2024年度人才猎头服务合同服务流程和费用等具体事项3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才猎头服务合同服务流程和费用等具体事项本合同目录一览1.服务内容1.1人才搜索1.1.1职位需求分析1.1.2候选人筛选1.1.3候选人评估1.1.4候选人推荐1.2人才引进1.2.1面试安排1.2.2背景调查1.2.3录用协助1.3人才培训与发展1.3.1培训需求分析1.3.2培训计划制定1.3.3培训实施1.3.4培训效果评估2.服务流程2.1服务启动2.1.1合同签订2.1.2服务交接2.2服务执行2.2.1人才搜索执行2.2.2人才引进执行2.2.3人才培训与发展执行2.3服务结束2.3.1人才成功引进2.3.2培训项目结束3.费用及支付3.1服务费用3.1.1人才搜索费用3.1.2人才引进费用3.1.3人才培训与发展费用3.2支付方式3.2.1预付款3.2.2进度付款3.2.3成功引进人才付款3.2.4尾款支付4.合同期限4.1服务期限4.1.1人才搜索服务期限4.1.2人才引进服务期限4.1.3人才培训与发展服务期限4.2合同续约4.2.1续约条件4.2.2续约流程4.2.3续约费用5.保密条款5.1保密信息5.1.1客户信息5.1.2候选人信息5.1.3商业秘密5.2保密义务5.2.1双方保密义务5.2.2保密期限5.2.3泄露后果6.违约责任6.1猎头公司违约6.1.1未按约定完成服务6.1.2未按约定提供信息6.1.3泄露保密信息6.2客户违约6.2.1未按约定支付费用6.2.2未按约定提供信息6.2.3违反保密约定7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.法律适用8.1合同签订地法律8.2合同履行地法律9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.其他条款10.1服务满意度评估10.2客户反馈与改进10.3合作宣传与推广11.附件11.1服务项目详细说明11.2培训课程设置11.3费用明细表12.合同签署日期13.合同双方盖章14.合同双方代表签字第一部分：合同如下：1.服务内容1.1人才搜索1.1.1职位需求分析1.1.1.1客户应向猎头公司提供详细的职位描述、工作职责、任职资格等相关信息，以便猎头公司准确理解客户的需求。1.1.1.2猎头公司根据客户提供的职位需求，进行市场调研，分析相关职位的市场行情和人才供需情况，为客户提供人才搜索策略。1.1.2候选人筛选1.1.2.1猎头公司通过各种渠道搜索符合客户需求的候选人，包括数据库搜索、社交媒体搜索、行业活动等。1.1.2.2猎头公司对搜索到的候选人进行初步筛选，评估候选人的资历、经验、能力等方面是否符合客户需求。1.1.3候选人评估1.1.3.1猎头公司对符合客户需求的候选人进行深度评估，包括电话面试、视频面试、候选人推荐报告等。1.1.3.2猎头公司应客户提供候选人的详细评估报告，包括候选人的个人背景、工作经历、能力评估、面试表现等信息。1.1.4候选人推荐1.1.4.1猎头公司根据候选人的评估结果，向客户推荐最适合的候选人。1.1.4.2猎头公司协助客户与候选人进行面试安排，提供面试指导和候选人反馈等服务。1.2人才引进1.2.1面试安排1.2.1.1猎头公司根据客户的需求，协助安排候选人的面试时间、地点等事项。1.2.1.2猎头公司提供面试前的辅导，帮助候选人准备面试，提高面试效果。1.2.2背景调查1.2.2.1猎头公司对客户最终选择的候选人进行背景调查，包括工作经历、教育背景、个人信用等。1.2.2.2猎头公司向客户提供背景调查报告，确保候选人的信息真实可靠。1.2.3录用协助1.2.3.1猎头公司协助客户与候选人进行录用谈判，提供录用条款建议和薪资建议等。1.2.3.2猎头公司协助办理候选人的入职手续，确保候选人顺利入职。1.3人才培训与发展1.3.1培训需求分析1.3.1.1猎头公司应客户要求，对在职员工进行培训需求分析，评估员工的培训需求和优先级。1.3.1.2猎头公司根据员工的培训需求，制定培训计划，提供培训资源和解决方案。1.3.2培训计划制定1.3.2.1猎头公司根据员工的培训需求和业务发展目标，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。1.3.2.2猎头公司协调内部和外部培训资源，为客户提供高质量的培训服务。1.3.3培训实施1.3.3.1猎头公司组织实施培训计划，包括内部培训、外部培训、在线培训等方式。1.3.3.2猎头公司对培训过程进行监控和评估，确保培训效果达到预期目标。