农民工代领工资协议书模板 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME农民工代领工资协议书模板本合同目录一览1.代领工资的定义与范围1.1代领工资的定义1.2代领工资的范围2.代领工资的条件2.1农民工的资格条件2.2工资的合法性与有效性3.代领工资的金额与支付方式3.1代领工资的金额计算3.2代领工资的支付方式4.代领工资的时间与期限4.1代领工资的开始时间4.2代领工资的结束时间4.3代领工资的延期条件5.代领工资的责任与义务5.1农民工的责任与义务5.2代领方的责任与义务6.代领工资的权益保障6.1农民工的权益保障6.2代领方的权益保障7.代领工资的争议处理7.1争议的处理方式7.2争议的处理时间8.代领工资的变更与解除8.1变更的条件与程序8.2解除的条件与程序9.代领工资的违约责任9.1农民工的违约责任9.2代领方的违约责任10.代领工资的其他事项10.1保密条款10.2法律适用与争议解决10.3合同的生效与终止11.农民工与代领方的信息登记11.1农民工的信息登记11.2代领方的信息登记12.农民工与代领方的签字确认12.1农民工的签字确认12.2代领方的签字确认13.农民工代领工资协议书的附件13.1附件的名称与内容14.农民工代领工资协议书的签署日期与地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条代领工资的定义与范围1.1代领工资的定义本协议所称代领工资，是指农民工在完成雇主指定的工作任务后，由雇主或者雇主指定的代领方代替农民工收取工资并按照约定时间、方式支付给农民工的行为。1.2代领工资的范围（1）罚款、赔偿金等因农民工个人原因产生的扣款；（2）社会保险、公积金等应由农民工个人承担的部分；（3）其他法律法规规定不应由雇主支付的部分。第二条代领工资的条件2.1农民工的资格条件（1）与雇主签订有合法有效的劳动合同；（2）按照雇主的要求完成工作任务；（3）遵守劳动纪律和雇主的企业规章制度。2.2工资的合法性与有效性雇主应确保代领工资的合法性与有效性，代领工资的支付应符合国家法律法规、政策和劳动合同的约定。任何违反法律法规和劳动合同的约定，损害农民工利益的行为都是不被允许的。第三条代领工资的金额与支付方式3.1代领工资的金额计算代领工资的金额应按照农民工实际工作时间、工作量以及国家规定的工资标准和计算方法确定。具体计算方式按照劳动合同的约定或者实际工作事实确定。3.2代领工资的支付方式（1）现金支付；（2）银行转账；（3）、等第三方支付平台转账；（4）其他双方约定的支付方式。雇主应保证代领工资的支付及时、足额，不得无故延迟支付或拖欠。第四条代领工资的时间与期限4.1代领工资的开始时间代领工资的开始时间自农民工完成雇主指定的工作任务并经雇主确认之日起计算。4.2代领工资的结束时间（1）劳动合同约定的期限届满；（2）农民工因个人原因离职；（3）雇主因客观原因解除劳动合同；（4）双方约定的其他情形。4.3代领工资的延期条件在特殊情况下，如遇国家法定节假日、银行业务处理时间等因素导致代领工资支付不及时的，雇主应在延期后的3个工作日内完成支付。第五条代领工资的责任与义务5.1农民工的责任与义务农民工应履行劳动合同约定的义务，按照雇主的要求完成工作任务，并有权按照约定时间领取工资。5.2代领方的责任与义务代领方作为雇主指定的收款人，应严格遵守本协议的约定，及时、足额地将代领工资支付给农民工，并保证农民工的工资权益不受损害。第六条代领工资的权益保障6.1农民工的权益保障农民工有权按照本协议的约定领取工资，并有权要求雇主支付工资差额、赔偿金等。农民工对代领工资的数额和支付有异议的，有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。6.2代领方的权益保障代领方在履行代领工资义务的过程中，有权要求雇主提供农民工的工资支付记录等相关资料。代领方因履行本协议而产生的费用，由雇主承担。本部分内容共计1033字。第八条代领工资的变更与解除8.1变更的条件与程序任何一方如需变更本协议的内容，应提前书面通知对方，并在双方协商一致后签署书面变更协议。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更本协议的内容。8.2解除的条件与程序协议解除的条件和程序如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）农民工提出离职申请，并经雇主同意；（3）雇主因客观原因解除与农民工的劳动合同；（4）法律、法规规定的其他解除情形。第九条代领工资的违约责任9.1农民工的违约责任农民工违反本协议的约定，导致代领工资无法正常进行或者产生损失的，应承担违约责任，赔偿代领方的损失。