2024年人力资源管理咨询与实施合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源管理咨询与实施合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址第二条咨询服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务内容2.2乙方应完成的咨询项目及时间表2.3乙方应提供的咨询成果第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效3.2合同有效期为____年，自合同生效之日起计算3.3双方同意，提前终止或延长合同需书面协议第四条费用与支付4.1乙方向甲方提供的咨询服务的费用总额为____元4.2甲方应按照双方约定的付款计划及时支付咨询费用4.3费用支付的具体时间和方式由双方另行协商确定第五条乙方的义务与责任5.1乙方应按照约定提供专业、高效的人力资源管理咨询服务5.2乙方应保证咨询成果的合法性、真实性、有效性5.3乙方对甲方提供的任何资料和信息予以保密第六条甲方的义务与责任6.1甲方应按照合同约定提供必要的合作与配合6.2甲方应对乙方提供的咨询成果予以采纳和实施6.3甲方应对乙方提供的所有资料和信息予以保密第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任7.2违约责任的计算和承担方式由双方另行协商确定第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条法律适用与争议解决9.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十条其他约定10.1本合同一式两份，双方各执一份10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十一条合同的签订与生效11.1本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效11.2本合同签订日期为2024年第十二条附件12.1双方提供的与合同有关的文件、资料、证明等附件第十三条保密条款13.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密13.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第十四条不可抗力14.1因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件14.2受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称：____________，地址：____________1.2乙方名称：____________，地址：____________第二条咨询服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务内容如下：2.1.1甲方人力资源现状分析2.1.2制定甲方人力资源战略规划2.1.3优化甲方人力资源管理体系2.1.4甲方人力资源培训与发展方案设计2.1.5甲方人力资源信息化建设咨询2.1.6其他双方约定的咨询服务内容2.2乙方应完成的咨询项目及时间表如下：2.2.1项目一：完成甲方人力资源现状分析报告，截止日期为2024年X月X日2.2.2项目二：制定甲方人力资源战略规划，截止日期为2024年X月X日2.2.3项目三：优化甲方人力资源管理体系，截止日期为2024年X月X日2.2.4项目四：完成甲方人力资源培训与发展方案设计，截止日期为2024年X月X日2.2.5项目五：完成甲方人力资源信息化建设咨询，截止日期为2024年X月X日2.2.6其他双方约定的咨询项目及时间表2.3乙方应提供的咨询成果如下：2.3.1甲方人力资源现状分析报告2.3.2甲方人力资源战略规划方案2.3.3甲方人力资源管理体系优化方案2.3.4甲方人力资源培训与发展方案2.3.5甲方人力资源信息化建设咨询报告2.3.6其他双方约定的咨询成果第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效3.2合同有效期为____年，自合同生效之日起计算3.3双方同意，提前终止或延长合同需书面协议第四条费用与支付4.1乙方向甲方提供的咨询服务的费用总额为____元4.2甲方应按照双方约定的付款计划及时支付咨询费用4.3费用支付的具体时间和方式由双方另行协商确定第五条乙方的义务与责任5.1乙方应按照约定提供专业、高效的人力资源管理咨询服务5.2乙方应保证咨询成果的合法性、真实性、有效性5.3乙方对甲方提供的任何资料和信息予以保密第六条甲方的义务与责任6.1甲方应按照合同约定提供必要的合作与配合6.2甲方应对乙方提供的咨询成果予以采纳和实施6.3甲方应对乙方提供的所有资料和信息予以保密第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任7.2违约责任的计算和承担方式由双方另行协商确定第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1本合同一式两份，双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的签订与生效11.1本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。11.2本合同签订日期为2024年。第十二条附件12.1双方提供的与合同有关的文件、资料、证明等附件。