2024员工离职后保密协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024员工离职后保密协议书本合同目录一览1.离职员工的保密义务1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护期限2.离职员工的竞业限制2.1竞业限制的适用范围2.2竞业限制的期限2.3竞业限制的例外情况3.离职员工的知识产权归属3.1离职员工创造的成果归属3.2离职员工对公司的知识产权承诺4.离职员工的赔偿责任4.1违反保密协议的赔偿责任4.2违反竞业限制的赔偿责任5.离职员工的权益保障5.1公司对离职员工的权益保障5.2离职员工对公司的权益保障6.争议解决方式6.1双方协商解决6.2提交仲裁机构解决6.3提交法院解决7.合同的生效、变更和终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止8.合同的适用法律和争议管辖8.1适用法律8.2争议管辖9.其他约定9.1双方的权利和义务9.2双方的信息披露义务10.附件10.1保密信息清单10.2竞业限制清单11.签署页11.1甲方签署页11.2乙方签署页12.生效日期13.合同正本份数14.合同副本份数第一部分：合同如下：1.离职员工的保密义务1.1保密信息的定义本合同所称保密信息是指甲方在乙方在职期间向乙方提供的，不为公众所广泛知晓的，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人力资源信息以及其他根据甲方保密规定应当保密的信息。1.2保密信息的范围乙方应保护的保密信息范围包括：a)所有书面形式的保密信息；b)所有口头形式的保密信息；c)甲方的所有计算机软件、程序、数据、图表、配方、实验结果、研究报告、技术资料等保密信息；d)甲方的所有专利、商标、著作权等知识产权相关的保密信息；e)甲方在商业活动中涉及的所有秘密和机密信息。1.3保密信息的保护期限乙方的保密义务自双方签署本保密协议之日起生效，至本保密协议解除或终止之日起五年内有效。除非法律规定或双方另有约定，保密信息的保护期限届满后，乙方仍应按照甲方的要求对保密信息进行保密，直至保密信息进入公众领域或变为众所周知的信息。2.离职员工的竞业限制2.1竞业限制的适用范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业中从事与保密信息相关的任何工作或业务活动，包括但不限于设立、经营、投资、参与或加入与甲方业务相同或相似的企业或组织。2.2竞业限制的期限乙方的竞业限制期限自离职之日起计算，为期一年。除非双方另有约定，竞业限制期限不得少于一年。2.3竞业限制的例外情况a)乙方获得甲方书面同意从事与保密信息相关的业务活动；b)乙方在被诉诸法律程序时，为保护自己免受刑事或民事指控而提供的证言；c)乙方因健康原因需要更换工作或职业。3.离职员工的知识产权归属3.1离职员工创造的成果归属乙方在职期间所创造的与甲方业务相关的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、创作作品等，均属于甲方的知识产权，乙方应予以保护并协助甲方行使相关权利。3.2离职员工对公司的知识产权承诺乙方承诺，在职期间及离职后，不侵犯甲方的知识产权，不使用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.离职员工的赔偿责任4.1违反保密协议的赔偿责任乙方违反本保密协议的规定，泄露或使用保密信息，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、乙方不正当收益、律师费、调查取证费等。4.2违反竞业限制的赔偿责任乙方违反竞业限制约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、乙方不正当收益、律师费、调查取证费等。5.离职员工的权益保障5.1公司对离职员工的权益保障甲方承诺，在本保密协议有效期内，尊重乙方的合法权益，不因乙方履行保密义务而降低乙方的待遇或解除与乙方的劳动合同。5.2离职员工对公司的权益保障乙方承诺，遵守甲方的规章制度，不从事损害甲方利益的行为，离职后继续履行保密义务，不泄露甲方的保密信息。6.争议解决方式6.1双方协商解决双方在履行本保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2提交仲裁机构解决如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。6.3提交法院解决如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同的适用法律和争议管辖8.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1双方的权利和义务双方应严格履行本合同约定的权利和义务，未经对方书面同意，不得将本合同的权利和义务转让给第三方。9.2双方的信息披露义务双方在签订本合同时，应如实提供与合同履行相关的信息，并确保信息的真实性、准确性和完整性。10.附件10.1保密信息清单10.2竞业限制清单10.3其他与本合同相关的文件和资料11.签署页11.1甲方签署页11.2乙方签署页12.生效日期本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。13.合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同副本份数本合同副本份数如下：a)甲方保留一份副本；b)乙方保留一份副本；c)其他相关部门或第三方如需备案或查阅，可保留相应的副本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户资料、财务报告等。附件二：竞业限制清单详细列出乙方在离职后不得从事的行业、地区、职位等信息。附件三：知识产权归属确认书确认乙方在职期间创造的与甲方业务相关的成果的知识产权归属问题。附件四：保密协议履行证明用于证明双方在履行保密协议过程中的权利和义务的履行情况。附件五：违约行为记录表用于记录双方在合作过程中出现的违约行为及处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露或使用保密信息，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在离职后加入与甲方业务相似的公司，并泄露了甲方的客户信息，导致甲方客户流失，乙方需承担相应的赔偿责任。2.乙方违反竞业限制约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在离职后加入与甲方业务相似的公司，并违反了竞业限制约定，导致甲方市场份额下降，乙方需承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照约定履行保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在离职后未按照约定对甲方的保密信息进行保密，导致甲方的重要技术信息被竞争对手获取，乙方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在乙方在职期间向乙方提供的，不为公众所广泛知晓的，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业中从事与保密信息相关的任何工作或业务活动。3.知识产权：指乙方在职期间所创造的与甲方业务相关的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、创作作品等。