9.2代领方的违约责任代领方未按照本协议的约定支付农民工工资的，应承担违约责任，向农民工支付迟延支付工资的违约金，并赔偿因迟延支付产生的损失。第十条代领工资的其他事项10.1保密条款双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3合同的生效与终止本协议自双方签字或者盖章之日起生效。本协议终止的条件和程序按照第八条的规定执行。第十一条农民工与代领方的信息登记11.1农民工的信息登记农民工应向代领方提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、银行账户信息等。11.2代领方的信息登记代领方应向农民工提供真实、准确、完整的代领信息，包括但不限代领方的名称、地址、联系人、联系电话等。第十二条农民工与代领方的签字确认12.1农民工的签字确认农民工应在代领工资协议上签字或者盖章，确认工资的代领事宜。12.2代领方的签字确认代领方应在代领工资协议上签字或者盖章，确认同意代领工资的义务。第十三条农民工代领工资协议书的附件13.1附件的名称与内容（1）农民工的身份证复印件；（2）劳动合同复印件；（3）代领工资支付记录；（4）其他与代领工资相关的证明材料。第十四条农民工代领工资协议书的签署日期与地点14.1签署日期本协议的签署日期为双方签字或者盖章的日期。14.2签署地点本协议的签署地点为双方约定的地点。本部分内容共计1167字。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件与程序15.1第三方介入的条件本协议所述第三方介入，包括但不限于中介方、审计机构、监管机构等。第三方介入的条件如下：（1）农民工或代领方认为有必要的；（2）雇主申请，经农民工和代领方同意的；（3）法律法规、政策规定要求的；（4）其他双方约定的情形。15.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）农民工、代领方和第三方协商一致，确定介入的具体事宜；（2）第三方根据约定的事宜进行介入，并提供相应的报告或者建议；（3）农民工、代领方根据第三方的报告或者建议，协商解决相关问题；（4）第三方完成介入事项后，出具相应的证明或者报告。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款根据本合同，第三方介入时可能需要增加的额外条款包括但不限于：（1）第三方的选择标准与资质要求；（2）第三方的费用承担；（3）第三方的介入范围与权限；（4）第三方责任限额的约定；（5）其他双方约定的事项。16.2说明16.2.1第三方选择标准与资质要求16.2.2第三方费用的承担（1）双方协商一致的；（2）按照法律法规、政策规定的；（3）其他双方约定的。16.2.3第三方介入范围与权限第三方介入的范围和权限，由农民工、代领方和第三方协商确定，并在协议中予以明确。16.2.4第三方责任限额的约定第三方在履行介入职责过程中，应对其提供的服务承担责任。双方应在协议中约定第三方的责任限额，以明确第三方的责任范围。第十七条第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额，是指第三方在履行介入职责过程中，对其造成的损失承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的约定双方应在协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额、赔偿程序等。17.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可根据双方协商一致进行调整，并予以书面确认。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本协议事项时，与甲乙方的关系如下：（1）第三方独立于甲乙方，不受甲乙方控制；（2）第三方应中立公正地履行介入职责，不代表任何一方利益；（3）第三方与甲乙方之间不存在任何隶属或者委托关系。18.2第三方与甲乙方的权利划分第三方介入本协议事项时，与甲乙方的权利划分如下：（1）第三方有权要求甲乙方提供与介入事项相关的资料和信息；（2）甲乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助；（3）第三方独立承担其履行介入职责所产生的权利义务。第十九条第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件如下：（1）第三方完成介入事项，并出具相应的证明或者报告；（2）甲乙方根据第三方的证明或者报告解决问题，并达成一致；（3）法律法规、政策规定或者双方约定的其他终止条件。