外派劳务人员合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

外派劳务人员合同范本精选本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3外派劳务人员第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳务人员的劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金与福利第六条社会保险与公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八条培训与考核8.1培训8.2考核第九条合同的变更与解除9.1变更9.2解除第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的终止第十三条其他约定13.1保密条款13.2知识产权13.3信息安全第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，有外派劳务人员需求的企事业单位或者其他组织。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订外派劳务人员合同，负责接收并安排外派劳务人员工作的企事业单位或者其他组织。1.3外派劳务人员是指由甲方派遣至乙方工作，为乙方提供劳务的人员。第二条合同期限2.1合同的开始日期为双方签字盖章之日起。2.2合同的结束日期为____年__月__日。第三条工作内容与地点3.1外派劳务人员的工作内容为____（具体工作内容）。3.2外派劳务人员的工作地点为____（具体工作地点）。第四条工作时间与休息休假4.1外派劳务人员的工作时间为每天____小时，每周____天。4.2外派劳务人员的休息休假按照国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。第五条劳务人员的劳动报酬5.1外派劳务人员的工资待遇为____元/月（或元/小时）。5.2外派劳务人员的奖金与福利按照乙方制定的规章制度执行。第六条社会保险与公积金6.1甲方应按照国家法律法规为外派劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家法律法规为外派劳务人员缴纳住房公积金。第七条劳动保护与职业健康7.1甲方应确保外派劳务人员的人身安全和健康，为外派劳务人员提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2甲方应关注外派劳务人员的职业健康，定期对外派劳务人员进行职业健康检查，并为外派劳务人员提供必要的职业病防治措施。第八条培训与考核8.1甲方应对外派劳务人员进行必要的职业技能培训和安全教育，确保外派劳务人员具备完成工作任务所需的技能和安全知识。8.2乙方应对外派劳务人员进行岗位培训，使其熟悉和掌握岗位要求的工作技能和业务知识。8.3甲方应定期对外派劳务人员进行绩效考核，评估其工作表现和业务能力，并根据考核结果提供晋升、薪酬调整等方面的激励。8.4乙方应建立健全外派劳务人员考核制度，对甲方提供的外派劳务人员进行定期考核，并将考核结果及时反馈给甲方。第九条合同的变更与解除9.1在合同期限内，如甲方因业务需要调整外派劳务人员的工作内容、工作地点或工作时间，应提前通知乙方，并经乙方同意后进行变更。9.2在合同期限内，如乙方因特殊情况需要解除合同，应提前通知甲方，并经甲方同意后解除合同。9.3合同解除后，甲方应按照国家法律法规和合同约定，及时办理外派劳务人员的退工手续，并支付相应的经济补偿。第十条违约责任10.1如甲方未按照合同约定提供外派劳务人员，或提供的劳务人员不符合合同约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。10.2如乙方未按照合同约定支付劳务报酬、提供工作条件或解除合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。第十一条争议解决11.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致并签字盖章后生效。12.3在合同期限内，如双方同意终止合同，应签订书面终止协议，并办理相关手续。第十三条其他约定13.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪行为。13.2双方应保守合同秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条法律适用与争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的企事业单位、其他组织或者个人。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方参与的情况。第二条第三方介入的附加说明条款2.1如甲方和乙方在履行本合同过程中，需要第三方的协助或参与，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等，各方应事先书面同意，并明确第三方的职责和权利。2.2甲方和乙方应与第三方建立相应的合作关系，明确合作内容、期限、报酬等事项，并签订书面合作协议。2.3甲方和乙方应确保第三方的参与不影响本合同的履行，并不得违反国家法律法规。第三条第三方责任限额3.1第三方介入本合同产生的责任，由甲方和乙方按照事先约定的比例承担。