2024年年单位聘用合同格式

2024年年单位聘用合同格式

单位聘用合同格式1

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用_____度意见的通知》（国办发

（20—〕35号）和《四川省事业单位人员聘用_____管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平

等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自生月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同

期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对

方。

二、工作岗位

1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作次位，重新签

订岗位聘任合同。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核_____度，做到职权清晰、责任明确、考核

严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章____度和岗位

纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章____度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应

的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫

生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工

作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制

度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇

（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果

和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。日方按月支付乙方工资为元人民币。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单

位的有关规定执行。

（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工

期E因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和西位的有关规定执行。

（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医

疗保险金、养老保险金、住房公积金以及其他社会保险金.乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从

乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同

的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确

定合同变更的内容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的

培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20

2、未经甲方同意，拒不履行请假手续，擅自出走或者出走超逾10日不归的；

3、违反工作规定或者麋作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通

知乙方：

I、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他

工作的;

2、乙方年度考核或者稗期考核不合格，又不同意甲方调整其工作阖位的，或者虽同意调整

工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺孚闾内的;

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1

4、患职业病以及现有丢疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的；

2、被录用或者选调为公务员的；

3、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续

履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不

能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

1、甲方提出解除本合司，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他

工作，甲方单方面解除本合同的；

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整

工作岗位，但到新冏位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的.

（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。甲、乙

双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方

不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关

规定给予乙方经济补偿。

（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期限届满；

2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；

3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

九、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当

在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘

用合同续签书》o聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为

延续聘用合同延续聘用合同的期限与原合同期限相同但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

十、违反聘用合同的责任

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成

经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

十一、争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之

日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁

决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法

定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

十二、附则

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,_____定本单位的规章______

度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章_____

度，并严格遵守。

2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档

案。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：号码：

_________年月______日_________年月______日

单位聘用合同格式2

甲方（聘用单位）

名称：法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：

乙方（受聘人员）

姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第项执行：

（-）本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。试用期为个月启年月日起，

至年月日止.

（二）本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：。

三、岗位纪律

四、岗位工作条件

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、

工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:

六、聘用合同的变更

七、聘用合同的解除

八、聘用合同的终止

九、聘用合同的续签

十、违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任

甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

Q）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：

（二）乙方违约责任

乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费,

计算方式为：

（三）双方约定的其他违约责任条款：

十一、争议处理

十二、甲乙双方约定的其他事项

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

________年月______日________年月______日

单位聘用合同格式3

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自年一月一日至_______年一月一日止，合同期满聘用

关系自然终止。

2、聘用合同期满前十天，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前十五天书面通知对

方。

第二条工作岗位

甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

第三条工作条件和工车时间

1、每周的周日下午寄宿生同学到校时间至周五寄宿生同学离开学校之前除了正常上课的时

间外为生管老师必须在岗在位的工作时间，如遇到节日放假则按相应的时间规定执行。具体为每

天早晨6:007:20,中午11:3014:00,下午16:4018:10,B虹20:30次日凌晨6:00。

2、甲方为提供必要的工作环埸口生活设施

第四条工作报酬

乙方完成合同期限内的工作任务后，甲方应支付乙方人民币壹万贰仟元整，分上下两学期支

付，每次分别在期末一次性支付人民币陆千元整。

第五条工作纪律和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守和履行平方规定的各项规章制度以及双方签订的生管教师工作责彳壬书，自觉

服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、生管教师工作责任书并因此出现责任事故的，甲方按有关

规定给予相应的处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更

合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合

同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

⑴被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务和履行职责，给学校造成严重损失和不良影响的；

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病后，不能从事原工作。

(2)乙方不能胜任工作，经过教育和培训，仍不能胜任工作的；

(3)乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

甲方未履行合同中的相应条款或未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

7、乙方要求解除聘用合同，应当提前一个月天以书面形式通知甲方并经甲方同意，否则按

实际工作时间按月折算（一学期按五个月折算）所应得的工作报酬中扣除人民币壹仟贰佰元整。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

经聘用合同当事人协商一致或乙方违反合同规定的相应条款，由甲方解除聘用合同的，甲方

应根据乙方实际工作时间支付相应的报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，按法律规定,先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可

向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲方、乙方各持T分，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）:身份证号码：

