子公司企业文化塑造指南

子公司企业文化塑造指南合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方之母公司，为使乙方更好地融入甲方企业文化，实现资源共享、优势互补，双方就乙方企业文化塑造相关事宜达成如下协议：一、甲方责任1.1甲方应向乙方提供企业文化塑造的指导和建议，包括但不限于企业价值观、企业精神、企业愿景等方面的内容。1.2甲方应定期组织培训和交流活动，邀请乙方参与，以提升乙方员工对企业文化的认识和认同。1.3甲方应对乙方企业文化塑造过程中遇到的问题和困难提供协助和解决方案。二、乙方责任2.1乙方应认真贯彻甲方的企业文化，积极学习和传承甲方的优秀文化传统。2.2乙方应在日常经营活动中，按照甲方的企业文化进行宣传和推广，提高员工对企业文化的认知和认同。2.3乙方应对甲方提供的企业文化塑造指导和建议给予充分重视，并及时反馈实施情况和改进意见。三、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签署过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的企业文化塑造相关资料和信息予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的合作期限内预期利益的____%。5.2甲方未按照本协议的约定提供企业文化塑造的指导和建议，或者提供的指导和建议不符合乙方的实际需求的，乙方有权要求甲方在合理期限内予以改正。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签署日期：__________一、附件列表：1.子公司企业文化塑造指南2.培训和交流活动计划表3.企业文化塑造实施方案4.乙方企业文化塑造成果报告5.甲方提供的企业文化资料和信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供企业文化塑造的指导和建议，或提供的指导和建议不符合乙方实际需求。2.乙方未按照约定学习和传承甲方企业文化，或未在日常经营活动中按照甲方企业文化进行宣传和推广。3.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方提供的信息或资料。4.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.企业文化塑造：指通过一系列活动和管理措施，形成和推广企业特有的价值观、精神和愿景，以提高员工凝聚力和企业竞争力。2.违约行为：指合同一方或双方未按照合同约定履行义务的行为。3.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的合同责任和法律责任。4.保密义务：指合同双方对合同内容和签署过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的企业文化塑造指导和建议不符合乙方实际需求。解决办法：乙方应及时向甲方反馈实施情况和改进意见，甲方根据乙方的反馈进行调整和改进。2.问题：乙方在实施企业文化塑造过程中遇到问题和困难。解决办法：乙方应向甲方寻求协助和解决方案，甲方给予必要的支持和帮助。3.问题：双方在履行保密义务时产生争议。解决办法：双方应加强沟通和协商，确保保密义务得到履行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方之母公司，希望乙方融入甲方企业文化。2.乙方希望学习和传承甲方优秀的企业文化。