3.2如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲方和乙方应尽力避免第三方的介入给合同履行带来不利影响，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方应协商解决。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应以书面合作协议为准。4.2第三方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪行为。4.3第三方应按照合作协议的约定履行义务，如第三方未履行义务或履行义务不符合约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第五条甲方和乙方的义务5.1甲方和乙方应与第三方建立合法、合规的合作关系，并确保第三方的参与不影响本合同的履行。5.2甲方和乙方应对第三方进行必要的审查，确保第三方具备履行合作协议的能力和信誉。5.3甲方和乙方应监督第三方履行合作协议，确保第三方按照约定提供服务或产品。第六条甲方和乙方的权益保护6.1甲方和乙方应确保第三方的介入不损害自身合法权益，如发现第三方有损害自身合法权益的行为，有权要求第三方停止侵害并承担赔偿责任。6.2甲方和乙方应根据本合同和合作协议的约定，维护自身权益，如发生争议，应通过合法途径解决。第七条第三方退出或更换7.1如第三方因故退出或需更换，甲方和乙方应重新协商确定第三方的角色和职责，并签订书面补充协议。7.2第三方退出或更换后，甲方和乙方应继续履行本合同，并确保合同的履行不受影响。第八条第三方介入的合同变更8.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲方和乙方应签订书面变更协议，并明确变更内容、范围、期限等。8.2甲方和乙方应确保变更后的合同内容符合国家法律法规，不得违反社会公德。第九条第三方介入的合同终止9.1如第三方介入导致本合同终止，甲方和乙方应签订书面终止协议，并办理相关手续。9.2合同终止后，甲方和乙方应按照本合同和合作协议的约定，处理合同终止后的相关事项，包括但不限于赔偿、结算等。第十条第三方介入的违约责任10.1如第三方违反合作协议或本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。10.2第三方如因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1对于因第三方介入产生的争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的合同适用法律12.1本合同及第三方介入后的补充协议适用中华人民共和国法律。12.2因第三方介入产生的争议，适用合同签订地法律。第十三条第三方介入的合同生效、修改与终止13.1本合同及第三方介入后的补充协议自各方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改和补充必须采用书面形式，经各方协商一致并签字盖章后生效。13.3合同终止后，本合同及补充协议随之失效。第十四条其他约定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《外派劳务人员名单》详细要求：列出所有外派劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职位、工作内容等信息。附件二：《工作职责说明书》详细要求：详细描述外派劳务人员的工作职责、岗位要求、工作流程等信息。附件三：《工作场所安全评估报告》详细要求：提供工作场所的安全评估报告，包括安全隐患排查、安全设施设备检查等信息。附件四：《劳动保护用品清单》详细要求：列出甲方提供给外派劳务人员的劳动保护用品清单，包括种类、数量、使用方法等信息。附件五：《职业健康检查报告》详细要求：提供外派劳务人员的职业健康检查报告，包括检查项目、检查结果等信息。附件六：《培训计划》详细要求：列出甲方对外派劳务人员进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件七：《绩效考核标准》详细要求：提供外派劳务人员的绩效考核标准，包括考核指标、考核方法、考核周期等信息。附件八：《工资待遇明细表》详细要求：列出外派劳务人员的工资待遇明细，包括基本工资、奖金、补贴等信息。附件九：《社会保险缴纳明细》详细要求：提供甲方为外派劳务人员缴纳的社会保险明细，包括保险种类、缴费比例等信息。附件十：《公积金缴纳明细》详细要求：提供甲方为外派劳务人员缴纳的住房公积金明细，包括缴费比例、缴费基数等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按照合同约定提供外派劳务人员责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内提供外派劳务人员，导致乙方无法按时完成工作任务，甲方应承担相应的违约责任。违约行为二：乙方未按照合同约定支付劳务报酬责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方未能在合同约定的时间内支付外派劳务人员的工资，导致劳务人员的工作积极性受到影响，乙方应承担相应的违约责任。违约行为三：甲方未提供符合合同约定的工作条件责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未能提供符合合同约定的工作条件，导致外派劳务人员无法正常工作