二零二四年度人力资源和社会保障局劳动培训合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源和社会保障局劳动培训合作协议本合同目录一览第一条合作协议的总体规定1.1合作双方的名称和地址1.2合作期限1.3合作协议的生效和终止条件第二条培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资要求2.3培训时间和地点第三条培训费用3.1培训费用的计算和支付方式3.2培训费用的退还和调整条件第四条培训效果评估4.1培训效果评估的标准和指标4.2培训效果评估的实施方式和时间第五条培训资料和知识产权保护5.1培训资料的制备和使用规定5.2知识产权的保护措施和责任第六条合作双方的权利和义务6.1人力资源和社会保障局的权利和义务6.2劳动培训方的权利和义务第七条保密条款7.1保密信息的范围和内容7.2保密信息的保护措施和期限第八条争议解决方式8.1争议解决的途径和方式8.2争议解决的时效和地点第九条合同的修改和补充9.1合同修改和补充的条件和程序9.2合同修改和补充的效力第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规10.2合同争议的解决方式和法律适用第十一条合同的签署和生效11.1合同签署的时间和地点11.2合同生效的条件和程序第十二条合同的终止和解除12.1合同终止的条件和程序12.2合同解除的条件和程序第十三条合作双方的其他约定13.1合作双方的其他权利和义务13.2其他约定的内容和效力第十四条附件14.1附件的名称和内容14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一条合作协议的总体规定1.1合作双方的名称和地址甲方：二零二四年度人力资源和社会保障局乙方：X劳动培训中心甲乙双方的地址分别为：甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.2合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，合作期限为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。1.3合作协议的生效和终止条件本合作协议的生效条件为：双方代表签署协议并加盖公章后生效。本合作协议的终止条件为：合作期限届满，双方未续签或提前解除合作协议；或一方违反合作协议，严重损害对方利益，对方有权提前解除合作协议。第二条培训内容2.1培训课程设置乙方根据甲方需求，设置符合国家政策和行业标准的培训课程，包括但不限于职业技能培训、职业资格认证、企业培训等。2.2培训师资要求乙方应确保培训师资队伍的专业素质，所有培训教师应具备相应的教师资格证书和丰富的教学经验。2.3培训时间和地点培训时间按照甲方需求进行安排，培训地点设在乙方培训中心。第三条培训费用3.1培训费用的计算和支付方式培训费用根据培训课程、培训师资、培训时间等因素进行计算，双方协商确定。甲方按照双方约定的支付方式支付培训费用。3.2培训费用的退还和调整条件如甲方因特殊情况需退还培训费用，双方可协商确定退还条件和比例。如遇不可抗力等因素，导致培训计划调整，双方可协商调整培训费用。第四条培训效果评估4.1培训效果评估的标准和指标培训效果评估包括但不限于学员满意度、培训课程质量、师资水平、培训成果转化等方面。4.2培训效果评估的实施方式和时间乙方应在培训结束后一个月内，向甲方提交培训效果评估报告。评估报告应包括评估结果、存在问题及改进措施。第五条培训资料和知识产权保护5.1培训资料的制备和使用规定乙方应确保培训资料的合法性和有效性，未经甲方同意，不得将培训资料提供给第三方。5.2知识产权的保护措施和责任双方应尊重并保护彼此在培训过程中产生的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用对方的商标、专利等技术成果。如发生侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任。第六条合作双方的权利和义务6.1人力资源和社会保障局的权利和义务甲方有权对乙方培训工作进行监督和检查，确保培训质量和效果。甲方应按时支付培训费用，并配合乙方进行培训工作。6.2劳动培训方的权利和义务乙方有权按照约定提供培训服务，并确保培训质量和效果。乙方应按照甲方需求制定培训计划，并按时完成培训任务。乙方应妥善保管甲方提供的培训资料，并确保培训资料的安全和保密。乙方应在培训结束后向甲方提交培训效果评估报告。第八条保密条款8.1保密信息的范围和内容保密信息包括但不限于双方在合作过程中交换的商务信息、技术信息、市场信息、客户信息等。8.2保密信息的保护措施和期限双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露保密信息。保密信息的保护期限自双方签署合作协议之日起计算，至合作期限届满后五年止。第九条合同的修改和补充9.1合同修改和补充的条件和程序如双方在合作过程中认为有必要修改或补充合同，可书面形式提出修改或补充内容，经双方协商一致后签署补充协议。9.2合同修改和补充的效力补充协议与本合作协议具有同等法律效力，视为本合作协议的一部分。