版本工人劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME最新版本工人劳动合同范本通用1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4支付方式4.保险福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3其他福利5.劳动合同的解除和终止5.1解除合同的情形5.2终止合同的情形5.3经济补偿6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1和解7.2调解7.3仲裁7.4诉讼8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用权9.3保护措施10.附则10.1合同的生效10.2合同的修改和补充10.3合同的解除10.4合同的终止10.5争议的解决11.附件11.1劳动合同书11.2相关法律法规11.3其他文件12.其他约定13.甲方（用人单位）的签字盖章14.乙方（劳动者）的签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方要求提供劳动的员工。1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.工作内容2.1工作岗位：乙方担任甲方规定的职位，具体工作岗位、职责和要求详见附件一。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.3工作时间：乙方每周工作时间不超过____小时，国家法定节假日和休息日按国家规定执行。3.劳动报酬3.2奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可获得相应的奖金。3.4支付方式：甲方通过银行转账方式，将乙方的工资、奖金和津贴支付到乙方提供的银行卡账户。4.保险福利4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和基数按国家和地方政策规定执行。4.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和基数按国家和地方政策规定执行。5.劳动合同的解除和终止5.1解除合同的情形5.1.1双方协商一致解除合同的，应提前一个月通知对方。5.1.2乙方因过失被甲方解除合同的，甲方应立即通知乙方。5.1.3乙方因非过失被甲方解除合同的，甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。5.2终止合同的情形5.2.1合同有效期届满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。5.2.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。5.2.3乙方因国家法律法规规定的其他原因解除或终止劳动合同的，合同自然终止。5.3经济补偿：乙方因合同解除或终止而有权获得经济补偿的，甲方应在合同解除或终止之日起____日内一次性支付给乙方。6.违约责任6.1甲方违约6.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金和津贴的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：未支付金额的____%。6.1.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：未提供条件导致的损失金额的____%。6.2乙方违约6.2.1乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：未提供劳动导致的损失金额的____%。6.2.2乙方违反本合同约定的保密义务的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：损失金额的____%。7.争议解决7.1和解：双方在发生争议后，应通过友好协商的方式解决。7.2调解：双方在协商不成的情况下，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁：双方在调解不成的情况下，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、具有商业价值并经甲方明确告知乙方需要保密的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起____年。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，违约金为泄露信息所造成损失的____倍。9.知识产权9.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。9.2使用权：乙方同意将工作中所创造的知识产权的使用权授予甲方，甲方有权单独或与他人共同使用、许可他人使用、转让或许可他人转让这些知识产权。9.3保护措施：甲方有权采取必要的措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。10.附则10.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同的解除：双方同意解除本合同的，应书面确认，并按本合同约定的违约责任承担相应责任。10.4合同的终止：本合同终止的条件和方法，按照本合同第五章的规定执行。10.5争议的解决：本合同争议的解决，按照本合同第七章的规定执行。11.附件11.1劳动合同书：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2相关法律法规：本合同的签订，符合《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方的相关法律法规。11.3其他文件：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。12.其他约定12.1乙方的个人信息：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，并保证信息的及时更新。12.2乙方的行为规范：乙方应遵守甲方的行为规范，维护甲方的形象和声誉。12.3乙方的培训：甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业道德教育。13.甲方（用人单位）的签字盖章14.乙方（劳动者）的签字盖章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、保险公司、金融机构、政府部门等。2.