天然气公司杂工招聘合同

天然气公司杂工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______天然气有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（求职者）：_____________身份证号码：_________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方杂工岗位事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方应聘的岗位为甲方杂工，主要工作内容包括：（1）负责公司内部设施的维护和保养；（2）协助完成公司内部绿化工作；（3）参与公司内部环境卫生整洁；（4）完成公司领导交办的其他临时性工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含加班费、奖金等）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.4合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______天然气有限公司乙方（求职者）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.工资条7.甲方规章制度8.安全生产条件证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，导致合同无法履行。2.乙方迟到、早退、旷工累计超过规定次数。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险。6.甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其失业、疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：要求乙方立即提供真实信息，必要时依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资及社会保险。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：依法追究乙方违约责任，要求赔偿损失。4.问题：乙方违反安全生产规定。解决办法：加强安全生产培训，严肃处理违规行为。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘杂