航空公司计划生育承诺书模板

航空公司计划生育承诺书模板合同编号：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家遵守国家法律法规，尊重和保障员工合法权益的航空公司，乙方作为甲方的员工，自愿遵守国家计划生育政策，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方承诺自愿遵守国家的计划生育政策，按照政策规定生育子女。二、乙方在怀孕期间，甲方应当依法为乙方提供产假，并保障乙方的工资、福利等待遇不受影响。三、乙方在哺乳期间，甲方应当依法为乙方提供哺乳时间，并保障乙方的工资、福利等待遇不受影响。四、甲方应当为乙方提供必要的生育保健服务，包括孕产期保健、产后康复等。五、甲方应当依法为乙方办理生育保险手续，确保乙方在生育期间享受生育保险待遇。六、乙方在生育期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。七、乙方承诺在生育后，按时返回工作岗位，继续履行劳动合同。八、甲方承诺在乙方生育期间，积极为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方的合法权益得到保障。九、如乙方违反上述承诺，甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行处理。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方计划生育证明3.甲方营业执照复印件4.甲方生育保险政策文件5.甲方劳动合同样本6.乙方入职登记表7.乙方离职申请表8.乙方产假申请表9.乙方哺乳时间申请表10.甲方生育保健服务相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按政策规定生育子女，视为违约。2.甲方未依法为乙方提供产假、哺乳时间，或降低乙方工资、福利等待遇，视为违约。3.甲方未依法为乙方办理生育保险手续，或未按时支付生育保险待遇，视为违约。4.甲方擅自解除与乙方的劳动合同，视为违约。5.乙方未按时返回工作岗位，继续履行劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.计划生育政策：国家为了控制人口数量和提高人口素质，实行的一种国家政策。2.产假：女性职工在生育期间，依法享受的休假待遇。3.哺乳时间：女性职工在哺乳期间，依法享受的哺乳时间待遇。4.生育保险：为女性职工在生育期间提供一定经济保障的保险制度。5.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在生育期间，甲方如何保障乙方的工资、福利等待遇？解决办法：甲方应依法为乙方提供产假、哺乳时间，并保障乙方的工资、福利等待遇不受影响。2.乙方生育后，如何确保乙方按时返回工作岗位？解决办法：甲方应积极为乙方提供必要的支持和帮助，与乙方协商确定合理的返回工作时间，确保乙方的合法权益得到保障。3.如乙方违反计划生育政策，甲方如何处理？解决办法：甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行处理。五、所有应用场景：1.航空公司与员工之间建立劳