1.3.4培训效果评估1.3.4.1猎头公司对培训效果进行评估，包括员工满意度调查、培训成果展示、业务能力提升等指标。1.3.4.2猎头公司根据培训效果评估结果，对培训计划进行调整和改进，以提高培训效果。2.服务流程2.1服务启动2.1.1合同签订2.1.1.1客户与猎头公司签订人才猎头服务合同，明确双方的权利和义务。2.1.1.2合同签订后，猎头公司应向客户提供服务交接清单，明确服务内容、服务期限等相关事项。2.2服务执行2.2.1人才搜索执行2.2.1.1猎头公司根据客户的需求，启动人才搜索服务，进行市场调研和候选人搜索。2.2.1.2猎头公司定期向客户提供搜索进展报告，及时沟通候选人情况。2.2.2人才引进执行2.2.2.1猎头公司协助客户进行面试安排，提供面试指导和候选人反馈等服务。2.2.2.2猎头公司协助办理候选人的入职手续，确保候选人顺利入职。2.2.3人才培训与发展执行2.28.合同期限8.1服务期限8.1.1人才搜索服务期限8.1.1.1猎头公司应在合同约定的服务期限内完成人才搜索服务。8.1.1.2服务期限自合同签订之日起计算，具体期限根据合同条款另行约定。8.1.2人才引进服务期限8.1.2.1猎头公司应在合同约定的服务期限内协助客户完成人才引进。8.1.2.2服务期限自客户确认候选人开始计算，具体期限根据合同条款另行约定。8.1.3人才培训与发展服务期限8.1.3.1猎头公司应在合同约定的服务期限内完成人才培训与发展服务。8.1.3.2服务期限自客户确认培训计划开始计算，具体期限根据合同条款另行约定。8.2合同续约8.2.1续约条件8.2.1.1双方同意在合同到期后继续合作，可进行合同续约。8.2.1.2续约需在合同到期前一个月内，由双方协商一致并签订书面续约协议。8.2.2续约流程8.2.2.1客户向猎头公司提出续约意向，明确续约的服务内容和期限等事项。8.2.2.2猎头公司根据客户的意向，提供续约方案，明确续约的费用等事项。8.2.2.3双方就续约方案进行协商，达成一致后签订书面续约协议。8.2.3续约费用8.2.3.1猎头公司根据续约时的市场行情和服务内容，与客户协商确定续约费用。8.2.3.2续约费用按照双方协商确定的标准和方式支付。9.费用及支付9.1服务费用9.1.1人才搜索费用9.1.1.1猎头公司根据客户提供的职位需求，向客户收取人才搜索费用。9.1.1.2人才搜索费用包括搜索费、候选人评估费等，具体费用根据合同条款另行约定。9.1.2人才引进费用9.1.2.1猎头公司协助客户完成人才引进后，向客户收取人才引进费用。9.1.2.2人才引进费用包括引进费、录用协助费等，具体费用根据合同条款另行约定。9.1.3人才培训与发展费用9.1.3.1猎头公司根据客户的培训需求，向客户收取人才培训与发展费用。9.1.3.2人才培训与发展费用包括培训费、培训实施费等，具体费用根据合同条款另行约定。9.2支付方式9.2.1预付款9.2.1.1客户在合同签订后支付一定比例的预付款，作为猎头公司启动服务的费用。9.2.1.2预付款比例和金额根据合同条款另行约定。9.2.2进度付款9.2.2.1猎头公司按照服务进度，向客户提交进度付款申请。9.2.2.2客户根据猎头公司提交的服务进展报告，支付相应比例的服务费用。9.2.3成功引进人才付款9.2.3.1客户在候选人成功入职后，按照合同约定向猎头公司支付人才引进费用。9.2.3.2人才引进费用的支付比例和金额根据合同条款另行约定。9.2.4尾款支付9.2.4.1客户在合同约定的服务期限结束后的规定时间内，支付尾款。9.2.4.2尾款支付金额根据合同条款另行约定。10.保密条款10.1保密信息10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.1.2保密信息包括未公开的客户信息、候选人信息、业务数据等。10.2保密义务10.2.1双方对保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。10.2.2保密期限自合同签订之日起计算，具体期限根据合同条款另行约定。10.2.3若一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应第二部分：第三方介入后的修正11.第三方介入11.1定义11.1.1第三方是指除甲乙方以外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、候选人、候选人的前雇主等。11.2第三方责任11.2.1第三方介入本合同项下的服务过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。