胶轮车司机岗位责任制范文（2篇）

胶轮车司机岗位责任制范文一、工作目标1.顺利完成公司分配的运输任务，确保货物能够按时抵达目的地；2.严格遵循交通法规和安全操作流程，保障驾驶过程的安全性；3.妥善保养和维护所使用的轮胎车，确保车辆稳定运行；4.保持与客户的良好沟通，提供一流的服务。二、岗位职责1.根据调度安排，准时到达指定地点进行货物的装载和卸载；2.仔细核对货物信息，避免装载和卸载过程中出现货损货差；3.遵守交通规则，合理规划行车路线，确保安全驾驶；4.保持车辆整洁，维护良好的驾驶状态；5.按照保养计划，定期对车辆进行检查、保养和维修，保证车辆性能稳定；6.灵活应对交通拥堵和突发状况，确保货物按时到达目的地；7.保持与客户的沟通，确保货物的交付和提货工作顺利进行；8.协助仓库工作人员进行货物的装车和卸车，确保货物安全无误。三、岗位要求1.持有相应驾驶证件，拥有____年以上的驾驶经验；2.熟悉交通规则和运输操作流程，具备良好的驾驶技巧；3.具备一定的机械维修知识和维护能力，能够进行简单的车辆维修；4.具备强烈的责任心，拥有良好的工作态度和团队合作精神；5.具备较强的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好关系；6.具备一定的应变能力和解决问题能力，能够处理工作中的突发情况；7.身体健康，无违法犯罪记录。四、绩效考核1.顺利完成运输任务，无延误或缺货现象；2.无违反交通规则和发生交通事故的记录；3.车辆维修和保养工作按时完成，保证车辆正常运行；4.与客户的沟通和协调工作良好；5.积极参与团队协作，处理问题和突发状况能力优秀；6.没有收到投诉或纠纷。以上是一个轮胎车司机岗位责任制的范本，具体的工作要求和考核标准可以根据实际情况进行调整和修改。胶轮车司机岗位责任制范文（二）一、岗位职责1.担任货物运输或相关任务的专业驾驶员，保障运输途中货物的安全。2.负责日常车辆的检查与保养，包括燃油、润滑油、电瓶和胎压等的维护，及时进行必要的修理与更换。3.按照既定的运输计划，准确并准时完成货物的运输及装卸作业。4.严格遵守交通法规，恪守行车安全规定，确保行车安全无虞。5.负责保护公司资产，确保车辆及货物的安全无损。6.主动与各方保持良好沟通，包括客户、供应商等，及时妥善处理各类问题与投诉。7.协助管理人员完成车辆的定期检查及事故调查工作。8.对发生交通事故、车辆故障或其他紧急情况时，及时上报。9.准确填写并维护必要的运输文档和记录，保证信息的准确性与完整性。10.参与公司举办的培训与考核，不断提升自身的业务能力和驾驶技术。二、个人素质要求1.须持有相应的驾驶执照，能熟练操控胶轮车，具备高超的驾驶技术和安全意识。2.遵守交通法规，具备优良的驾驶习惯。3.应具有强烈的责任心和积极的工作态度，能承受工作压力。4.品行端正，恪守职业道德和职业操守。5.拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能与同事及上下级建立和谐的劳动关系。6.具备一定的车辆维护和修理技能，能够处理常见的车辆故障。7.对运输行业有一定认识，掌握一定的专业知识。8.保持良好的身体素质，适应长时间驾驶工作强度。三、工作绩效考核工作绩效考核旨在对胶轮车司机的工作质量与效率进行客观评估，旨在促进其持续成长和提升。1.任务完成质量与效率：包括按时完成运输任务，货物安全送达等。2.车辆维护与保养状况：涉及日常车辆维护及及时的修理与更换。3.交通安全记录：涉及遵守交通规则及交通事故记录。4.客户满意度：包括沟通态度与服务质量，及时响应客户需求的能力。5.行为规范与职业操守：包括遵守公司规定和展现良好的职业道德。6.团队协作能力：包括与团队内部和外部的合作与沟通。7.个人业务技能提升：包括参与培训和考核，积极提高业务技能。四、奖惩制度公司依据工作表现和绩效考核结果，对胶轮车司机实施相应的奖励与纪律措施。1.奖励：表现优异者可能获得表彰、奖金或晋升机会。2.惩罚：表现不佳者可能受到警告、罚款或岗位调整等处理。根据绩效考核结果，公司将适当调整薪酬，并为员工提供培训和晋升机会，激励其不断提高。五、总结作为公司货物运输的关键角色，胶轮车司机负责确保货物安全送达。应具备相应的驾驶资格与技能，恪守交通规则及行车纪律，责任心强。通