工人劳动雇佣契约

合同编号：__________工人劳动雇佣契约第一条雇佣关系1.1本契约一经签订，即构成甲乙双方共同遵守的雇佣关系。1.2甲方雇佣乙方在_______（职位）岗位工作，乙方的职务行为均代表甲方。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过_______小时，每小时工资为人民币_______元。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体放假安排按照甲方规定的作息时间执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定的加班工资标准执行。3.3乙方工资待遇与甲方其他同岗位员工相同，如有调整，乙方享有同等条件下同等水平的工资待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假待遇，具体休假天数按照国家规定和甲方内部规定执行。4.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家规定支付医疗期工资。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、专利等知识产权信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方不得在合同期内以任何方式侵犯甲方的知识产权。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方内部规定办理相关手续。6.2甲方解除或终止合同的，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方解除或终止合同的，应提前_______天通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本契约的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反国家法律法规和本契约规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八条其他约定8.1本契约一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本契约自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。8.3本契约未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：_______乙方（工人）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、加班费等劳动报酬符合国家法律法规及甲方内部规定。（2）甲方应依法为乙方参加社会保险，并保障乙方享有法定的休假、福利待遇。（3）甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，避免过度劳累。（4）乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等知识产权信息，不得泄露给第三方。（5）甲乙双方在解除或终止合同时，应遵循国家法律法规和甲方内部规定，办理相关手续。（6）双方在履行合同过程中，应遵守诚信原则，履行合同义务。2.解决办法：（1）如甲方违反本契约，乙方有权要求甲方纠正违法行为，并承担相应的违约责任。（2）如乙方违反本契约，甲方有权要求乙方纠正违法行为，并根据乙方违约程度要求乙方承担相应的违约责任。（3）如合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇主：指用人单位，依法对劳动者承担支付工资、提供劳动条件等义务。3.工人：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并获得工资的劳动者。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和加班费等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，通过立法强制实行的社会保障制度。6.休假待遇：指劳动者依据国家法律法规和用人单位内部规定，享有的休息、休假权利。7.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同期满后一定期限内，对其在劳动关系存续期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。8.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。9.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同签订后的前_______个月内为试用期。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用。如甲方决定不录用，需提前_______天通知乙方，并支付试用期工资。2.工作地点变更：如甲方因业务需要变更乙方工作地点，应提前_______天通知乙方，并尽量确保乙方的通勤时间合理。3.加班工作：如甲方因特殊情况需要乙方加班，应确保乙方获得法定的加班工资或调休。4.培训和学习：甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和职业发展。5.个人物品保管：乙方应在上班时间将个人物品妥善保管，避免遗失或损坏。6.网络和通讯：甲方提供的工作场所应保证基本的网络