11.2.2第三方如违反本合同项下的服务流程和费用等具体事项，给甲乙方造成损失的，甲乙方有权向第三方追偿。11.3第三方义务11.3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的信息和配合，确保服务的顺利进行。11.3.2第三方应尊重甲乙方的商业秘密和隐私，不得泄露甲乙方提供的信息。12.第三方责任限额12.1第三方责任限额的定义12.1.1第三方责任限额是指甲乙方根据本合同向第三方追偿损失的最高限额。12.2第三方责任限额的确定12.2.1甲乙方应根据第三方的实际情况和本合同项下的服务内容，与第三方协商确定责任限额。12.2.2甲乙方与第三方无法协商确定的，可以根据相关法律法规的规定，确定第三方责任限额。12.3第三方责任限额的调整12.3.1甲乙方可以根据第三方的服务表现和市场行情，与第三方协商调整责任限额。12.3.2甲乙方与第三方无法协商调整的，可以根据本合同的规定，进行调整。13.第三方与其他各方的划分说明13.1第三方与甲乙方的划分13.1.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，彼此之间的权利义务不受本合同的约束。13.1.2甲乙方与第三方的交易，不影响甲乙方与猎头公司之间的合同关系。13.2第三方与候选人的划分13.2.1第三方与候选人应是独立的法律主体，彼此之间的权利义务不受本合同的约束。13.2.2候选人如违反本合同项下的服务流程和费用等具体事项，给甲乙方造成损失的，甲乙方有权向候选人追偿。14.第三方介入后的附加说明条款14.1第三方介入的告知义务14.1.1甲乙方应在第三方介入本合同项下的服务过程中，及时告知对方。14.1.2甲乙方应确保第三方了解本合同项下的服务流程和费用等具体事项。14.2第三方介入的合同修改14.2.1甲乙方应与第三方协商，对本合同进行必要的修改和补充，以明确第三方的权利义务。14.2.2甲乙方与第三方无法协商修改的，可以根据相关法律法规的规定，进行修改。14.3第三方介入的争议解决14.3.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。14.3.2若协商无果，甲乙方可以选择调解、仲裁或法律途径解决。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务项目详细说明详细描述各个服务项目的具体内容、流程、时间安排等。包括但不限于人才搜索、人才引进、人才培训与发展等。2.培训课程设置列出培训课程的详细内容、课时、培训师资质等信息。包括但不限于专业技能培训、领导力培训、团队建设等。3.费用明细表详细列出各项费用的名称、金额、计算方式等。包括但不限于服务费用、人才引进费用、人才培训与发展费用等。4.合同续约协议列出合同续约的条件、流程、费用等。包括但不限于续约申请、续约协议签订、续约费用支付等。5.保密协议详细描述保密信息的范围、保密期限、保密义务等。包括但不限于客户信息、候选人信息、商业秘密等。6.争议解决协议列出争议解决的途径、程序、时效等。包括但不限于协商、调解、仲裁、法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.猎头公司的违约行为未按约定完成服务：例如，未能在约定的时间内提供合适的候选人。未按约定提供信息：例如，未能及时向客户提供候选人的评估报告。泄露保密信息：例如，未经允许向第三方泄露客户的商业秘密。2.客户的违约行为未按约定支付费用：例如，未能在约定的时间内支付服务费用。未按约定提供信息：例如，未能提供准确的职位需求信息。违反保密约定：例如，未经允许向第三方泄露候选人的个人信息。3.第三方的违约行为未按约定提供服务：例如，未能按照约定时间提供培训课程。未按约定质量提供服务：例如，提供的培训课程质量不符合约定标准。泄露保密信息：例如，未经允许向第三方泄露客户的商业秘密或候选人的个人信息。4.违约责任认定标准违约行为的责任认定：根据合同条款和法律法规，确定违约方的责任。损失的计算和赔偿：根据实际损失情况和合同约定，计算赔偿金额。违约金的支付：根据合同约定，违约方支付给守约方的违约金。2024年度人才猎头服务合同服务流程和费用等具体事项1本合同目录一览1.服务内容1.1人才搜索1.2候选人筛选与评估1.3面试安排与协调1.4候选人录用协助1.5后续服务与支持2.服务流程2.1需求沟通与确认2.2服务方案制定与提交2.3合同签订与服务启动2.4候选人推荐与评估2.5录用通知与入职协助2.6服务结束与反馈3.