年一月—日年一月一日

单位聘用合同格式4

甲方（聘任单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

聘期内学校的要求：

1、应遵守国家的法律、法规.严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好

的人民教师形象。

2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校"岗位责任制”所规定的工作任务。

3、努力钻研业务,精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目

标。

4、不得从事第二职业，

5、不得在校内从事家教等有偿辅导。

6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规

定予以处罚。

7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除

不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。

聘期内学校的承诺：

1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。

2、乙方工作期间基本工资为元/月,月度考核奖工雌月发放。临时聘用教师若能在我校

连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资。

3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。

6、工作不负责任，马壳渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单

方中止合同，解除聘约。

本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年,由_______年9月1日至________

年8月31日。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月______日_________年月______日

单位聘用合同格式5

甲方（单位名称）：

法人代表

乙方（姓名）：

根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。

一、聘用合同期限

1、本合同自年月日起至年月日止，其中试用期为一个月，试用期内只发基本工资，

但因乙方不符合甲方工作要求，甲方须10内提出辞退要求，不计发工资，试用期内乙方擅自离

开，甲方不予发放工资。

2、甲方聘用乙方从事学生招生、辅导及其相关网校内安排的其它工作。

二、工作内容和工作条件

1、甲方聘用乙方从事工作，按甲方相关工作职责要求进行。

2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

三、工作纪律

1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

四、工资报酬和福利待遇

1、根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定

工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定其它工资部分。

2、在合同期内，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇"

3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。

4、乙方工作一年期满后，保证完成甲方给予的最低业绩标准，继续续签的则甲方按国家政

策，交纳医疗保险、社会保险及养老保险，解除聘用人员的后顾之忧。

五、聘用合同变更、解除和终止

1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

㈠乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘岗位要求的；

㈡乙方连续旷工超过2个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;

㈢乙方未经单位同意，擅自外出或外出不归的；

㈣乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

㈤乙方严重违反工作纪律或教师职业道德按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可

以解除聘用合同的；

因乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作K能正常进行的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知

乙方。

㈠乙方连续六个月岗位考核不合格的；

（）乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位,

但到新岗位后年度考核仍不合格的。

㈢聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商

不能就变更聘用合同达成一致的；

㈣乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定

提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当继续履行聘用合同.

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一

个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本二资。

㈠在试用期内的；

（：）考入普通高等院校的；

㈢被招录到国家机关工作的。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方；

㈠依法服兵役的；

㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件；

㈢甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

6、有下列情形之一的，聘用合同终止：

㈠聘用合同期满的；

㈡双方约定的聘用合同终止条件出现的；

㈢甲方被撤销、解散或其它原因终止的；

㈣出现其它法定终止条件的。

六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。

七、违反聘用合同的责任

1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任。

2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600元。

八、聘用合同的处理：

双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申

请仲栽。

九、本合同未尽事宜，按国家规定执行.

本合听同一式二分,甲方双方各执T分。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

________年月______日年月______日

单位聘用合同格式6

甲方：乙方：

身份证号码：

W:W:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协

商同意签定本合同：

一、聘用职位及期限职位：

教师期限为_______年：自年月一日至______年一月一日

二、工作报酬

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月

工资报酬。

2、工资为元月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资），遵

守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。

3、上班时间为：早上7:00—18：00（夏至）早上7:30—17:00（冬至）

、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天迟到、早退、外出一次（分钟以内，

4）015）

扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事

故发生，按事故轻重情节处理。

5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿.

6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

三、教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并

认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做

好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之

健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确

保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼J疗家长的需求，指导家长科学育儿。

使"优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具,

提高自身素质和业务水平；

9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

四、教师要求

教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资

格证原件以便备案。

五、其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。

3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

甲方：

乙方：

年月一日

年一月一日

单位聘用合同格式7

甲方：

乙方：

为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的

有关规定，调动发挥乙方的工作用心性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲

方从事劳务工作事宜达成协议如下：

第一条：聘用期限

1、本合同聘用期限自_年—月一日起至一年—月一日止。（其中自一年—月一日起至

一年一月一日为试工期）

2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期

如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动

合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期即行终止。

3、《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。

4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。

5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。

6、甲方能够依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满

后重新签订本上岗协议。

第二条：岗位

1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，

乙方不得在其他单位兼职。

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作潜力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的

