劳动法律学习试题

劳动法律学习试题单选题：1、《中华人民共和国劳动法》于（）起施行，2021年关于修改《中华人民共和国工会法》的决定于（）起施行。A、1995年1月1日；2022年1月1日B、1994年7月5日；2021年12月24日C、1995年1月1日；2021年12月24日D、1994年7月5日；2022年1月1日答案：A致使劳动合同终止的情形包括（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧答案：D下列不属于劳动合同必备条款的是（）。劳动报酬试用期社会保险工作时间和休息休假答案：B劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。五日十日十五日二十日答案：C经营劳务派遣业务的企业，注册资本不得少于（）万元。A、100B、200C、300D、500答案：B全面推行工会劳动法院监督“一函两书”制度，到（），实现基层工会劳动法律监督组织覆盖80%。A、2024年底B、2025年底C、2026年底D、2028年底答案：C下列不属于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作重点任务的是（）。夯实组织机构加大培训力度扩大工作覆盖完善综合评估答案：D下列不属于工会劳动法律监督工作原则的是（）。依法规范客观公正依靠群众协调配合答案：C工会劳动法律监督员由县级以上地方总工会负责培训，每年培训监督员不低于本区域总数的（）。百分之三十百分之四十百分之五十百分之六十答案：B（）设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展工会劳动法律监督工作。基层工会地方工会县级以上总工会各级工会答案：C下列不属于工会劳动法律监督范围的是（）。工资支付情况企业投资决策劳动者休假权益劳动安全卫生条件答案：B工会劳动法律监督委员会可以聘任（）劳动法律监督员。A、2个B、3个C、5个D、若干答案：D基层工会劳动法律监督委员会委员或监督小组成员从（）和（）中推选产生。工会工作者；职工代表企业工作者；职工群众企业工作者；职工代表工会工作者；职工群众答案：D工会劳动法律监督员在履行职责时，应如何保护劳动者隐私？（）不透露劳动者个人信息向企业公开劳动者投诉内容随意分享劳动者个人信息要求劳动者提供全部个人信息答案：A工会在处理投诉或者日常监督工作中发现用人单位存在违法劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的，可以进行（），向有关人员了解情况，查阅、复制有关资料，核查事实。专项检查现场调查随机抽查现场询问答案：B依《工会劳动法律监督办法》规定，上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的，应当及时转交所在用人单位工会受理，所在用人单位工会应当开展调查，于（）工作日内将结果反馈实名投诉人，并报上级工会。十个十五个二十个三十个答案：D依《工会劳动法律监督办法》规定，用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益，经协商沟通解决不成的，由基层工会或工会劳动法律监督组织向用人单位发出（）。《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》以上都对答案：A工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时，应当（）2人，必要时上级工会可以派员参与调查。大于等于不少于以上都对答案：C依《工会劳动法律监督办法》规定，用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后，应在（）工作日内作出书面答复。十个十五个二十个三十个答案：D依《工会劳动法律监督办法》规定，（）可以就本区域带有普遍性的问题，公开发布《工会劳动法律监督提示函》。基层工会地方工会县级以上地方总工会工会劳动法律监督组织答案：C多选题：关于劳动合同的订立，下列表述正确的是（）。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之时起建立同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期劳动关系建立后超过1年未与劳动者订立劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同答案：ACD工会经费的来源包括（）。会员交纳的会费所在单位向工会按比例拨缴的经费工会所属的企业、事业单位上缴的收入人民政府的补助答案：ABCD全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度的主要目标是（）。实现工会劳动法律监督组织建设全覆盖实现工会劳动法律监督员培训全覆盖实现“一函两书”工作保障全覆盖实现“一函两书”工作全覆盖答案：ABD工会劳动法律监督应当具备的条件是（）。具有较高的政治觉悟，热爱工会工作熟悉劳动法律法规，具备履职能力公道正派，热心为职工群众说话办事奉公守法，清正廉洁答案：ABCD关于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”，下列表述正确是（）。是落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的一项具体行动是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务是坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动劳动法律法规落实落地的有力抓手对于保障劳动者合法权益，预防化解劳动用工风险，推动构建和谐劳动关系，维护社会大局和谐稳定，具有重要意义答案：ABCD依《工会劳动法律监督办法》规定，下列违法用工问题属于工会劳动法律监督重点的是（）。恶意欠薪违法超时加班不签订书面劳动合同侵犯女职工特殊权益答案：ABD全国总工会与最高人民法院沟通协作机制的内容包括（）。建立双向通报和信息共享机制探索建立司法建议与工会监督衔接机制建立法宣联动机制加强业务指导与培训答案：ABD依法维护劳动者合法权益是一项系统工程，需要充分发挥检察机关法律监督职能优势，那么检察机关在推动劳动法律监督方面的履职重点是（）。加强刑事检察监督，依法惩治恶意欠薪等侵害劳动者合法权益的违法犯罪围绕农民工讨薪等突出问题，积极开展民事检察支持起诉工作深化行政检察监督，聚焦劳动者权益保障监督办案与争议化解做实公益诉讼检察，加强对新业态劳动者、特定群体劳动者的权益保障答案：ABCD工会开展劳动法律监督，依法享有的权利包括（）。监督用人单位遵守劳动法律法规的