费用与支付3.1服务费用构成3.2费用支付方式3.3支付时间节点3.4额外费用说明4.合同期限4.1服务期限4.2延长服务期限的条件4.3提前终止合同的条件5.保密条款5.1双方信息的保密5.2保密期限5.3保密义务的例外6.违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的具体承担方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律7.3争议解决机构的选择8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.服务效果保证9.1候选人质量保证9.2服务满意度保证9.3效果保证的评估与处理10.知识产权10.1服务成果的知识产权归属10.2知识产权的保护11.不可抗力11.1不可抗力的情形11.2不可抗力导致的合同变更或解除12.合同的生效与终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件13.双方信息与联系方式13.1双方的基本信息13.2联系人与联系方式14.其他条款14.1附加条款14.2合同附件14.3合同修改记录第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人才搜索乙方将根据甲方提供的职位需求、企业文化和薪酬福利等信息，利用乙方的人才库资源和专业搜索技能，为甲方寻找合适的人选。1.2候选人筛选与评估乙方将对搜索到的候选人进行初步筛选，评估候选人的资历、经验、技能和潜力等方面，确保候选人符合甲方的需求。1.3面试安排与协调乙方将协助甲方安排面试时间、地点和面试官，并提供面试相关的指导和准备建议，确保面试过程的顺利进行。1.4候选人录用协助乙方将在候选人录用过程中提供必要的协助，包括提供候选人的详细资料、协助办理入职手续等，确保候选人顺利入职。1.5后续服务与支持乙方将在候选人入职后提供一定的后续服务与支持，包括对新员工的辅导和培训、解决入职过程中出现的问题等，确保候选人能够快速适应并融入甲方企业文化。第二条服务流程2.1需求沟通与确认甲方应向乙方提供详细的职位需求、企业文化和薪酬福利等信息，乙方将根据甲方的需求制定合适的服务方案。2.2服务方案制定与提交乙方根据甲方的需求，制定服务方案，包括服务内容、服务期限、费用构成和支付方式等，并将服务方案提交给甲方。2.3合同签订与服务启动甲方对乙方的服务方案表示认可后，双方签订合同，并启动服务。2.4候选人推荐与评估乙方根据服务方案开始进行人才搜索，并向甲方推荐符合需求的候选人。同时，乙方对候选人进行评估，确保候选人符合甲方的要求。2.5录用通知与入职协助甲方对乙方推荐的候选人表示录用后，乙方协助甲方通知候选人，并协助办理入职手续。2.6服务结束与反馈第三条费用与支付3.1服务费用构成乙方的服务费用包括搜索费用、筛选评估费用、面试安排费用和录用协助费用等，具体费用构成详见合同附件。3.2费用支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用，支付方式可以是银行转账、等。3.3支付时间节点甲方应在合同签订后的一定时间内支付首付款，候选人入职后支付尾款。具体支付时间节点详见合同附件。3.4额外费用说明如在服务过程中出现额外费用，如候选人背景调查费用、面试交通费用等，甲方应按照实际发生情况进行支付。第四条合同期限4.1服务期限乙方的服务期限为自合同签订之日起至候选人入职之日止。4.2延长服务期限的条件如甲方在服务期限内未能找到合适的人选，双方可协商延长服务期限，具体延长条件和费用详见合同附件。4.3提前终止合同的条件如甲方在服务期限内自行找到合适的人选，或双方协商一致，可以提前终止合同，并按照合同约定支付相应的费用。第五条保密条款5.1双方信息的保密乙方应对甲方的企业信息、职位需求和候选人的个人信息等进行保密，不得向第三方泄露。5.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。5.3保密义务的例外如法律、法规、政府要求或双方另有约定，保密义务可以例外。第六条违约责任6.1双方违约的情形双方应按照合同约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的具体承担方式具体违约责任的方式和金额详见合同附件。第八条争议解决7.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.3争议解决机构的选择双方同意选择合同签订地人民法院作为争议解决的机构。