第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规本合作协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同争议的解决方式和法律适用双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的签署和生效11.1合同签署的时间和地点本合作协议于2024年1月1日由双方代表在中国省市签署。11.2合同生效的条件和程序本合作协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效。第十二条合同的终止和解除12.1合同终止的条件和程序本合作协议终止的条件如下：（1）合作期限届满，双方未续签或提前解除合作协议；（2）一方违反合作协议，严重损害对方利益，对方有权提前解除合作协议；（3）因不可抗力导致本合作协议无法履行，双方协商一致解除合作协议。12.2合同解除的条件和程序合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合作协议；（2）一方严重违反合作协议，对方有权解除合作协议。解除合作协议应当以书面形式进行，并由双方代表签字确认。第十三条合作双方的其他约定13.1合作双方的其他权利和义务双方在合作过程中应遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益。双方应相互协助，共同推进培训工作的顺利进行。13.2其他约定的内容和效力本合作协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合作协议具有同等法律效力。第十四条附件14.1附件的名称和内容附件一：《培训课程设置及师资配备表》附件二：《培训费用明细表》附件三：《培训效果评估表》附件四：《保密协议》14.2附件的效力附件为本合作协议的组成部分，与本合作协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方合作过程中，除甲乙双方外，其他非合同当事人参与合作事项的行为。第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括培训课程的提供、培训师资的引入、培训场地的提供、培训费用的支付等方面。第二条第三方介入的义务和责任2.1第三方介入的义务第三方介入方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第三方介入方应按照甲乙双方的约定提供服务，并确保服务质量。2.2第三方介入的责任第三方介入方应对其提供服务过程中产生的失误、疏忽或违法行为承担相应的法律责任。第三方介入方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，由第三方介入方承担赔偿责任。第三条第三方介入的告知义务3.1甲乙双方的告知义务甲乙双方在合作过程中引入第三方介入的，应提前告知对方。甲乙双方应向对方提供第三方介入方的基本信息、服务内容、服务期限等相关信息。3.2第三方介入方的告知义务第三方介入方在提供服务前，应向甲乙双方告知其服务内容、服务期限、服务费用等相关信息。第三方介入方在提供服务过程中发生重大变更的，应及时告知甲乙双方。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方介入费用的计算和支付方式第三方介入费用根据第三方介入方提供服务的性质、服务内容、服务期限等因素进行计算，由甲乙双方协商确定。甲乙双方按照约定的支付方式向第三方介入方支付费用。4.2第三方介入费用的退还和调整条件如甲乙双方因特殊情况需退还第三方介入费用，双方可协商确定退还条件和比例。如遇不可抗力等因素，导致第三方介入服务计划调整，双方可协商调整费用。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方介入方的责任限额第三方介入方对甲乙双方的责任限额应根据双方约定并在合同中明确。5.2第三方介入方与甲乙双方的责任划分第三方介入方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，由第三方介入方承担相应责任。如甲乙双方同意部分或全部承担第三方介入方的责任，应在合同中明确。第六条第三方介入的合同管理6.1第三方介入合同的签订甲乙双方与第三方介入方签订合同时，应明确双方的权利、义务和责任。6.2第三方介入合同的履行和监督甲乙双方应对第三方介入方履行合同情况进行监督，确保第三方介入方按照合同约定提供服务。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决方式甲乙双方与第三方介入方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议的法律适用第三方介入争议的解决适用中华人民共和国法律。第八条第三方介入的解除和终止8.1第三方介入的解除和终止条件第三方介入的解除和终止条件如下：（1）合同约定的事由发生，甲乙双方与第三方介入方协商一致解除或终止合同；（2）一方违反合同约定，对方有权解除或终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方与第三方介入方协商一致解除或终止合同。