交通运输设备公司员工停薪留职

交通运输设备公司员工停薪留职合同编号：__________地址：____________________联系电话：__________________联系人：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家专业的交通运输设备公司，乙方是甲方的员工，鉴于某些个人原因，乙方希望停薪留职，甲乙双方经协商一致，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.1甲乙双方同意，自合同签署之日起，乙方暂时离开工作岗位，进行停薪留职。1.2停薪留职期限为______年，自合同签署之日起计算。1.3停薪留职期间，乙方不得以任何理由返回工作岗位。二、停薪留职期间待遇2.1停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。2.2停薪留职期间，乙方不得享受任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。2.3停薪留职期间，乙方应自行解决生活问题，并承担因此产生的一切费用。三、停薪留职期间义务3.1停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时告知甲方其联系方式及住址变动情况。3.2停薪留职期间，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、从事与甲方业务相竞争的活动等。3.3停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义或利用甲方的资源从事任何活动。四、合同解除及提前恢复工作4.1如乙方在停薪留职期间希望提前恢复工作，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订书面协议，提前解除停薪留职。4.2如乙方在停薪留职期间找到新的工作，应立即向甲方报告，并办理离职手续。五、合同终止5.1停薪留职期满，如乙方未提出提前恢复工作申请，本合同自动终止。5.2如乙方在停薪留职期间违反本合同规定，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司营业执照复印件4.甲方公司授权书5.双方签署的停薪留职协议二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以任何方式损害甲方利益的，包括但不限于泄露甲方商业秘密、从事与甲方业务相竞争的活动等。2.乙方在停薪留职期间以甲方的名义或利用甲方的资源从事任何活动。3.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时告知甲方其联系方式及住址变动情况。4.乙方在停薪留职期间找到新工作未立即向甲方报告，并办理离职手续。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在一定期限内暂时离开工作岗位，但与用人单位保留劳动关系的一种制度。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间联系方式变动，解决办法：乙方应及时向甲方报告并更新联系方式。2.乙方在停薪留职期间找到新工作，解决办法：乙方应立即向甲方报告，并办理离职手续。3.乙方在停薪留职期间违反合同约定，解决办法：甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要停薪留职，与用人单位协商一致并签订停薪留职协议。2.用人单位同意员工停薪留职，并与员工