第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方服务或支持，包括但不限于中介服务、保险理赔、金融转账等，甲乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确第三方的服务内容、责任及报酬。3.第三方责任及权限3.1第三方在本合同执行过程中，应严格按照甲乙双方的约定履行其职责，保障甲乙双方的合法权益。3.2第三方应具备合法的资质和能力，保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。3.3第三方在提供服务过程中，如发生过错或疏忽，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。4.第三方介入的额外条款及说明4.1甲乙方在选择第三方时，应进行充分的调查和评估，确保第三方的合法性和信誉。4.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务及责任限额。4.3甲乙方在第三方介入过程中，应保持沟通和协调，确保合同的顺利履行。5.第三方责任限额5.1第三方在提供服务过程中，如发生过错或疏忽，导致甲乙双方损失的，第三方应承担的责任限额以其与甲乙方签订的服务协议中约定的限额为准。5.2如第三方未与甲乙方签订服务协议，或协议中未明确责任限额的，第三方应承担的赔偿责任以其收费金额的____倍计算。6.第三方与甲乙方的划分说明6.1第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的权益，第三方应明确区分甲乙双方的权益，不得侵犯甲乙双方的合法权益。6.2甲乙方在与第三方签订服务协议时，应明确约定第三方的服务范围和权限，避免第三方越权行事。7.第三方介入的争议解决7.1甲乙方与第三方在履行服务协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲乙方与第三方可向所在地的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同解除和终止8.1甲乙方与第三方签订的服务协议，可在合同约定的解除和终止条件满足时解除或终止。8.2合同解除或终止后，第三方应按照甲乙方的要求，办理相关手续，确保合同顺利过渡。9.附件9.1甲乙方与第三方签订的服务协议：作为本合同的有效组成部分，详细记录甲乙方与第三方的权利义务及责任限额。10.其他约定10.1甲乙方应确保第三方介入的行为符合国家法律法规及行业标准。10.2甲乙方应监督第三方履行其职责，确保合同的顺利执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书详细要求和说明：本附件为劳动合同的主要部分，记录了甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、保险福利等核心条款。双方签字盖章后，具有法律效力。附件二：相关法律法规详细要求和说明：本附件列出了与劳动合同执行相关的国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》、《社会保险法》等。甲乙双方在履行合同过程中，应遵守上述法律法规。附件三：其他文件详细要求和说明：本附件包括甲乙双方在履行合同过程中可能产生的其他文件，如培训资料、考核结果、奖惩记录等。这些文件作为劳动合同的补充，有助于双方更好地履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按照合同约定支付乙方工资、奖金和津贴的，应支付违约金，违约金计算方式为：未支付金额的____%。1.2未按照合同约定提供劳动条件的，应支付违约金，违约金计算方式为：未提供条件导致的损失金额的____%。1.3提前解除或终止合同的，应按照合同约定支付乙方经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按照合同约定提供劳动的，应支付违约金，违约金计算方式为：未提供劳动导致的损失金额的____%。2.2违反合同约定的保密义务的，应支付违约金，违约金计算方式为：损失金额的____%。2.3未提前通知甲方解除合同的，应支付违约金，违约金计算方式为：一个月工资的____倍。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照服务协议约定履行其职责的，应承担违约责任，具体责任限额以其与甲乙方签订的服务协议中约定的限额为准。3.2第三方侵犯甲乙双方合法权益的，应承担相应的法律责任。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方因此解除合同。根据合同约定，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。双方未能协商一致，乙方向劳动仲裁委员会申请仲裁。经审理，劳动仲裁委员会认定甲方违约，判决甲方支付乙方一个月工资的经济补偿，并支付乙方因此产生的其他损失。全文完。最新版本工人劳动合同范本通用2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期1.4合同有效期2.工作内容2.1工作职位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3试用期工资3.4工资发放时间及方式4.劳动合同的变更、解除和终止4.1变更合同的条件及程序4.2解除合同的条件及程序4.3终止合同的条件及程序4.4经济补偿及赔偿5.社会保险和福利待遇5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6福利待遇6.保密及知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的处理机构7.3诉讼及仲裁8.合同的签订、生效和解除8.1合同签订8.2合同生效8.3合同解除9.其他约定9.1甲方提供的劳动条件9.2乙方的工作纪律9.3违约责任9.4法律适用及争议解决10.附件10.1甲方规章制度10.2乙方个人资料11.合同签订日期12.甲方（用人单位）签字13.乙方（劳动者）签字14.见证人签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订劳动合同，在甲方提供的工作岗位上提供劳动，并按照甲方的规定享受相应的待遇的员工。1.3本合同签订日期为双方签字或者盖章的日期。1.4本合同有效期为从合同签订之日起至合同约定的终止条件发生时止的期间。2.工作内容2.1乙方的工作职位为甲方提供的具体工作岗位，具体职责和要求由甲方根据乙方的能力和经验确定。2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，具体地点由甲方决定并通知乙方。2.3乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间由甲方根据生产经营需要决定并通知乙方。