项目经理劳动合同范本模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

项目经理劳动合同范本模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3项目经理2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容3.1项目范围3.2岗位职责4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社保福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权限12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件14.其他约定14.1双方的其他约定14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指具有一定民事权利能力和民事行为能力，能独立承担民事责任的企业或组织，即本合同的委托方。1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，即本合同的受托方。1.3项目经理：指在甲方担任项目管理工作，负责项目计划的制定、执行、监控和项目团队管理的乙方。2.合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期：本合同生效后，乙方享有____个月的试用期。试用期满后，如双方无异议，本合同自动续约。3.工作内容3.1项目范围：乙方作为项目经理，负责甲方的____项目，项目范围包括但不限于：项目立项、项目计划、资源配置、项目执行、项目监控和项目收尾等工作。3.2岗位职责：乙方须按照甲方的要求，全面负责项目的管理工作，确保项目按时、按质、按量完成。4.劳动报酬4.1薪资结构：乙方的月薪资为人民币____元（税前），薪资结构包括基本工资、岗位工资、奖金等。4.2奖金制度：乙方根据项目完成情况，可享有项目奖金，具体奖金标准由甲方根据项目实际情况制定。4.3社保福利：甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的相关规定执行。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。6.3职业危害防护：甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，对乙方进行定期的职业健康检查。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签署变更协议，经双方确认后生效。8.2解除：在合同有效期内，如一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失民事行为能力、甲方经营状况发生重大变化等。8.3终止：合同到期或者双方另有约定时，本合同自动终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者双方约定仲裁的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。11.2保密期限：保密期限为合同终止后____年。11.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。12.知识产权12.1知识产权归属：乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。12.2使用权限：乙方在合同期间和合同终止后，未经甲方许可，不得使用甲方商标、专利等技术成果。13.通知与送达13.1通知方式：双方应以书面形式进行通知，通知送达对方指定的地址。13.2送达地址：双方应当在合同中约定送达地址，如有变更，应提前书面通知对方。14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2修改条件：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签署。14.3解除条件：合同的解除应符合合同约定或者法律规定的解除条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方是指本合同之外的具有独立民事权利能力和民事行为能力的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、融资方等。16.第三方责任16.1第三方责任限定：第三方在本合同项下的责任限于第三方与甲方、乙方之间签订的书面协议。16.2第三方权利界定：第三方在本合同项下的权利限于第三方与甲方、乙方之间签订的书面协议。17.第三方义务17.1第三方应按照约定履行其在书面协议中的义务。17.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间的关系独立于本合同。18.2第三方不享有本合同项下的任何权利，也不承担本合同项下的任何义务。19.第三方责任限额19.1第三方对甲方、乙方的赔偿责任总额不超过第三方从甲方、乙方处收取的费用总额。19.2第三方对甲方、乙方的赔偿责任限于第三方在履行其义务过程中的过错行为。20.第三方违约处理21.第三方侵权处理21.1第三方侵害甲方、乙方合法权益的，甲方、乙方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的侵权责任。21.2第三方侵害甲方、乙方合法权益的，不影响本合同的继续履行。22.第三方退出22.1第三方提前退出本合同项下的服务的，应提前____天书面通知甲方、乙方。22.2第三方未按照约定退出本合同项下的服务，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。23.第三方信息的保密23.1第三方应对在履行其义务过程中获取的甲方、乙方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。23.2保密期限自本合同终止之日起计算，保密期限为____年。24.第三方与甲方、乙方的沟通24.2第三方应及时向甲方、乙方报告合同履行情况。25.第三方介入合同的修改和解除25.1第三方与甲方、乙方签订的书面协议的修改和解除，应经甲方、乙方协商一致，并以书面形式签署。25.2第三方与甲方、乙方签订的书面协议的修改和解除，不影响本合同的继续履行。26.第三方与其他合同方的关系26.1第三方与本合同之外的合同方的关系独立于本合同。26.2第三方与本合同之外的合同方的关系不涉及本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：项目管理协议附件四：薪资结构说明附件五：奖金制度详情附件六：社保福利政策附件七：甲方项目范围描述附件八：乙方岗位职责说明附件九：劳动保护措施清单附件十：劳动条件说明附件十一：职业危害防护措施附件十二：合同变更协议附件十三：合同解除协议附件十四：争议解决方式说明附件十五：保密协议附件十六：知识产权声明附件十七：第三方服务协议附件一：甲方营业执照复印件说明：本附件提供甲方的营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二：乙方身份证复印件说明：本附件提供乙方的身份证复印件，作为乙方身份的有效证明。附件三：项目管理协议说明：本附件详细说明项目管理的具体条款，包括项目范围、工作内容、项目管理方式等。附件四：薪资结构说明说明：本附件详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、奖金等。附件五：奖金制度详情说明：本附件详细说明奖金制度的构成、计算方式和发放条件等。附件六：社保福利政策说明：本附件详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和提供的福利待遇。附件七：甲方项目范围描述说明：本附件详细描述甲方的项目范围，包括项目类型、项目目标等。附件八：乙方岗位职责说明说明：本附件详细说明乙方在项目中的岗位职责和工作要求。附件九：劳动保护措施清单说明：本附件详细列出甲方应采取的劳动保护措施，确保乙方的工作安全。附件十：劳动条件说明说明：本附件详细说明甲方为乙方提供的劳动条件，包括工作环境、办公设施等。附件十一：职业危害防护措施说明：本附件详细说明甲方应采取的职业危害防护措施，保护乙方的身体健康。附件十二：合同变更协议说明：本附件用于记录合同变更的详细内容，包括变更的原因、变更条款等。附件十三：合同解除协议说明：本附件用于记录合同解除的详细内容，包括解除的原因、解除条款等。附件十四：争议解决方式说明说明：本附件详细说明合同争议解决的途径和具体流程。附件十五：保密协议说明：本附件详细说明乙方的保密义务、保密内容以及保密期限等。附件十六：知识产权声明说明：本附件明确双方对知识产权的归属和使用权限。附件十七：第三方服务协议说明：本附件详细说明第三方介入合同的服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.甲方未按合同约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设施、培训等。2.甲方未按合同约定支付乙方薪资、奖金等。3.乙方未按合同约定完成工作任务，如工