第九条合同的变更与解除8.1合同变更的条件如因不可抗力或双方协商一致，可以变更合同。变更内容应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。8.2合同解除的条件如因不可抗力或双方协商一致，可以解除合同。解除合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。第十条服务效果保证9.1候选人质量保证乙方保证向甲方推荐的候选人符合甲方的职位需求和品质要求，如候选人存在不符合要求的情况，乙方应负责更换。9.2服务满意度保证乙方承诺提供优质的服务，如甲方对乙方的服务不满意，甲方有权终止合同，并要求乙方退还部分或全部服务费用。9.3效果保证的评估与处理乙方应定期对服务效果进行评估，如评估结果不符合约定，乙方应采取改进措施，如仍无法达到约定效果，甲方有权终止合同。第十一条知识产权10.1服务成果的知识产权归属乙方在服务过程中所创造的成果，如候选人推荐报告、面试评估报告等，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权的保护乙方应保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应的法律责任。第十二条不可抗力11.1不可抗力的情形不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力导致的合同变更或解除如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。第十三条合同的生效与终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的终止条件本合同在履行完毕或双方协商一致终止后失效。第十四条双方信息与联系方式13.1双方的基本信息甲方名称：____________乙方名称：____________13.2联系人与联系方式甲方联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________乙方联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十五条其他条款14.1附加条款如双方在合同履行过程中有其他特殊需求或约定，可签订附加条款，作为本合同的补充。14.2合同附件本合同附件包括服务方案、费用构成、支付时间节点等详细内容。14.3合同修改记录本合同自签订之日起，如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙方之外，参与或涉及合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、候选人、背景调查机构等。1.2第三方责任第三方应按照合同约定履行各自的义务，如违反合同约定，应承担相应的法律责任。第二条第三方介入的附加说明2.1第三方介入的情形如合同履行过程中需要第三方介入，甲乙方应提前通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。2.2第三方选择的权力甲乙方有权选择合适的第三方进行合作，并有权对第三方进行评估和监督。2.3第三方义务的履行第三方应按照甲乙方的要求履行相关义务，并确保义务的完成质量。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的设定如第三方因履行合同义务造成甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的限额。3.2第三方责任限额的调整甲乙方可以根据实际情况调整第三方责任限额，但需提前通知对方，并经双方协商一致。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方应明确区分与甲乙方的关系，不得损害甲乙方的利益，如违反此规定，第三方应承担相应的法律责任。4.2第三方与候选人、中介方的关系第三方在与候选人、中介方合作时，应遵守相关法律法规，并确保合作合法合规。第五条甲乙方的权利与义务5.1甲方权利与义务甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并有权对第三方进行监督和评估。如第三方未能按照合同约定履行义务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.2乙方权利与义务乙方应协助甲方与第三方进行沟通和协调，并确保第三方按照合同约定履行义务。