19.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序如下：（1）甲乙方通知第三方介入终止；（2）第三方在接到终止通知后，按照约定的事宜完成后续工作；（3）甲乙方与第三方办理相关手续，包括但不限于出具终止确认书等。第二十条第三方介入的效力20.1第三方介入的效力第三方介入本协议事项，不改变甲乙双方的权利义务。第三方介入的结果，作为甲乙双方解决问题的关键依据之一。20.2第三方介入与本协议的关系第三方介入本协议事项，不影响本协议的效力。本协议的变更、解除或者终止，应按照本协议的约定或者法律法规、政策规定进行。本部分内容共计1512字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：农民工的身份证复印件附件2：劳动合同复印件附件3：代领工资支付记录附件4：第三方介入协议附件5：第三方资质证明文件附件6：第三方费用支付凭证附件7：第三方介入报告附件8：第三方责任限额确认书附件9：第三方介入终止确认书附件的详细要求和说明：附件1：农民工的身份证复印件要求提供清晰、完整的身份证复印件，以便于核实农民工的身份信息。附件2：劳动合同复印件要求提供与农民工签订的劳动合同复印件，以便于确认农民工的工作岗位、工作时间、工资标准等合同条款。附件3：代领工资支付记录要求提供代领工资的支付记录，包括支付时间、支付金额、支付方式等信息，以便于核实工资支付的合法性与准确性。附件4：第三方介入协议要求提供与第三方介入相关的协议，明确第三方的介入范围、权限、责任限额等事项。附件5：第三方资质证明文件要求提供第三方的资质证明文件，以证明第三方具备相应的专业能力和信誉。附件6：第三方费用支付凭证要求提供第三方费用支付的凭证，以证明甲方已按照约定支付第三方费用。附件7：第三方介入报告要求提供第三方完成的介入报告，包括介入结果、建议或者其他相关事项。附件8：第三方责任限额确认书要求提供第三方责任限额的确认书，明确第三方在介入过程中承担的责任限额。附件9：第三方介入终止确认书要求提供第三方介入终止的确认书，明确介入终止的时间、原因等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.农民工未按照约定完成工作任务，导致代领工资无法正常进行；2.代领方未按照约定支付农民工工资，或者支付金额不足；3.第三方未按照约定履行介入职责，或者提供虚假报告；4.甲方未按照约定支付第三方费用；5.任何一方违反本合同的其他约定。违约的责任认定标准：1.农民工违约，应承担违约金赔偿责任，具体金额根据合同约定或者损失金额确定；2.代领方违约，应承担违约金赔偿责任，并赔偿因迟延支付产生的损失；3.第三方违约，应承担违约金赔偿责任，并赔偿因虚假报告或者未履行介入职责产生的损失；4.甲方未支付第三方费用，应承担违约金赔偿责任，并支付相应的费用；5.违约责任的认定，应根据实际情况和合同约定确定，赔偿金额不超过损失金额的30%。示例说明：2.如果代领方未按照约定支付农民工工资，农民工有权要求代领方支付违约金，并赔偿因迟延支付产生的利息损失；3.如果第三方未按照约定履行介入职责，导致农民工工资支付出现问题，第三方应承担违约金赔偿责任，并赔偿因第三方违约产生的损失；4.如果甲方未按照约定支付第三方费用，甲方应承担违约金赔偿责任，并支付相应的费用；5.如果任何一方违反本合同的其他约定，违约方应承担相应的违约责任。全文完。农民工代领工资协议书模板1本合同目录一览1.代领工资协议1.1代领工资的定义1.2代领工资的条件1.3代领工资的金额2.代领人的资格2.1代领人的身份证明2.2代领人的联系方式2.3代领人的职责和义务3.工资支付3.1工资支付的时间和方式3.2工资支付的金额和明细3.3工资支付的凭证和记录4.代领工资的扣除和退还4.1代领工资的扣除事项4.2代领工资的退还事项5.合同的有效期和终止5.1合同的有效期限5.2合同终止的条件5.3合同终止后的处理事项6.违约责任6.1代领人的违约行为6.2雇主的违约行为7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的调解和仲裁8.保密条款8.1保密信息的定义和范围8.2保密信息的保护措施9.法律适用和争议解决9.1适用法律的确定9.2争议解决的适用法律10.合同的签订和生效10.1合同的签订程序10.2合同的生效条件11.其他条款11.1通知和送达11.2合同的修改和补充12.附件12.1代领人身份证明复印件12.2雇主营业执照复印件13.签署页13.1代领人签字13.2雇主签字14.