第十三条保密条款13.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。13.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十四条不可抗力14.1因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。14.2受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询机构、技术服务提供商等。第二条第三方介入的方式与条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入需符合本合同的履行需要，不得违反本合同的约定。2.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利与义务。第三条第三方的主要责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行相关合同义务。3.2第三方应保证其提供的产品或服务的合法性、真实性、有效性。3.3第三方应对甲乙双方提供的任何资料和信息予以保密。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙双方之间建立的是委托关系，第三方应独立承担其履行过程中的法律后果。4.2第三方不得向甲乙双方提出超出本合同约定的要求。4.3甲乙双方不承担第三方履行过程中的任何损失与责任。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其履行过程中产生的损害赔偿责任设立限额，具体限额由甲乙双方另行协商确定。5.2第三方应在合同中明确其责任限额，并承担相应的保险或其他保障措施。5.3第三方责任限额不得影响甲乙双方的权利与义务。第六条第三方与甲乙方的沟通与协调6.1第三方应定期与甲乙双方进行沟通与协调，确保本合同的顺利履行。6.2第三方应及时向甲乙双方报告履行过程中的重要事项。6.3甲乙双方对第三方提出的合理建议应予以考虑和采纳。第七条第三方违约处理7.1第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲乙双方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。7.3第三方违约不影响甲乙双方的权利与义务。第八条第三方退出与替代8.1第三方因故不能继续履行合同义务时，应提前通知甲乙双方。8.2甲乙双方有权选择合适的第三方替代，第三方应无条件配合。8.3第三方退出或被替代不影响甲乙双方的权利与义务。第九条附件9.1第三方与甲乙双方签订的书面协议。9.2第三方提供的相关产品或服务资料。第十条合同的签订与生效10.1本附加条款与本合同具有同等法律效力，自甲乙双方签字并加盖公章后生效。10.2本附加条款的签订日期为2024年。第十一条争议解决11.1本附加条款项下发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方人力资源现状分析报告附件2：甲方人力资源战略规划方案附件3：甲方人力资源管理体系优化方案附件4：甲方人力资源培训与发展方案附件5：甲方人力资源信息化建设咨询报告附件6：乙方提供的咨询服务工作进度计划附件7：乙方提供的咨询服务成果清单附件8：双方签订的付款计划和付款凭证附件9：第三方与甲乙双方签订的书面协议附件10：第三方提供的相关产品或服务资料附件的详细要求和说明：1.附件1：甲方人力资源现状分析报告附件1应详细描述甲方当前的人力资源管理现状，包括组织结构、人力资源政策、员工队伍状况等，并给出分析结论。2.附件2：甲方人力资源战略规划方案附件2应包含甲方人力资源发展的长期目标和短期目标，以及实现这些目标的策略和行动计划。3.附件3：甲方人力资源管理体系优化方案附件3应详细说明甲方人力资源管理体系的优化措施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的改进方案。4.附件4：甲方人力资源培训与发展方案附件4应包含甲方员工培训和发展的具体方案，包括培训内容、培训方式、培训时间安排等。5.附件5：甲方人力资源信息化建设咨询报告附件5应详细描述甲方人力资源信息化建设的现状、存在的问题以及改进建议，包括系统选型、定制开发、实施计划等。6.附件6：乙方提供的咨询服务工作进度计划附件6应明确乙方提供咨询服务的各项工作进度计划，包括各阶段的开始时间、结束时间、工作内容和成果要求等。7.附件7：乙方提供的咨询服务成果清单附件7应详细列出乙方提供的咨询服务成果，包括报告、方案、计划等，并明确每项成果的提交时间和形式。8.附件8：双方签订的付款计划和付款凭证附件8应包含双方签订的付款计划，包括付款时间、付款金额、付款方式等，以及付款凭证的复印件。9.附件9：第三方与甲乙双方签订的书面协议附件9应包含第三方与甲乙双方签订的书面协议，明确第三方的义务、责任以及双方的权利和义务。10.附件10：第三方提供的相关产品或服务资料附件10应详细描述第三方提供的产品或服务，包括产品规格、服务内容、服务方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.甲方未按照约定时间支付咨询费用。2.乙方未按照约定时间提交咨询服务成果。3.第三方未按照约定提供产品或服务。责任认定标准：1.甲方违约，应支付违约金，违约金为本合同咨询费用的10%。2.乙方违约，应支付违约金，违约金为本合同咨询费用的10%。3.第三方违约，应承担相应的违约责任，具体