如第三方未能按照合同约定履行义务，乙方应承担相应的责任。第六条第三方介入的额外条款6.1第三方介入的程序如第三方需介入合同履行过程，甲乙方应提前协商确定第三方的介入程序，并明确第三方的职责和权利。6.2第三方介入的费用如第三方介入合同履行过程，甲方应按照合同约定支付相关费用。如第三方未能按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。6.3第三方介入的期限第三方介入的期限应由甲乙方协商确定，并在合同中明确。如第三方未能按照合同约定履行义务，甲乙方有权要求第三方提前终止介入。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更如因特殊情况需要变更第三方，甲乙方应协商一致，并书面通知对方。7.2第三方介入的解除如第三方未能按照合同约定履行义务，甲乙方有权解除与第三方的合作关系，并书面通知对方。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2适用法律与争议解决机构本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院负责争议解决。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方保密义务第三方应对甲乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。9.2保密期限与例外第三方保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。但法律、法规、政府要求或双方另有约定的除外。第十条第三方介入的知识产权10.1知识产权的归属第三方在合同履行过程中所创造的成果，如候选人推荐报告、面试评估报告等，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权的保护第三方应保护甲乙方的知识产权，不得侵犯甲乙方的知识产权，如发生侵权行为，第三方应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的不可抗力11.1不可抗力的情形不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力导致的合同变更或解除如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙方应协商变更或解除合同。第十二条第三方介入的合同生效与终止12.1合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务方案详细描述乙方提供的服务内容、服务流程、时间安排、资源配置等信息。附件二：费用构成及支付时间表详细列出服务费用的构成，包括各项费用的比例、金额以及支付的时间节点和方式。附件三：候选人筛选标准详细描述乙方在筛选候选人时所依据的标准和流程，包括候选人的资历、经验、技能和潜力等方面的评估要素。附件四：面试安排流程详细说明乙方在面试安排中的职责和流程，包括面试时间、地点、面试官的选择、面试准备和面试评估等环节。附件五：候选人录用协助指南详细描述乙方在候选人录用过程中所提供的协助内容，包括提供候选人的详细资料、协助办理入职手续等。附件六：服务效果评估标准详细列出乙方对服务效果进行评估的标准和流程，包括对候选人质量、服务满意度等方面的评估方法和指标。附件七：保密协议明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限和保密义务的例外情况等。附件八：知识产权声明声明甲乙双方及第三方在合同履行过程中产生的知识产权归属，包括成果的知识产权归属和保护措施等。附件九：不可抗力事件清单详细列出双方认可的不可抗力事件种类和具体情形，以及双方在不可抗力事件发生时的应对措施和责任划分。附件十：合同变更与解除条件详细描述合同变更和解除的条件、程序以及相关的通知义务等。附件十一：违约行为及责任认定标准详细列出合作中可能涉及的违约行为类型和违约责任认定标准，包括违约行为的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任甲方未按合同约定支付服务费用、提供必要的合作条件或违反合同其他约定的，应承担违约责任。例如，甲方延迟支付服务费用，应支付迟延履行的违约金。2.乙方违约行为及责任乙方未按合同约定提供服务、未达到服务效果标准或违反合同其他约定的，应承担违约责任。