日期第一部分：合同如下：第一条代领工资协议1.1代领工资的定义：本合同中代领工资是指雇主因雇佣农民工提供的劳动而应支付的工资，由代领人代表农民工统一领取。1.2代领工资的条件：代领人必须是农民工的直系亲属或者经过农民工授权的第三方。1.3代领工资的金额：代领工资的金额应根据雇主与农民工签订的劳动合同约定或者当地最低工资标准确定。第二条代领人的资格2.1代领人的身份证明：代领人应向雇主提供有效的身份证明，包括但不限于身份证、户口簿等。2.2代领人的联系方式：代领人应向雇主提供准确的联系方式，包括但不限于电话、住址等。2.3代领人的职责和义务：代领人应按照雇主的要求，及时、准确地领取和发放工资，并保证农民工的工资权益不受损害。第三条工资支付3.1工资支付的时间和方式：雇主应在每个工资支付周期结束后的七个工作日内，将工资支付给代领人。工资支付方式可以采用现金、银行转账等方式。3.2工资支付的金额和明细：雇主应根据劳动合同的约定或者当地最低工资标准，向代领人支付相应的工资金额。工资支付明细应包括农民工的姓名、工号、工资标准、工作时间、加班时间等信息。3.3工资支付的凭证和记录：雇主应保留工资支付的凭证和记录，包括但不限于工资支付清单、银行转账记录等，以备查验。第四条代领工资的扣除和退还4.1代领工资的扣除事项：代领工资中应扣除包括但不限于个人所得税、社会保险费等法定扣除项目。4.2代领工资的退还事项：如代领工资多退少补的，代领人应在收到工资支付通知后的七个工作日内，将多退的工资退还给雇主。第五条合同的有效期和终止5.1合同的有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同终止的条件：合同终止的条件包括但不限于合同到期、农民工离职、代领人丧失资格等。5.3合同终止后的处理事项：合同终止后，代领人应将代领的工资全部退还给农民工，并按照雇主的要求办理相关手续。第六条违约责任6.1代领人的违约行为：代领人如未按照约定时间、金额领取工资，或者未按时、准确地发放工资的，应承担违约责任，赔偿因此给农民工造成的损失。6.2雇主的违约行为：雇主如未按照约定时间、金额支付工资，或者未保留相关凭证和记录的，应承担违约责任，赔偿因此给代领人和农民工造成的损失。第七条争议解决7.1争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以采取调解、仲裁或者诉讼等方式解决。7.2争议的调解和仲裁：争议的调解和仲裁应按照我国相关法律法规的规定进行，双方应自觉履行调解书、仲裁裁决书或者其他生效法律文书确定的义务。第八条保密条款8.1保密信息的定义和范围：保密信息是指在合同履行过程中，双方未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于经营秘密、技术秘密、商业计划等。8.2保密信息的保护措施：双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。如泄露保密信息给对方造成损失的，泄露方应承担赔偿责任。第九条法律适用和争议解决9.1适用法律的确定：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的适用法律：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解、仲裁或者诉讼等方式解决。如选择仲裁，仲裁地点和仲裁机构应由双方共同协商确定。第十条合同的签订和生效10.1合同的签订程序：本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应在本合同上签字或者盖章，并留存相应的签字盖章页。10.2合同的生效条件：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。除非合同另有约定，否则合同到期后自动终止。第十一条其他条款11.1通知和送达：双方应确保合同中提供的联系方式准确有效。任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方。11.2合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1代领人身份证明复印件：代领人应向雇主提供有效的身份证明复印件。12.2雇主营业执照复印件：雇主应向代领人提供营业执照复印件。第十三条签署页13.1代领人签字：代领人应在本合同签署页上签字。13.2雇主签字：雇主应在本合同签署页上签字。第十四条日期14.1本合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入：本合同所述第三方介入包括但不限于中介方、审计方、监管方、法院、仲裁机构等，以及双方同意的其他第三方。