影剧院物业员工招聘合同

影剧院物业员工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，实行____制度。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。3.3乙方加班应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按照甲方相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要医疗的，按照甲方规定享受医疗保险待遇。第六条劳动保护和安全6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件。6.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。7.2乙方在合同期满或者解除合同后，仍应继续承担保密义务，未经甲方同意不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更、解除或者终止，应书面通知对方，并经双方协商一致。9.2甲方解除或者终止合同，应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司薪资福利政策7.甲方公司保密协议8.甲方公司劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护条件的，视为违约。5.双方未协商一致即变更、解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利的公司或组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.保密义务：指员工在合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方进行沟通，要求其履行合同约定；必要时可依法解除合同。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方停止泄露行为，承担赔偿责任；必要时可依法解除合同。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及福利。解决办法：立即支付乙方应得的工资及福利，并依法承担违约责任。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护条件。解决办法：立即改善劳动保护条件，保障乙方的人身安全和身体健康。5.问题：双方未协商一致即变更、解除或终止合同。解决办法：双方进行沟通，达成一致意见；如无法达成一致，依法处理合同变更、解除或终止事宜。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方到甲方工作，提供劳动