设计师解除聘用合同协议书

设计师解除聘用合同协议书合同编号：__________设计师解除聘用合同协议书营业执照号：____________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________一、解除合同1.双方同意自本协议生效之日起，解除原合同。2.本协议生效后，原合同约定的权利和义务终止，双方不再享有原合同约定的权利和承担原合同约定的义务。3.本协议生效后，乙方应停止为甲方提供设计服务，不得再以任何形式或名义代表甲方从事设计相关工作。二、解除原因1.双方同意，本次解除合同是因为客观原因，与双方当事人的意愿无关。2.双方承诺，解除合同后，不再就原合同产生的争议向对方提出任何主张。三、解除合同的日期1.双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议生效后，原合同即被视为解除。四、合同解除后的处理1.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，将工作交接给甲方指定的人员。2.乙方应退还甲方提供的任何与工作有关的资料、设备等物品。3.甲方应支付乙方截至解除合同之日的工资、奖金、补贴等，并依法为乙方办理社会保险关系转移手续。五、保密条款1.双方同意，在签订本协议之日起至解除合同之日的期间内，对原合同内容及解除合同的谈判过程予以保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议及原合同的相关内容。六、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章或签字）：______________乙方（盖章或签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.设计师聘用合同2.设计师解除聘用合同协议书3.乙方工作成果证明4.社会保险关系转移手续相关文件5.离职证明6.工资、奖金、补贴支付证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的要求办理离职手续，未将工作交接给甲方指定的人员。2.乙方未退还甲方提供的任何与工作有关的资料、设备等物品。3.甲方未支付乙方截至解除合同之日的工资、奖金、补贴等。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。5.双方未按照约定保密原合同内容及解除合同的谈判过程。三、法律名词及解释：1.解除合同：双方根据法律规定和原合同约定，经过协商一致，终止合同关系的行为。2.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.保密协议：双方约定对合同内容及相关事项予以保密的协议。4.社会保险关系转移手续：将劳动合同关系转移至其他用人单位，依法办理的社会保险关系变更手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方可以催告乙方办理离职手续，并在必要时寻求法律支持。2.乙方未退还物品：甲方可以要求乙方退还物品，并在必要时通过法律途径解决。3.甲方未支付工资等：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、补贴等，避免违约行为。4.未办理社会保险关系转移手续：甲方应及时为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的权益。5.泄露合同内容：双方应严格按照保密协议的约定履行保密义务，违反保密协议的一方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.设计师与企事业单位签订聘用合同，提供设计服务。2.因客观原因，双方协商一致解除聘用合同。3.解除