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文档简介

出境劳务派遣合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：出境劳务派遣合同模板

甲方（派遣方）：________

地址：_________________

联系电话：______________

乙方（接受方）：________

地址：_________________

联系电话：______________

鉴于甲方具备丰富的劳务资源，乙方需要甲方提供出境劳务派遣服务，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同。

第一条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第二条派遣岗位及人数

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣以下岗位的员工：

岗位：________

人数：____人

第三条员工条件

甲方应保证派遣的员工具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁，身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

3.具备与派遣岗位相适应的专业技能和资格证书；

4.遵守中华人民共和国法律法规，无犯罪记录。

第四条工资及福利待遇

1.乙方应按照派遣员工的岗位和工作量，支付给甲方合理的工资待遇。

2.甲方负责为派遣员工办理社会保险，并承担相应费用。

3.乙方负责为派遣员工提供住宿、工作餐等福利待遇。

4.双方可根据实际情况，协商确定其他福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

1.派遣员工的工作时间按照乙方所在国家或地区的法律法规执行。

2.派遣员工享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照乙方所在国家或地区的法律法规执行。

第六条甲方责任

1.甲方负责办理派遣员工的出国手续，包括但不限于护照、签证、体检等。

2.甲方负责对派遣员工进行必要的培训，确保其具备派遣岗位所需的技能。

3.甲方负责监督、协调派遣员工在乙方的工作和生活，及时解决相关问题。

第七条乙方责任

1.乙方负责为派遣员工提供安全、健康的工作环境。

2.乙方负责对派遣员工进行业务培训，提高其工作能力。

3.乙方应按时支付派遣员工的工资和福利待遇。

第八条违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至乙方所在国家或地区的人民法院诉讼解决。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________

代表（签字）：_______代表（签字）：_____

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