劳动合同解除补偿金标准

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新劳动合同解除补偿金标准本合同目录一览第一条：合同概述1.1劳动合同的签订1.2劳动合同的解除1.3解除劳动合同的条件第二条：解除劳动合同的情形2.1双方协商一致解除2.2劳动者单方面解除2.3用人单位单方面解除第三条：解除劳动合同的补偿金计算标准3.1双方协商一致解除的补偿金计算3.2劳动者单方面解除的补偿金计算3.3用人单位单方面解除的补偿金计算第四条：补偿金的支付方式和时间4.1补偿金的支付方式4.2补偿金的支付时间第五条：补偿金的具体计算方法5.1工作年限的计算5.2工资的计算5.3加班工资的计算5.4福利待遇的计算第六条：特殊情况的补偿金计算6.1试用期解除的补偿金计算6.2工伤事故解除的补偿金计算6.3女性职工孕期、产期、哺乳期解除的补偿金计算第七条：补偿金的扣除项目7.1应扣除的社会保险费用7.2应扣除的住房公积金7.3其他扣除项目第八条：补偿金争议的处理8.1劳动者与用人单位之间的争议处理8.2劳动仲裁机构的处理程序8.3人民法院的诉讼程序第九条：合同解除后的其他事项9.1保密协议的履行9.2竞业限制的履行9.3知识产权的保护第十条：违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更11.2合同的解除第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序第十三条：合同的解释和适用法律13.1合同的解释13.2适用法律第十四条：合同的签订日期和地点14.1合同的签订日期14.2合同的签订地点第一部分：合同如下：第一条：合同概述1.1劳动合同的签订1.2劳动合同的解除双方同意，在合同期限内，如因双方协商一致、乙方单方面解除或甲方单方面解除等原因导致合同解除的，应按照本合同约定的补偿金计算标准给予乙方相应的经济补偿。1.3解除劳动合同的条件1.3.1双方协商一致解除：双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商达成一致，可以解除本合同。1.3.2乙方单方面解除：乙方有权在合同期内提前30日书面通知甲方解除本合同。但乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的损失。1.3.3甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反本合同规定或严重违反甲方规章制度的情况下，提前解除本合同。第二条：解除劳动合同的情形2.1双方协商一致解除双方在本合同期限内，通过友好协商达成一致，可以解除本合同。解除合同后，甲方应按照本合同约定的补偿金计算标准给予乙方相应的经济补偿。2.2乙方单方面解除乙方有权在合同期内提前30日书面通知甲方解除本合同。但乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的损失。2.3甲方单方面解除甲方有权在乙方严重违反本合同规定或严重违反甲方规章制度的情况下，提前解除本合同。甲方解除本合同的，应按照本合同约定的补偿金计算标准给予乙方相应的经济补偿。第三条：解除劳动合同的补偿金计算标准3.1双方协商一致解除的补偿金计算双方协商一致解除本合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。3.2乙方单方面解除的补偿金计算乙方单方面解除本合同的，甲方不承担补偿责任。3.3甲方单方面解除的补偿金计算甲方单方面解除本合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。第四条：补偿金的支付方式和时间4.1补偿金的支付方式甲方应通过银行转账等非现金方式支付给乙方。4.2补偿金的支付时间甲方应在解除本合同之日起15日内支付给乙方。第五条：补偿金的具体计算方法5.1工作年限的计算以乙方实际工作时间为准，每满一年计为一年。5.2工资的计算乙方的月工资是指乙方在本单位解除合同前12个月的平均工资。5.3加班工资的计算加班工资按照国家有关规定计算。5.4福利待遇的计算包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等福利待遇。第六条：特殊情况的补偿金计算6.1试用期解除的补偿金计算乙方在试用期内解除本合同的，甲方不承担补偿责任。6.2工伤事故解除的补偿金计算因工伤事故导致乙方解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定支付给乙方相应的工伤待遇。6.3女性职工孕期、产期、哺乳期解除的补偿金计算女性职工在孕期、产期、哺乳期内解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定支付给乙方相应的经济补偿。第八条：补偿金争议的处理8.1劳动者与用人单位之间的争议处理双方因补偿金支付发生争议的，可以先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动仲裁机构的处理程序乙方对甲方的补偿金支付有异议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会接到申请后，应当在7日内作出受理决定。仲裁庭应当在受理之日起45日内作出裁决。8.3人民法院的诉讼程序乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，不停止仲裁裁决的执行。第九条：合同解除后的其他事项9.1保密协议的履行乙方在解除合同后，仍应履行与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和知识产权。9.2竞业限制的履行乙方在解除合同后，应当按照竞业限制协议的约定，不得在约定的范围内从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。9.3知识产权的保护乙方在解除合同后，仍应按照甲方的要求，协助甲方保护相关的知识产权。第十条：违约责任10.