劳动关系解除协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新劳动关系解除协议书通用本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2劳动关系1.3解除协议2.合同双方的权利与义务2.1雇主的权利与义务2.2雇员的权利与义务3.解除劳动合同的条件3.1双方协商一致3.2雇员单方面解除劳动合同3.3雇主单方面解除劳动合同3.4合同到期未续签4.解除劳动合同的通知期限4.1双方协商解除劳动合同4.2雇员单方面解除劳动合同4.3雇主单方面解除劳动合同5.经济补偿与赔偿5.1双方协商解除劳动合同5.2雇员单方面解除劳动合同5.3雇主单方面解除劳动合同6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违反竞业限制的后果8.劳动合同解除后的权益处理8.1社会保险8.2公积金8.3补偿金9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止11.违约责任11.1雇主违约责任11.2雇员违约责任12.合同的解除12.1双方协商解除12.2单方面解除12.3法律规定的解除13.其他约定13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同的份数与保管14.附录14.1劳动合同文本14.2附件：保密协议与竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2劳动关系本合同所称劳动关系是指甲方与乙方之间依据国家相关法律法规、本合同约定建立的雇佣关系。1.3解除协议本合同所述解除协议是指双方根据本合同约定，经协商一致或依法行使解除权，终止双方劳动关系的行为。第二条合同双方的权利与义务2.1雇主的权利与义务甲方享有如下权利：（1）依据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和指导；（2）按照乙方的工作表现和公司规定，给予乙方相应的薪酬待遇；（3）为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括劳动保护、社会保险、公积金等；（4）在合同期限内，依据双方约定及国家法律法规，解除或终止劳动合同。甲方承担如下义务：（1）遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益；（2）按照约定时间、方式支付乙方工资及各项福利；（3）为乙方提供培训和发展机会，促进乙方的职业成长；（4）为本合同项下的争议提供解决途径，履行争议解决结果。2.2雇员的权利与义务乙方享有如下权利：（1）按照甲方的要求，完成工作任务，获取相应的薪酬待遇；（2）享受国家法律法规及甲方规定的休假、福利待遇；（3）获得甲方提供的培训和发展机会；（4）对甲方违反本合同的行为提出异议和投诉。乙方承担如下义务：（1）遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度；（2）按照甲方的工作要求，忠实履行职务；（3）尊重甲方领导及同事，维护甲方合法权益；（4）本合同项下争议发生后，积极协助甲方解决问题。第三条解除劳动合同的条件3.1双方协商一致双方可以根据实际情况，协商一致解除劳动合同，本合同另有约定的除外。3.2雇员单方面解除劳动合同乙方提前三十日书面通知甲方，可以单方面解除劳动合同。但本合同另有约定的除外。3.3雇主单方面解除劳动合同甲方根据国家法律法规及本合同约定，可以单方面解除劳动合同。具体情形如下：（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.4合同到期未续签劳动合同期满，双方未就续签事宜达成一致的，劳动合同自行终止。第四条解除劳动合同的通知期限4.1双方协商解除劳动合同双方协商一致解除劳动合同的，应提前三十日书面通知对方。4.2雇员单方面解除劳动合同乙方提前三十日书面通知甲方，可以单方面解除劳动合同。4.3雇主单方面解除劳动合同甲方单方面解除劳动合同的，应提前通知乙方，并在通知中说明解除理由及依据。第五条经济补偿与赔偿5.1双方协商解除劳动合同双方协商解除劳动合同的，甲方应按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方经济补偿。5.2雇员单方面解除劳动合同乙方单方面解除劳动合同的，如符合国家法律法规及本合同约定，甲方应支付乙方经济补偿。5.3雇主单方面解除劳动合同甲方单方面解除劳动合同，且符合国家法律法规及本合同约定的，甲方应支付乙方经济补偿。如乙方存在过错，甲方无需支付经济补偿。5.4赔偿一方违反本合同，导致另一方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿数额及方式，双方可以约定或根据实际情况确定。第六条保密协议6.1保密内容双方在合同期限内及合同解除后，对涉及甲方商业秘密、技术秘密、竞业信息等保密信息，承担保密义务。6.2保密期限保密期限自双方签订本合同之日起计算，至合同解除后五年止。6.3违反保密协议的后果一方违反保密协议，导致另一方损失的，违约方应承担第八条竞业限制7.1限制范围乙方在合同解除后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。7.2限制期限竞业限制期限自合同解除之日起计算，至解除后两年止。7.3违反竞业限制的后果乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方在违反竞业限制期间从第三方获得的收益的两倍。第九条劳动合同解除后的权益处理8.1社会保险合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续。8.2公积金合同解除后，甲方应依法为乙方办理住房公积金转移或终止手续。8.3补偿金甲方应根据国家法律法规及本合同约定，支付乙方经济补偿金。第十条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式修改。10.3合同的终止合同终止的情形如下：（1）合同期满，双方未续签的；（2）双方协商一致解除的；（3）依法解除或终止的；（4）合同约定的其他终止条件。