调整薪金水平，乙方应予以服从。

4、甲方因生产（工作）需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计

算工时工作制，乙方应予以服从。

第三条：岗位变更

1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况

表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作潜力和表现，需调整乙方工作岗

位的，原则上应协商一致，但以下状况除外：

甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调

动乙方工作岗位时，乙方应予理解；

甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

第四条：劳动报酬和保险福利

1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作职责和任务，每月日

前享受下列基本薪酬：

Q）试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币（包括社会保险个人缴费部分）；

（2）试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币（包括社会保险个人缴费部分）

（3）乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度

中的内部工资分配办法确定。

(4)乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业

绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。

2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间,由甲方按照国家和大连市有关

规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣

代缴。

第五条：权利与义务

1、甲方权利义务

甲方对乙方从事的工作岗位带给详尽的职位说明便于乙方执行遵循；

甲方对乙方从事的工作岗位带给必要的培训与指导；

甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整；

甲方对乙方从事的岗位工作带给必要的工作条件与劳动保护；

甲方根据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙万支付工资报酬。

2、乙方权利义务

乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作；

乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。

第六条：工作纪律、保密要求等

1、聘用期间，乙方务必遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和

岗位操作规则.

2、聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的资料负有保密义

务乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，

应将所有涉密材料及数据交甲方归档。

3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲方。在此期间，

甲方能够安排乙方转岗脱密。

4、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵

犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权职责。

5、乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，

违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。

6、本协议履行期间，甲方认为有必要时，能够与乙方签订《竞业禁止协议》。

第七条：劳动保护和工作条件

甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方带给保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可

能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以

防止劳动过程中的事故减少职业危害。同时N方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。

对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。

第八条：非过失性解除协议的情形

凡有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的

工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行,

经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；

4、年度考核不合格的，

第九条：过失性解除协议的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方能够立即解聘乙方：

1、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的;

2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的；

3、乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日；

4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不归的；

5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元

的；

6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的；

7、私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的。

第十条：乙方解除协议的情形

凡有下列情形之一的，乙方能够解除本协议，但国家或大连市另有规定的除外：

1、乙方在试用期内；

2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段—乙方劳动的；

3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未带给协议所约定的劳动条件的;

4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。

第十二条：有下列情形之一的，本协议终止：

1、协议约定的聘期期满的；

2、甲方解散或者被撤销的；

3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。

4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的.

第十三条：解除协议不当的赔偿职责

乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个

月的工资给甲方以代替提前通知期外，由此给甲方造成损矢的，乙方还应当承担全部赔偿职责。

第十四条：其他事项

1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，

具有同等法律效力。

2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特殊待遇的，可在

另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定

执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。

4、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章

和政策为准。

5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决不愿协商或协商不成的，能够依法提

起劳动争议仲裁。

6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以

下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方;S有及时告知或因乙方处于联系障碍

状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人"作为乙方的受委托人，该受委托

人享有理解和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

甲方：（盖章）—

乙方：（签字）一

法定代表人或委托代理人：（签字）_

签订曰期：一年一月_曰

签订日期：一年一月一日

单位聘用合同格式8

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

中华人民共和国人事部填写说明

1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的

通知》（国办发[____]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同。除本合同所列内

容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否

则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本

人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工

资报酬等金额一律使用大写。

甲方（聘用单位）名泰：

法定代表人或委托代理人：_________________________

W：_______________

邮政编码：

联系电话：__________________

乙方（受聘人员）姓名：

性别：___________

出生年月：___________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

联系电话：__________

单位聘用合同格式9

甲方（聘用单位）

名称：_________

法定代表人（委托代理人）：

W:_____

邮政编码：

乙方（受聘人）

姓名：________

性别：_________

出生年月：

文化程度：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条本合同期限自_______年一月一日起，至_______年一月一日止,其中试用期

自______年一月_曰起，至________年一月—曰止.

二、工作内容、条件和纪律

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：

第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的二作环境、必要的工作条件和劳动保护，

保障乙方的安全与健康。

第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业

道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。

第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，遵纪守法，遵守职业道德；积极参加

甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有

权根据规章制度进行处理。

三、工作报酬和保险福利待遇

第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支

付乙方的工作报酬。

第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工（公）负伤或致残和死亡待遇，

非因工（公）负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。

第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加保险。

第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：

四、聘用合同的变更、解除

第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第十一条订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同

的相关内容。甲方变更名称的，

应当变更本合同的甲方名称。

第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同.