2.4乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方享受甲方的奖金及补贴，具体标准和发放办法按照甲方的规定执行。3.3乙方的试用期工资按照甲方的规定执行，但不得低于乙方所在岗位的最低工资标准的80%。3.4乙方的工资发放时间及方式按照甲方的规定执行，甲方应当按时足额支付乙方工资。4.劳动合同的变更、解除和终止4.1甲方可以根据生产经营需要，与乙方协商一致，变更本合同约定的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.4甲方依照本合同第四十三条的规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式和标准按照甲方的规定执行。5.社会保险和福利待遇5.1甲方应当按照国家规定为乙方参加养老保险，并按时足额缴纳养老保险费。5.2甲方应当按照国家规定为乙方参加医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。5.3甲方应当按照国家规定为乙方参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。5.4甲方应当按照国家规定为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。5.5甲方应当按照国家规定为乙方参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。5.6甲方应当提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.保密及知识产权6.1乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方在履行劳动合同期间所创造的技术成果和知识产权，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。8.合同的签订、生效和解除8.1本合同的签订应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，采用书面形式，并由双方签字或者盖章。8.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方因犯罪或者违反法律法规被追究刑事责任的；（2）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方未经甲方同意，擅自离岗的；（6）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（7）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的；（4）甲方违反本合同的其他条款的。8.5双方协商一致，可以解除劳动合同。8.6劳动合同解除或者终止的，乙方应当向甲方办理工作交接手续，甲方应当支付乙方工资和经济补偿。9.其他约定9.1甲方为乙方提供的工作条件应当符合国家规定和甲方规章制度的要求，包括工作场所、劳动保护、工作时间、休息休假等。9.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有违反甲方规章制度的行为。9.3乙方违反本合同或者甲方的规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并可以根据情节轻重给予乙方纪律处分，直至解除劳动合同。9.4本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生纠纷，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.附件10.1甲方制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。10.2乙方提供的个人资料，包括但不限于身份证明、学历证明、资格证书等。11.合同签订日期12.甲方（用人单位）签字13.乙方（劳动者）签字14.见证人签字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及责任15.1本合同所述第三方是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务、协助或参与利益分配的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、投资方等。15.3第三方在介入本合同过程中，应遵守中华人民共和国法律法规，不得有违法行为。15.4第三方在提供服务或协助过程中，应对甲乙双方的隐私和商业秘密予以保密，不得泄露给任何无关方。15.5第三方在介入本合同过程中，应按照甲乙双方的要求，承担相应的责任，并按照约定履行义务。16.第三方介入的额外条款及说明16.1当有第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2甲乙双方与第三方签订的书面协议，应包括但不限于第三方提供的服务内容、服务期限、服务质量、费用支付、保密条款等。16.3甲乙双方与第三方签订的书面协议，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约责任等。16.4甲乙双方应确保第三方在提供服务或协助过程中，不得违反国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。16.5当第三方未按照约定履行义务，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方责任限额及划分17.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约责任等。17.2第三方责任限额应根据第三方的实际贡献、甲乙双方的约定、国家法律法规等因素综合确定。17.3当第三方在提供服务或协助过程中，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方按照约定承担责任。17.4甲乙双方与第三方之间的责任划分，应根据双方签订的书面协议确定。如协议未明确，按照公平原则和相关法律法规处理。18.第三方介入对甲乙双方的影响18.1第三方介入本合同，不应影响甲乙双方的权利和义务。18.2甲乙双方在与第三方合作过程中，应保持独立性，不得受第三方操控。18.3甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。18.4第三方介入本合同，不应改变甲乙双方对合同的履行责任。19.第三方退出及影响19.1第三方退出本合同，应提前通知甲乙双方，并按照双方签订的书面协议办理相关手续。19.2第三方退出本合同，不应影响甲乙双方的权利和义务。19.3甲乙双方应在与第三方合作过程中，保留相关证据