劳动合同解除协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同解除协议范本本合同目录一览第一条：合同概述1.1合同类型1.2双方主体1.3合同期限第二条：解除条件2.1双方协商一致2.2员工主动提出2.3企业单方面解除第三条：解除程序3.1协商解除3.2员工提交离职申请3.3企业发出解除通知第四条：经济补偿4.1协商解除的补偿4.2员工主动离职的补偿4.3企业单方面解除的补偿第五条：离职手续办理5.1员工提交相关材料5.2企业审核并办理手续5.3双方交接工作第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任第八条：社会保险和公积金8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳8.3待遇享受第九条：双方权益保障9.1员工权益保障9.2企业权益保障第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二条：合同的解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的权益处理第十三条：违约责任13.1双方违约责任13.2赔偿范围13.3违约解除合同第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件说明14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同概述1.1合同类型本合同为劳动合同解除协议范本，是双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成的协议。1.2双方主体甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至双方解除劳动关系之日起终止。第二条：解除条件2.1双方协商一致双方经协商一致，可以提前解除劳动合同。2.2员工主动提出乙方因个人原因，可以向甲方提出书面离职申请，经甲方批准后，解除劳动合同。2.3企业单方面解除甲方根据法律法规和公司规定，可以单方面解除与乙方的劳动合同。第三条：解除程序3.1协商解除双方协商一致后，应填写《劳动合同解除/终止协议书》，并由双方签字确认。3.2员工提交离职申请乙方提交离职申请后，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.3企业发出解除通知甲方单方面解除劳动合同的，应向乙方发出书面解除通知，并说明解除理由及依据。第四条：经济补偿4.1协商解除的补偿双方协商解除劳动合同的，甲方应按照乙方的工作年限和工资水平，支付经济补偿。4.2员工主动离职的补偿乙方主动离职的，根据甲方规定和乙方的工作年限，可获得相应的经济补偿。4.3企业单方面解除的补偿甲方单方面解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限和工资水平，支付经济补偿。第五条：离职手续办理5.1员工提交相关材料乙方应按照甲方要求，提交离职申请、身份证明等相关材料。5.2企业审核并办理手续甲方审核乙方提交的材料无误后，应办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。5.3双方交接工作乙方应将与工作相关的资料、工具等物品归还给甲方，并完成工作交接。第六条：保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自劳动合同解除之日起计算，期限为____年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第七条：竞业限制7.1限制范围乙方在劳动合同解除后____年内，不得在与甲方从事相同或者类似业务的企业担任法定代表人、股东、高级管理人员、技术人员等职务。7.2限制期限乙方的竞业限制义务自劳动合同解除之日起计算，期限为____年。7.3违约责任乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八条：社会保险和公积金8.1社会保险缴纳甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金缴纳甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。8.3待遇享受乙方在合同期间所缴纳的社会保险和住房公积金，按照国家和地方法律法规的规定享受相关待遇。第九条：双方权益保障9.1员工权益保障甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。9.2企业权益保障乙方应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。第十条：争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。11.3合同终止（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）依法解除或终止。第十二条：合同的解除12.1解除条件本合同的解除条件、程序及权益处理，按照本合同第十条、第十一条的规定执行。12.2解除程序甲方单方面解除劳动合同的，应向乙方发出书面解除通知，并说明解除理由及依据。12.3解除后的权益处理合同解除后，甲方应按照本合同第四条、第五条的规定，支付乙方经济补偿，并办理相关手续。第十三条：违约责任13.1双方违约责任双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。13.2赔偿范围违约方的赔偿范围包括直接损失和预期利益。13.3违约解除合同一方严重违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并以书面形式补充约定。14.2附件说明本合同附件包括：《劳动合同解除/终止协议书》、《保密协议》和《竞业限制协议》。