8.2第三方介入的解除和终止程序甲乙双方与第三方介入方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议，并明确解除或终止合同的原因、日期等相关事项。第九条第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后合同的变更条件如因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确变更事项。9.2第三方介入后合同变更的程序甲乙双方应在变更事项明确后，签订书面协议，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入后的合同解除或终止后的责任处理10.1第三方介入合同解除或终止后的责任处理第三方介入合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定处理未履行部分的责任。1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《培训课程设置及师资配备表》详细要求和说明：列出培训课程的名称、内容和课时安排。详细说明每门课程的师资配备，包括教师姓名、资质和教学经验。附件二：《培训费用明细表》详细要求和说明：详细列出各项培训费用的计算方式和标准，包括培训课程费、师资费、场地费等。说明费用的支付方式和支付时间，以及任何可能的费用退还条件。附件三：《培训效果评估表》详细要求和说明：列出培训效果评估的各项指标和标准。说明评估结果的反馈方式和时间，以及评估结果对后续培训的影响。附件四：《保密协议》详细要求和说明：明确保密信息的范围和内容，包括但不限于培训资料、商业秘密等。说明保密信息的保护措施和期限，以及违反保密协议的责任和后果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按约定提供培训服务或师资。第三方介入方未按约定提供服务或违反服务质量标准。任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：违约行为的认定应基于合同条款和实际情况。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。违约责任的认定和处理应遵循合同约定和法律规定。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金。若乙方未按约定提供培训服务或师资，甲方有权要求乙方立即纠正，并有权解除合同。若第三方介入方未按约定提供服务或违反服务质量标准，甲乙双方有权要求第三方介入方承担违约责任，包括但不限于退还费用、支付赔偿等。全文完。二零二四年度人力资源和社会保障局劳动培训合作协议1本合同目录一览第一条合作宗旨与目标1.1宗旨1.2目标第二条合作范围与内容2.1合作范围2.2合作内容第三条合作期限3.1开始日期3.2结束日期第四条双方职责与义务4.1人力资源和社会保障局职责4.2劳动培训方职责4.3其他职责第五条培训资源与支持5.1人力资源支持5.2物质资源支持5.3技术支持第六条培训课程与安排6.1课程设置6.2培训安排第七条培训效果评估7.1评估标准7.2评估方法第八条培训费用8.1费用计算8.2费用支付第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2第三方调解第十二条合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1附加条款14.2双方签字第一部分：合同如下：第一条合作宗旨与目标1.1宗旨：双方以提高劳动者的职业技能和综合素质，促进就业和职业发展，服务社会经济发展为共同宗旨。1.2目标：通过本次合作，实现年度培训人数达到预定目标，培训合格率符合规定标准，参训人员对培训满意度达到约定水平。第二条合作范围与内容2.1合作范围：本次合作范围包括但不限于职业技能培训、职业指导、创业指导、人力资源服务等领域。2.2合作内容：双方将根据社会需求和劳动者需求，共同制定培训计划，提供相应的培训课程和资源，开展培训活动，并共同对培训效果进行评估。第三条合作期限3.1开始日期：本合作协议自双方签字之日起生效。3.2结束日期：本合作协议有效期为一年，合作期满后，如双方同意继续合作，可签订新的合作协议。第四条双方职责与义务4.1人力资源和社会保障局职责：负责对合作范围内的培训项目进行政策指导，提供必要的政策支持和公共服务，对培训活动进行监督和管理。4.2劳动培训方职责：负责根据人力资源和社会保障局的指导，具体实施培训活动，提供优质的培训服务，确保培训质量和效果。4.3其他职责：双方根据合作协议的约定，履行其他相应的职责和义务。第五条培训资源与支持5.1人力资源支持：人力资源和社会保障局将提供必要的专家和师资支持，劳动培训方应予以配合和接纳。5.2物质资源支持：人力资源和社会保障局将根据合作协议的约定，提供必要的物质资源支持，包括但不限于培训场地、设施和材料。5.3技术支持：劳动培训方应充分利用现代信息技术手段，提供在线培训和其他技术支持，以提高培训效果和效率。第六条培训课程与安排6.1课程设置：双方根据社会需求和劳动者需求，共同制定培训课程设置，确保课程的实用性和针对性。6.2培训安排：双方根据合作协议的约定，合理规划和安排培训时间和地点，确保培训活动的高效和顺利进行。第八条培训费用8.1费用计算：培训费用包括但不限于培训师费用、培训材料费用、场地租赁费用、设备租赁费用等，具体费用根据实际发生进行计算。