第十二条违约责任11.1雇主违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2雇员违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条合同的解除12.1双方协商解除双方协商一致，可以解除本合同。12.2单方面解除甲乙任何一方根据国家法律法规或本合同约定，可以单方面解除本合同。12.3法律规定的解除依法规定其他解除合同的情形。第十四条其他约定13.1通知与送达双方通讯地址为合同签订之日前确认的地址，如有变更，应书面通知对方。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应遵守相关法律法规的规定。13.3合同的份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、政府部门、专业机构等。2.第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙双方在履行合同过程中，需向第三方支付费用或获取服务；（2）甲乙双方在履行合同过程中，需接受第三方的监督、检查或评估；（3）甲乙双方在履行合同过程中，涉及第三方的合法权益；（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。3.第三方责任限额甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，应遵循相关法律法规的规定。除非本合同有另外约定，第三方对甲乙双方的责任限额如下：（1）第三方应对其提供的服务或产品的质量、合法性及安全性承担责任；（2）第三方应对其行为导致的甲乙双方的损失承担赔偿责任；（3）第三方对甲乙双方的信息保密义务，应遵守本合同保密协议的约定；（4）第三方应遵守本合同约定的竞业限制条款。4.第三方介入的额外条款及说明甲乙双方在合同中应增加如下额外条款，以明确第三方的责权利及第三方与其他各方的划分：（1）第三方选择：甲乙双方应在本合同中明确第三方的选择标准、方式及程序；（2）第三方义务：第三方应履行本合同约定的义务，包括但不限于提供服务、产品及信息；（3）第三方权利：第三方在本合同项下的权利，包括但不限于获取报酬、要求甲乙双方提供必要的协助等；（4）第三方责任：第三方未履行或履行不当导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系，应遵循本合同及相关法律法规的规定。第三方对甲乙双方的责任，不应超过其与甲乙双方约定的范围。甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。6.第三方介入的变更与解除甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并遵循本合同的变更与解除条款。7.第三方介入的违约责任第三方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲乙双方与第三方之间的纠纷，应按照本合同的争议解决条款解决。8.第三方介入的保密与竞业限制第三方应遵守本合同的保密协议与竞业限制条款，如第三方违反保密协议或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。9.法律法规与政策变化如法律法规或政策发生变化，影响甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，甲乙双方应遵循新的法律法规或政策，并及时调整本合同。10.其他约定甲乙双方与第三方之间如有其他约定，应为本合同的组成部分，甲乙双方应遵守相关约定。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同文本附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方服务协议附件五：社会保险缴纳证明附件六：住房公积金缴纳证明附件七：工资支付证明附件八：加班工资支付证明附件九：福利享受证明附件十：培训证明附件十一：工作业绩证明附件十二：劳动合同解除证明附件十三：经济补偿金支付证明附件十四：赔偿金支付证明附件十五：其他相关证明文件附件一：劳动合同文本本附件应包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、公积金、劳动保护、违约责任等条款。附件二：保密协议本附件应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任以及保密信息的合理使用范围。附件三：竞业限制协议本附件应包括竞业限制的范围、期限、违约责任以及甲方对乙方竞业限制期间的扶持措施。附件四：第三方服务协议本附件应明确第三方提供的服务或产品内容、质量标准、服务期限、费用支付等条款。附件五：社会保险缴纳证明本附件应证明甲乙双方依法缴纳社会保险费的记录。附件六：住房公积金缴纳证明本附件应证明甲乙双方依法缴纳住房公积金的记录。附件七：工资支付证明本附件应证明甲乙双方按时足额支付工资的记录。附件八：加班工资支付证明本附件应证明甲乙双方依法支付加班工资的记录。附件九：福利享受证明本附件应证明甲乙双方享受各项福利的记录。附件十：培训证明本附件应证明甲乙双方参加培训的记录。附件十一：工作业绩证明本附件应证明甲乙双方的工作业绩记录。附件十二：劳动合同解除证明本附件应证明劳动合同解除的原因、时间、双方协商情况等。附件十三：经济补偿金支付证明本附件应证明甲方支付经济补偿金的记录。附件十四：赔偿金支付证明本附件应证明甲方支付赔偿金的记录。附件十五：其他相关证明文件本附件应包括其他与劳动合同履行相关的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失、支付经济补偿金等。具体违约行为及责任认定如下：（1）未按照本合同约定提供工作条件、支付劳动报酬的；（2）未按照本合同约定提供福利、培训等待遇的；（3）未按照本合同约定履行保密义务的；（4）违反本合同约定的竞业限制条款的；（5）其他违反本合同的行为。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失、支付经济补偿金等。具体违约行为及责任认定如下：（1）未按照本合同约定履行工作职