1.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括合同履行过程中的监督、调解、审计、争议解决等环节。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：当甲乙方在合同履行过程中发生争议，无法通过友好协商解决时，双方同意邀请第三方介入。2.2第三方介入的程序：双方应协商选定第三方介入的方式和程序，包括但不限于调解、仲裁或者诉讼等。第三条第三方介入的法律效力3.1第三方介入的决定：第三方介入的决定应由甲乙方共同协商作出，并应以书面形式确认。3.2第三方介入的效力：第三方介入的结果对甲乙方具有法律约束力，双方应予以遵守。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙方协商承担。如双方无法达成一致，可按照合同约定的方式分担。4.2第三方介入费用的支付：第三方介入费用应在介入程序开始前支付完毕。如费用未支付，第三方有权拒绝介入。第五条第三方介入的保密义务5.1第三方介入方的保密义务：第三方介入方应对在介入过程中获得的甲乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密信息的保护措施：甲乙方应采取适当措施保护其保密信息，第三方介入方也应遵守相关保密规定。第六条第三方介入的责任限制6.1第三方介入方的责任：第三方介入方在本合同项下的介入行为，仅限于提供相关专业服务，不承担甲乙方之间的合同责任。6.2第三方介入方的责任限额：第三方介入方对甲乙方之间的合同纠纷不承担任何形式的赔偿责任。如第三方介入方因故意或者重大过失导致甲乙方损失的，第三方介入方应承担相应的赔偿责任。第七条第三方介入与其他各方关系的划分7.1第三方介入与甲乙方：第三方介入方作为独立的第三方，与甲乙方之间不存在任何合同关系。7.2第三方介入与中介方：如第三方介入方为中介方，中介方在介绍合同双方达成合同后的介入行为，不免除其作为中介方的责任和义务。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后的合同履行：第三方介入后，甲乙方应继续履行本合同的约定，并遵守第三方介入的决定。8.2第三方介入对合同效力的影响：第三方介入并不改变本合同的效力，合同的履行和终止仍应按照本合同的约定进行。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决：第三方介入后，如仍出现争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成的，可以采取调解、仲裁或者诉讼等方式解决。9.2第三方介入后的争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式应由甲乙方协商确定，并可以与第三方介入程序同时进行。第十条第三方介入后的合同修改和补充10.1第三方介入后的合同修改：第三方介入后，如需要修改本合同，甲乙方应协商一致，并以书面形式签订。10.2第三方介入后的合同补充：第三方介入后，如需要补充本合同，甲乙方应协商一致，并以书面形式签订。第十一条第三方介入后的通知和送达11.1通知和送达：第三方介入后，甲乙方应确保合同中提供的联系方式准确有效。任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方。第十二条第三方介入后的附件12.1第三方介入方的身份证明：第三方介入方应向甲乙方提供有效的身份证明。12.2第三方介入方的资质证明：第三方介入方应向甲乙方提供相应的资质证明。第十三条第三方介入后的签署页13.1甲乙方签字：甲乙方应在本合同签署页上签字。13.2第三方介入方签字：第三方介入方应在本合同签署页上签字。第十四条第三方介入后的日期14.1本合同第三方介入日期：本合同第三方介入条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：代领人身份证明复印件详细要求：代领人应向雇主提供有效的身份证明复印件，包括但不限于身份证、户口簿等。附件说明：身份证明复印件应清晰可见，确保代领人的身份信息准确无误。附件2：雇主营业执照复印件详细要求：雇主应向代领人提供营业执照复印件，以证明其合法经营资格。附件说明：营业执照复印件应清晰可见，确保雇主的经营资格合法有效。附件3：劳动合同复印件详细要求：雇主应向代领人提供与农民工签订的劳动合同复印件，以证明农民工的就业情况。附件说明：劳动合同复印件应清晰可见，确保农民工的权益得到保障。附件4：工资支付清单详细要求：雇主应保留工资支付清单，包括农民工的姓名、工号、