例如，乙方未能在约定时间内完成人才搜索任务，应支付违约金或退还已收取的部分服务费用。3.第三方违约行为及责任第三方如候选人在入职后不符合甲方要求，或中介方未按约定提供服务，第三方应承担违约责任。例如，候选人入职后因不符合要求而被解雇，第三方需承担重新招聘的费用。4.违约金和赔偿金额的计算违约金和赔偿金额的计算应根据合同约定的标准和违约程度进行，具体金额由双方协商确定。例如，甲方延迟支付服务费用，违约金计算方式为延迟支付金额的每日千分之五。5.违约行为的补救措施如一方违约，另一方有权采取合同约定的补救措施，包括但不限于要求违约方支付违约金、赔偿损失或解除合同。6.违约行为的示例说明例如，甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并书面通知甲方违约情况。如甲方在指定期限内仍未支付，乙方有权解除合同，并书面通知甲方。全文完。2024年度人才猎头服务合同服务流程和费用等具体事项2本合同目录一览1.服务范围与内容1.1人才猎头服务1.2服务流程1.2.1需求分析1.2.2候选人筛选1.2.3候选人面试与评估1.2.4候选人录用与跟进1.3服务期限1.4人才推荐标准2.费用与支付2.1服务费用2.1.1人才推荐费2.1.2猎头服务费2.2费用支付方式2.3支付时间节点2.4额外费用的承担3.客户义务与责任3.1提供招聘信息3.2提供候选人评价标准3.3配合猎头公司完成服务流程3.4按时支付服务费用3.5保证信息的真实性与合法性4.猎头公司的义务与责任4.1按照客户要求进行人才搜索4.2对候选人进行筛选与评估4.3协助客户完成面试与录用流程4.4保证候选人的质量与符合性4.5保密客户信息与商业秘密5.合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件5.2合同变更5.3合同解除5.4合同终止后的权利与义务处理6.违约责任与争议解决6.1违约行为及责任6.2争议解决方式6.3法律适用与诉讼管辖7.其他约定7.1保密协议7.2知识产权归属7.3合同的修改与补充7.4通知与送达8.定义与解释8.1合同相关术语解释8.2合同的组成部分9.合同的签订与生效9.1签订流程9.2合同生效时间10.合同的履行与监督10.1履行方式与时间10.2监督与检查11.服务成果的验收与反馈11.1验收标准与方式11.2反馈与改进12.人才培养与推荐12.1人才培养计划12.2人才推荐策略13.合作发展与共赢13.1合作模式的探索与创新13.2共同推广与宣传14.附则14.1合同的保管与复制14.2合同的修订与作废14.3合同解除或终止后的权利与义务处理第一部分：合同如下：1.服务范围与内容1.1人才猎头服务本合同项下的人才猎头服务是指猎头公司根据客户的需求，为其寻找、筛选、评估并推荐符合客户要求的人才。1.2服务流程1.2.1需求分析猎头公司应在合同签订后五个工作日内与客户进行深入沟通，了解客户的招聘需求、岗位要求、企业文化等信息，形成详细的需求分析报告。1.2.2候选人筛选猎头公司根据需求分析报告，通过其专业的人才库、网络搜索、社交媒体等渠道，筛选出符合客户要求的候选人。1.2.3候选人面试与评估猎头公司应协助客户安排候选人的面试，并在面试过程中提供专业的评估和建议，以确保候选人的人岗匹配度。1.2.4候选人录用与跟进1.3服务期限猎头公司的服务期限为自需求分析报告提交之日起至客户确认最终候选人并开始试用之日止。1.4人才推荐标准2.费用与支付2.1服务费用2.1.1人才推荐费猎头公司推荐成功的人才，客户应支付给猎头公司一定的人才推荐费。2.1.2猎头服务费猎头公司的服务费为人才推荐费的一定比例，具体比例在合同中约定。2.2费用支付方式客户应通过银行转账等非现金方式支付服务费用。2.3支付时间节点客户应在候选人开始试用之日起七个工作日内支付人才推荐费，服务费在候选人正式录用并开始工作后支付。2.4额外费用的承担如客户要求猎头公司进行额外的服务，如背景调查、人才培训等，相关费用由客户承担。3.客户义务与责任3.1提供招聘信息客户应向猎头公司提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、企业文化等。3.2提供候选人评价标准客户应向猎头公司提供明确的候选人评价标准，以便猎头公司更好地筛选和推荐候选人。3.3配合猎头公司完成服务流程客户应积极配合猎头公司完成服务流程，包括但不限于提供面试时间、反馈面试意见等。3.4按时支付服务费用客户应按时支付猎头公司服务费用，否则猎头公司有权暂停提供服务。3.5保证信息的真实性与合法性客户保证提供的招聘信息真实、准确，不含有误导、虚假或违法内容。4.猎头公司的义务与责任4.1按照客户要求进行人才搜索猎头公司应按照客户的要求进行人才搜索，并尽力找到符合客户需求的候选人。4.2对候选人进行筛选与评估猎头公司应对候选人进行严格的筛选与评估，以确保推荐给客户的候选人符合客户的要求。4.3协助客户完成面试与录用流程猎头公司应协助客户完成候选人的面试与录用流程，提供专业的建议和帮助。4.4保证候选人的质量与符合性4.5保密客户信息与商业秘密猎头公司应对客户的信息和商业秘密保密，不得泄露给第三方。5.合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。5.3合同解除合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。5.4合同终止后的权利与义务处理6.违约责任与争议解决6.1违约行为及责任如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2争议解决方式如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.3法律适用与诉讼管辖本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由8.定义与解释8.1合同相关术语解释人才猎头服务：指猎头公司根据客户需求，为其寻找、筛选、评估并推荐符合要求的人才的服务。候选人：指猎头公司推荐给客户，符合客户招聘需求的人才。服务费用：指猎头公司为提供人才猎头服务而收取的费用。8.2合同的组成部分9.合同的签订与生效9.1签订流程本合同由双方授权代表在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订，并加盖公章。9.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.合同的履行与监督10.1履行方式与时间双方应按照合同约定的方式、时间履行各自的义务。10.2监督与检查双方有权对对方的履行情况进行监督与检查，确保合同的履行符合约定。11.服务成果的验收与反馈11.1验收标准与方式客户应根据合同约定的标准与方式对猎头公司提供的人才猎头服务进行验收。11.2反馈与改进客户应在验收过程中及时向猎头公司提供反馈意见，猎头公司应根据客户意见进行改进。12.人才培养与推荐12.1人才培养计划猎头公司应根据客户需求，为候选人制定人才培养计划，并协助候选人完成培训。12.2人才推荐策略猎头公司应采取有效的人才推荐策略，以提高候选人的人岗匹配度。13.合作发展与共赢13.1合作模式的探索与创新双方应共同探索与创新合作模式，以实现合作发展的目标。13.2共同推广与宣传双方可共同参与推广与宣传活动，提高双方的品牌知名度。14.附则14.1合同的保管与复制双方均应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得复制或泄露给第三方。14.2合同的修订与作废本合同的修订与作废应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除或终止后的权利与义务处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入本合同所称的第三方介入，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介机构、评估机构、候选人及其家属、其他合作伙伴等。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、背景调查机构、候选人推荐来源、候选人所在单位、候选人上下游合作方等。16.第三方介入后的责任分配16.1第三方责任第三方介入本合同履行过程中，如因第三方的原因导致合同无法正常履行，由第三方承担相应责任。16.2甲乙方责任甲乙方应尽合理的注意义务，选择合格的第三方进行合作，并确保第三方的行为不违反本合同的约定。17.第三方介入的协调与管理17.1协调机制甲乙方应建立第三方协调机制，确保第三方按照合同约定履行义务，并及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.2管理责任甲乙方应对第三方进行有效管理，确保第三方不影响合同的正常履行。18.第三方介入的额外条款与说明18.1额外条款甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应就第三方的责任、权益、义务等事项，签订附加协议，作为本合同