8.2费用支付：双方根据合作协议的约定，合理确定费用的支付方式和时间，确保费用的及时和准确支付。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限：保密期限自合作开始之日起算，至合作结束之日起满两年。第十条违约责任10.1违约情形：双方违反合作协议的约定，导致合作无法继续进行或者造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任：违约方应根据实际情况，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合作过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2第三方调解：协商无果的，双方可同意选择第三方进行调解。第十二条合同的变更与解除12.1变更条件：双方同意变更合作协议的，应签订书面变更协议。12.2解除条件：双方同意解除合作协议的，应签订书面解除协议，并按照约定处理合作事宜。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用：本合作协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方在合作过程中发生的争议，按照本协议第十一条的约定解决。第十四条其他约定14.1附加条款：本合作协议未尽事宜，双方可签订附加条款进行补充。14.2双方签字：本合作协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十条第三方介入10.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估方、监督方等，是指在甲乙方合作过程中，根据双方约定或本合同约定，参与合作事宜的一方或多方。10.2第三方选择：甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相关资质和能力，能够履行其在合作中的职责。10.3第三方职责：第三方根据甲乙方的约定和本合同的约定，履行相应的职责，包括但不限于培训课程评估、培训效果评估、培训过程监督等。第十一条第三方责任限额11.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，如因故意或过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。11.2责任限额：甲乙方根据与第三方的约定，可以在合同中明确第三方的责任限额，以保护甲乙方的合法权益。11.3第三方赔偿：第三方同意在本合同中设定责任限额，并在限额范围内对甲乙方承担赔偿责任。第十二条第三方与其他各方的关系12.1第三方与甲乙方：第三方应独立履行其在合作中的职责，不得干预甲乙方之间的合作事项。12.2第三方与劳动者：第三方在履行职责过程中，与劳动者产生的权益关系，由第三方独立承担责任。12.3第三方与人力资源和社会保障局：第三方在履行职责过程中，与人力资源和社会保障局产生的权益关系，由第三方独立承担责任。第十三条第三方介入的额外条款13.1第三方介入程序：甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由和目的。13.2第三方介入期限：甲乙方与第三方协商确定介入期限，并在合同中明确。13.3第三方介入费用：甲乙方与第三方协商确定介入费用，并在合同中明确。第十四条第三方变更14.1第三方变更程序：如甲乙方需变更第三方，应提前书面通知对方，并说明变更的理由和目的。14.2第三方变更责任：变更后的第三方应承担原第三方的责任，并继续履行合同约定的职责。14.3第三方变更费用：如因第三方变更导致额外费用的产生，甲乙方应与新第三方协商确定费用承担方式。第十五条第三方违约15.1第三方违约情形：第三方未按照合同约定履行其职责，或因第三方原因导致合作无法正常进行的，视为第三方违约。15.2第三方违约责任：第三方应根据合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方的损失、支付违约金等。15.3第三方违约处理：甲乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第十六条第三方退出16.1第三方退出条件：如第三方因故不能继续履行合同约定的职责，可以退出合作。16.2第三方退出程序：第三方应提前书面通知甲乙方，说明退出的理由和时间。16.3第三方退出后果：第三方退出后，甲乙方应按照合同约定处理后续事宜。第十七条附加条款17.1甲乙方与第三方签订的附加条款，应为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。17.2附加条款的内容不得与本合同相抵触，如附加条款与本合同有冲突，以本合同为准。17.3甲乙方应按照本合同约定，履行与第三方签订的附加条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程设置详细清单附件二：培训师和师资名单附件三：培训场地和设施租赁合同附件四：培训材料供应合同附件五：培训费用明细表附件六：培训效果评估标准和方法附件七：保密协议附件八：第三方介入协议附件九：违约金