14.3合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方定义第三方是指本合同以外，与甲乙双方无直接劳动关系，但参与或协助甲乙双方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业顾问、政府部门、保险公司等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入当甲乙双方通过中介方进行合同协商、履行或解除合同时，中介方作为第三方介入本合同。2.2咨询服务提供商介入当甲乙双方聘请咨询服务提供商提供专业意见、协助履行合同义务时，咨询服务提供商作为第三方介入本合同。2.3其他第三方介入其他未经本合同约定，但参与或协助甲乙双方履行合同义务的第三方，包括但不限于政府部门、保险公司等。第三条：第三方责任及义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，协助履行合同义务，并对其提供的服务或产品的质量、合法性等承担责任。3.2第三方义务第三方应遵守本合同的约定，不得违反法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第四条：第三方介入的程序4.1中介方介入程序中介方介入本合同时，应与甲乙双方签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等。4.2咨询服务提供商介入程序咨询服务提供商介入本合同时，应与甲乙双方签订服务合同，明确服务内容、期限、费用等。4.3其他第三方介入程序其他第三方介入本合同时，甲乙双方应与其签订相应的协议，明确其义务及责任。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定第三方责任限额可根据第三方提供的服务或产品的性质、风险等因素，由甲乙双方协商确定。5.2第三方责任限额的告知甲乙双方应将第三方责任限额明确告知第三方，并要求第三方在提供服务或产品时，遵守相应的责任限额。5.3第三方责任限额的调整甲乙双方可协商调整第三方责任限额，并以书面形式通知第三方。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系以本合同及第三方与甲乙双方签订的协议为准。6.2第三方与甲乙方的权益划分第三方的权益与甲乙方的权益划分，应以本合同及第三方与甲乙双方签订的协议为准。6.3第三方与甲乙方的违约责任第三方违反本合同或与甲乙双方签订的协议，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第七条：第三方退出7.1第三方退出的情形第三方在履行完合同义务或合同解除后，应退出本合同。7.2第三方退出的程序第三方退出本合同时，应与甲乙双方办理相关手续，包括但不限于工作交接、费用结算等。7.3第三方退出的通知第三方退出本合同后，应向甲乙双方发出退出通知，并提交相关证明文件。第八条：争议解决8.1第三方与甲乙方的争议解决第三方与甲乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方与甲乙方的违约责任第三方违反本合同或与甲乙双方签订的协议，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第九条：合同的生效、变更和终止9.1第三方介入合同的生效本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。9.2第三方介入合同的变更第三方介入合同的变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签署。9.3第三方介入合同的终止（1）合同到期，甲乙双方及第三方未续签；（2）甲乙双方及第三方协商一致解除；（3）依法解除或终止。第十条：其他约定10.1甲乙双方与第三方的其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可以另行协商，并以书面形式补充约定。10.2附件说明本合同附件包括：《第三方介入协议》及相关证明文件。10.3合同签署日期本合同一式三份，甲乙双方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同解除/终止协议书》附件内容：明确双方同意解除或终止劳动合同的协议，包含解除或终止的原因、时间、补偿等相关条款。附件二：《保密协议》附件内容：约定乙方的保密义务、保密期限、违约责任等内容。附件三：《竞业限制协议》附件内容：明确乙方的竞业限制义务、限制范围、限制期限、违约责任等内容。附件四：《第三方介入协议》附件内容：明确第三方介入本合同的相关条款，包括但不限于第三方义务、责任限额、违约责任等。附件五：《中介服务合同》附件内容：明确中介方的服务范围、期限、费用等，以及中介方的违约责任。附件六：《咨询服务提供商服务合同》附件内容：明确咨询服务提供商的服务内容、期限、费用等，以及咨询服务提供商的违约责任。附件七：《第三方协议》附件内容：明确其他第三方介入本合同的相关条款，包括但不限于第三方义务、责任限额、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按照约定提供工作条件或待遇，导致乙方解除劳动合同的，应按照本合同第四条的规定支付经济补偿。（2）未按照约定提供培训或晋升机会，导致乙方解除劳动合同的，应按照本合同第四条的规定支付经济补偿。（3）未按照约定提供社会保险和住房公积金，导致乙方解除劳动合同的，应按照本合同第八条的规定支付相关费用。示例说明：如果甲方未按照约定提供工作条件或待遇，乙方因此提出解除劳动合同，甲方应按照本合同第四条的规定支付经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按照约定提供劳动，导致甲方损失的，应根据甲方损失的大小支付违约金。（2）未按照约定履行保密义务，导致甲方损失的，应根据甲方损失的大小支付违约金。（3）未按照约定履行竞业限制义务，导致甲方损失的，应根据甲方损失的大小支付违约金。示例说明：如果乙方未按照约定提供劳动，导致甲方损失，乙方应根据甲方损失的大小支付违约金。3