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求的；

（二）连续旷工超过10个工作日或者_______年累计旷工超过20个工作日的；

（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

（四）违反工作规定或者麋作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

（五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；

（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；

（七）国家法律、法规规定的其他情形。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式

邀［1乙方：

（一）患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从由甲方安排的其他适

当工作的；

（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工

作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不

能就变更合同达成协议或乙方不服从另行安排工作的。

上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：

乙方自行择业期满后仍未就业的,由甲方依照本市社会保险的有关规定办

理

保险关系调转手续。

第十五条乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安丹想离岗接受必要的培训后调整

岗位.岗位变化后，甲方可以改变乙方的前位工资待遇.乙方无正当理由不同意变更的，甲方有

权单方面解除本合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：

（一）患病或者非因工（公）负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

（三）因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的；

（五）距国家规定的退休年龄年以内的；

（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

（一）在试用期内的（国家规定双方约定服务期限的除外）；

（二）甲方未履行本合同的；

（三）考入普通高等院校的；

（四）被录用或者选调到国家机关工作的；

（五）依法服兵役的。

第十八条除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式

通知甲方。乙方未能与甲方协商一

致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能

与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。

第十九条乙方解除本合同后违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，

依法承担法律责任。乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规

定。

五、聘用合同的终止、续订

第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：

（一）本合同期限届满的；

（二）本合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到国家规定退休年龄的；

（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

（五）甲方依法注销的。

第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前一日将终止或者续订聘用合同意向以书面形

式通知乙方，经协商办理终止或者续订聘用合同手续。

第二十二条甲方依据本合同第二十条第（一）项、第（二）项、第（五）项规定终止本合同的，应当

向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。

第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理保

险关系调转手续。

第二十四条在续订聘用合同时，乙方在甲方工作已满_______年或者连续工龄已满

年且年龄距国家规定的退休年龄已不足______年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，

甲方应当与其订立聘用至退休的合同。

第二十五条乙方患职业病或者因工（公）负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求

续订聘用合同的，甲方应当续订聘用合同。

第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，

甲方应当将本合同的期限延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

第二十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续订聘用合同手续，

乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续订聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协

商不一致的，其续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于_______年.

六、违反和解除本合同的经济补偿

第二十八条属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：

（一）任何一方违反聘用合同规定的；

（二）本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的;

（三）由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。

违约一方承担的违约赔偿金额为：

第二十九条乙方经甲方出资培训后（含试用期间）提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金

额为：

试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。

第三十条属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在

甲方工作的年限，发给一定的经济未M尝金：

（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

（二）符合本合同第十四条规定情形，由甲方单方面解除本合同的；

（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方

工作不满年的按年计算；月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工

最低工资标准计算；月平均工资高于全市事业单位月平均二资3倍以上的，按3倍计算。

七、甲乙双方约定的其他内容

第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

八、人事争议处理

第三十二条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级

行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会日请仲裁,仲裁结果对争议双方具有约

束力。

九、其他

第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第三十五条本合同的附件如下：

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人：

或委托代理人（签字或盖章）

签证机关意见：

签证机关印章：

签证员印章：

年月一日

签订日期：______年一月一日

聘用合同续订书

本次续订聘用合同生效日期自______年一月一日起,至_______年一月一日止。

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人：

或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：______年一月一日

聘用合同变更书

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更:

甲方（盖章）:乙方（签字或盖章）:

法定代表人：

或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：年一月—日

单位聘用合同格式10

甲方：

乙方（姓名）：

身份证号：

环评师职业资格证书号：

通信地址：

联系电话：

经甲、乙双方共同商定，达成以下合同，供双方共同信守。

一.合同朗限

甲方聘用乙方为环境影响评价工程师，乙方将其环评工程师职业资格证书在甲方登记注册，

为期年。

本合同于________年—月一日签定，合同期限为年，自_________年一月一日起

至________年一月一日止。

二.甲方的权利和义务

1.甲方申请环境影响评价资质及从事相关业务事宜，所发生的一切债权债务由甲方全权负责

处理，与乙方无任何关系。

2.乙方在聘用期间，甲方以货币形式按每月一（元）人民币向乙方支付聘用费，并在本合同

生效满一月后开始支付聘用费。

3.甲方从事项目，需乙方签的环评文件，必须告知乙方项目情况，旦必须由乙方本人签，否

则一切后果均由甲方负责。

4.甲方在从事环境影响评价业务过程中，可根据情况;夬定是否让乙方从事甲方承接的环境影

响评价工作，若同意让乙方参与工作，乙方也愿意参与，工作费用由甲方负担，并按项目合同金

额的一定比例支付乙方报酬，具体比例按乙方工作量大小曰甲乙双方协商解决。

6.甲方在聘用期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，一经发现，乙方有权终止合同，由此

引起的一切后果均由甲方承担。

7.在聘用期内甲方应确保乙方的工作业绩符合国家环保总局对环评工程师证年审的要求。