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的规定，未按照约定支付补偿金的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的规定，导致甲方损失的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更双方同意，合同的变更应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。11.2合同的解除双方同意，合同的解除应当符合本合同约定的解除条件，并采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件本合同期满，双方没有续签合同的意愿或者其他终止合同的条件出现时，本合同终止。12.2合同终止的程序合同终止前，双方应当结清各自的债务，办理相关的手续。合同终止后，双方之间的权利义务关系终止。第十三条：合同的解释和适用法律13.1合同的解释本合同未尽事宜，双方可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。13.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决等，适用中华人民共和国法律。第十四条：合同的签订日期和地点14.1合同的签订日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的签订地点本合同在中华人民共和国_____省（自治区、直辖市）_____市（地、州、盟）_____县（市、区、旗）签订。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的情形15.1中介方介入如甲乙双方在履行本合同过程中，需要通过中介方进行协调、协助或监督，中介方包括但不限于劳务派遣公司、人力资源服务机构等。15.2专业机构介入甲乙双方在履行本合同过程中，如需专业机构的协助，如法律咨询、财务审计等，专业机构也属于第三方的范畴。15.3其他第三方介入本合同履行过程中，可能涉及到除中介方和专业机构以外的其他第三方，如政府部门、行业协会等。第十六条：第三方介入的责任和义务16.1第三方介入的责任第三方介入本合同履行过程中，应严格按照甲乙双方的约定和相关法律法规的规定，履行其职责。如因第三方的原因导致合同履行出现问题的，第三方应承担相应的责任。16.2第三方介入的义务第三方介入本合同履行过程中，应保持中立立场，公正、公平地处理甲乙双方的事务。同时，第三方还需保密甲乙双方的商业秘密和个人信息。第十七条：第三方介入的费用17.1第三方介入的费用承担甲乙双方应根据实际情况约定由哪一方承担第三方的费用。如双方有约定的，从其约定；如无约定的，甲乙双方可协商解决。17.2费用支付方式甲乙双方应在合同中明确第三方的费用支付方式，如预付、后付等。第十八条：第三方介入的终止18.1第三方终止介入的情形如甲乙双方约定的第三方介入事项完成，或甲乙双方协商一致终止第三方介入的，第三方即可终止介入。18.2第三方终止介入的程序第三方终止介入时，应向甲乙双方发出终止通知，并提供相关证明文件。第十九条：第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，如金额、损失范围等。19.2第三方责任限额的调整甲乙双方可协商调整第三方的责任限额，如增加或减少。第二十十条：第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本合同履行过程中，不代表甲方或乙方，也不属于甲乙双方的雇员或代理人。第三方独立承担责任。20.2第三方与甲乙方的权益划分第三方介入本合同履行过程中，不享有甲乙双方的权益，也不承担甲乙双方的义务。甲乙双方的权益划分按合同约定执行。第二十一条：违约责任21.1甲乙双方的违约责任甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。21.2第三方的违约责任第三方违反本合同约定的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。第二十二条：争议解决22.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十三条：合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，应符合双方签订合同时约定的条件和程序。第二十四条：合同的解释和适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决等，适用中华人民共和国法律。第二十五条：合同的签订日期和地点本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。本合同的签订地点为中华人民共和国_____省（自治区、直辖市）_____市（地、州、盟）_____县（市、区、旗）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：社会保险和住房公积金缴纳证明附件五：工资条附件六：加班记录附件七：出差报销单附件八：培训证明附件九：绩效考核结果附件十：劳动合同解除证明附件十一：补偿金支付证明附件十二：第三方服务协议附件十三：专业机构委托书附件十四：政府部门或行业协会出具的证明文件附件十五：其他可能涉及的文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未支付乙方加班费，经乙方提出后，甲方仍未在合理时间内支付，构成违约。2.乙方未按照约定履行工作职责，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照约定提供劳动条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供乙方所需的办公设备，导致乙方无法正常工作，构成违约。4.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未经甲方允许，擅自离岗，构成违约。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按照约定提供晋升机会，导致乙方离