商一致终止。合同终止后，员工的保密义务仍然有效，直至保密信息解密或者商业秘密保密期满。第十条：权利与义务的转让10.1员工权利与义务的转让员工在本合同项下的权利与义务不得转让。10.2公司权利与义务的转让公司的权利与义务可以转让给第三方，但转让不得影响员工的保密义务。第十一条：第三方受益11.1第三方对保密信息的受益如公司向员工披露的保密信息涉及第三方，公司应当明确告知员工该保密信息受到第三方的权利保护。11.2第三方对商业秘密的受益如公司向员工披露的商业秘密涉及第三方，公司应当明确告知员工该商业秘密受到第三方的权利保护。第十二条：违约金与赔偿12.1员工违约金与赔偿如员工违反本合同的保密义务，应当按照公司损失的计算方法支付违约金，并赔偿公司因违约所遭受的其他损失。12.2公司违约金与赔偿如公司违反本合同的保密义务，应当按照员工损失的计算方法支付违约金，并赔偿员工因违约所遭受的其他损失。第十三条：合同的解除13.1合同解除的条件任何一方提前解除本合同的，应当向对方提出书面通知，并说明解除合同的理由。13.2合同解除的后果合同解除后，员工的保密义务仍然有效，直至保密信息解密或者商业秘密保密期满。第十四条：其他条款14.1通知与送达任何一方应当按照对方提供的联系方式，通过书面形式通知对方。14.2完整协议本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或者书面的讨论与协议。14.3适用法律与争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖，任何争议应当提交公司所在地人民法院解决。14.4合同的修订日期本合同一次修订日期为2024年1月1日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。附件二：商业秘密清单详细列出公司认为需要作为商业秘密保护的所有信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发计划等。附件三：保密措施清单详细列出公司采取的保密措施，包括但不限于物理保护、网络安全保护、访问权限控制等。附件四：员工清单详细列出所有需要签署本保密协议的员工名单。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工向任何第三方泄露或者允许第三方使用保密信息或商业秘密。2.员工违反保密义务，未经公司授权使用或者披露保密信息或商业秘密。3.公司未采取适当的保密措施，导致保密信息或商业秘密泄露。责任认定：1.员工违约行为导致公司损失的，员工应当按照公司损失的计算方法支付违约金，并赔偿公司因违约所遭受的其他损失。2.公司违约行为导致员工损失的，公司应当按照员工损失的计算方法支付违约金，并赔偿员工因违约所遭受的其他损失。示例说明：如果员工在合同有效期内泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，员工应当按照公司因违约所遭受的损失进行赔偿，包括但不限于公司因失去市场份额而导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指公司在合同有效期内向员工披露的、不为公众所广泛知晓的、能够给公司带来经济利益或者具有商业价值的信息。2.商业秘密：指公司拥有或者控制的、不为公众所广泛知晓的、能够给公司带来经济利益的信息。3.竞争对手：指