建筑工程公司聘用合同范本

建筑工程公司聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意乙方在被聘用岗位上从事相应的职务工作。现甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方在被聘用期间，担任甲方__________岗位的职务工作。2.乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求，完成工作任务。二、聘用期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用的，可以续签劳动合同。三、劳动报酬1.乙方在被聘用期间的工资为每月__________元。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内，不得以任何理由中途离职，如乙方确有特殊情况需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。六、违反合同的责任1.如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付赔偿金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.劳动合同解除和终止通知书模板8.工资条及加班费明细9.甲方公司商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同规定，未按时完成工作任务，或未达到甲方设定的工作目标。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方未提前一个月书面申请离职，擅自离职。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而获得的经济收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作中出现失误，导致项目进度延误。解决办法：甲方应指派专人进行辅导，提供必要的培训，乙方应认真吸取教训，提高工作效率。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方需要离职，但未提前一个月书面申请。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，告知其离职规定，要求乙方补交书面申请，并依法办理离职手续。五、所有应用场景：1.