2024乡卫生院临时工聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024乡卫生院临时工聘用合同书本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4学历1.5专业1.6资格证书2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利5.社会保险5.1医疗保险5.2养老保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护6.1工作环境6.2劳动防护用品6.3健康检查7.合同解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的待遇8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的保管11.3合同的复制12.附件12.1资格证书复印件12.2身份证复印件12.3其他相关材料13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010219900307567X1.4学历：本科1.5专业：临床医学1.6资格证书：医师资格证书第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：临床医生2.2岗位职责：负责日常临床诊疗工作，参与急诊救治，执行医院安排的其他相关工作2.3工作地点：省市乡卫生院2.4工作时间：按照医院规定的工作时间执行，如需加班则按国家规定支付加班费第三条聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2026年12月31日第四条工资待遇4.1工资标准：基本工资3000元/月，绩效奖金根据工作业绩另行计算4.2工资发放时间：每月10日前4.3奖金及福利：按照医院规定享受年终奖及其他节假日福利第五条社会保险5.1医疗保险：按照国家和地方规定参加职工医疗保险5.2养老保险：按照国家和地方规定参加职工养老保险5.3失业保险：按照国家和地方规定参加失业保险5.4工伤保险：按照国家和地方规定参加工伤保险5.5生育保险：按照国家和地方规定参加生育保险第六条劳动保护6.1工作环境：医院提供符合国家职业健康安全标准的工作环境6.2劳动防护用品：医院提供必要的劳动防护用品，如口罩、手套、消毒液等6.3健康检查：医院定期组织健康检查，保障员工身体健康第七条合同解除和终止7.1双方解除合同的条件：7.1.1甲方（卫生院）因法定原因解除合同，应提前30天通知乙方（临时工）；7.1.2乙方（临时工）因个人原因提前解除合同，应提前30天书面通知甲方；7.1.3双方经协商一致解除合同。7.2经济补偿：7.2.1甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；7.2.2乙方提前解除合同时，不享有经济补偿。7.3合同终止后的待遇：7.3.1合同终止后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作证件和资料；7.3.2甲方应按照合同约定支付乙方工资及经济补偿。第八条保密协议8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等非公开信息；8.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或解除之日止；8.3违约责任：违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解；9.3仲裁解决：调解不成的情况下，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效；10.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认；10.3合同解除：合同解除应符合法律规定和合同约定的解除条件。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中应遵守法律法规，履行各自的义务；11.2合同的保管：双方各自保管好合同正本，副本用于履行合同；11.3合同的复制：未经对方同意，任何一方不得将合同内容泄露给第三方。第十二条附件12.1资格证书复印件：乙方提供的医师资格证书复印件；12.2身份证复印件：乙方提供的身份证复印件；12.3其他相关材料：双方认为需要附加的其他证明材料。第十三条合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。第十四条合同签署地点本合同在省市乡卫生院签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：资格证书复印件要求：乙方须提供真实有效的医师资格证书复印件，证书上的信息须与乙方提供的个人信息一致。附件2：身份证复印件要求：乙方须提供清晰、完整的身份证复印件，身份证上的信息须与乙方提供的个人信息一致。附件3：其他相关材料要求：如乙方有其他与聘用相关的资格证书、获奖证书等，也应一并提供复印件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资及奖金；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件；3.乙方未按照合同约定履行岗位职责；4.乙方提前解除合同而未按规定提前通知甲方；5.双方未履行保密协议约定的义务。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资及奖金的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资及奖金的20%；2.甲方未提供劳动保护条件的，应承担乙方因此遭受的损失；3.乙方未履行岗位职责的，甲方有权扣除乙方当月工资；4.乙方提前解除合同而未按规定提前通知甲方的，乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资；5.双方未履行保密协议约定的义务的，违约方应承担因此给对方造成的损失。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资及奖金，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资及奖金的20%。如果甲方未提供劳动保护条件，导致乙方受伤，乙方可以要求甲方承担因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024乡卫生院。2.乙方：指被甲方聘用的临时工。3.合同解除：指合同双方在合同履行期限内，经协商一致或者符合法律规定的情况下，提前终止合同的行为。4.经济补偿：指合同解除或者终止时，根据法律规定和合同约定，甲方应支付给乙方的补偿。5.保密协议：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等非公开信息所作的保密约定。6.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。7.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家职业健康安全标准的工作环境和工作条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。本合同中的甲方指2024乡卫生院，乙方指被甲方聘用的临时工。合同解除指合同双方在合同履行期限内，经协商一致或者符合法律规定的情况下，提前终止合同的行为