人力资源长期合作协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源长期合作协议书范本通用本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围2.雇佣条件2.1职位与职责2.2工作时间2.3劳动报酬3.双方权利与义务3.1雇员权利3.1.1获得合法报酬3.1.2享受法定假期3.1.3个人职业发展3.2雇主权限3.2.1提供合适的工作环境3.2.2制定工作规章制度3.2.3监督与评估雇员工作4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.试用期5.1试用期限5.2试用评估6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.竞业禁止7.1禁止行为7.2禁止期限8.人力资源管理8.1招聘与选拔8.2培训与发展8.3绩效考核9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后义务12.违约责任12.1雇员违约12.2雇主违约13.一般条款13.1适用法律13.2争议解决13.3完整合同14.签署14.1签署日期14.2签署人第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的人力资源长期合作协议，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，明确彼此的权利和义务，共同促进甲乙双方的发展。1.3协议范围本协议范围包括但不限于甲乙双方的雇佣条件、权利与义务、合同期限、试用期、保密协议、竞业禁止、人力资源管理、劳动争议解决、合同变更、合同解除、违约责任、一般条款等事项。第二条雇佣条件2.1职位与职责乙方在甲方担任_______职位，主要职责为_______。2.2工作时间乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.3劳动报酬乙方的月工资为人民币_______元整（￥_______），甲方按月支付乙方工资。第三条双方权利与义务3.1雇员权利3.1.1获得合法报酬乙方有权按照本协议约定的工资标准获得甲方支付的劳动报酬。3.1.2享受法定假期乙方有权按照中国法律法规的规定享受法定假期，包括但不限于春节、国庆节、五一劳动节等。3.1.3个人职业发展乙方有权按照甲方的培训与发展计划，提升自身的职业技能和业务水平。3.2雇主权限3.2.1提供合适的工作环境甲方应为乙方提供合适的工作场所、办公设备和必要的工作资源。3.2.2制定工作规章制度甲方有权制定合理的工作规章制度，乙方应严格遵守。3.2.3监督与评估雇员工作甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的职责得以有效履行。第四条合同期限4.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。4.2终止日期本协议有效期为_______年，自起始日期起计算。4.3续约条款如双方同意续约，应在本协议终止前_______个月签订新的协议。第五条试用期5.1试用期限乙方的试用期为_______个月，自乙方正式入职之日起计算。5.2试用评估甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，以确定是否正式录用。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议终止之日起计算，持续_______年。6.3泄露后果如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条竞业禁止7.1禁止行为乙方在离职后_______年内，不得在与甲方业务相关的行业从事与乙方在甲方担任职务相同或相似的工作。7.2禁止期限乙方竞业禁止的期限自本协议终止之日起计算，持续_______年。第九条人力资源管理8.1招聘与选拔甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘与选拔，乙方应通过甲方的面试和考察。8.2培训与发展甲方应为乙方提供培训和发展的机会，以提升乙方的职业技能和业务水平。8.3绩效考核甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的工作表现进行定期评估。第十条劳动争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决在履行本协议过程中发生的争议。9.2调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同变更10.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。10.2变更程序变更协议自双方签署之日起生效，本协议的其他条款相应调整。第十二条合同解除11.1解除条件1）乙方严重违反甲方的规章制度或本协议的约定；2）乙方因疾病或伤残不能履行工作职责，连续_______个月未能恢复；3）一方丧失民事行为能力；4）一方宣告破产或依法解散；5）本协议约定的其他解除条件。11.2解除程序甲方解除本协议的，应提前_______天书面通知乙方；乙方解除本协议的，应提前_______天书面通知甲方。11.3解除后义务本协议解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并支付因此产生的一切费用。第十三条违约责任12.1雇员违约乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方向甲方支付的年度工资总和的_______%。12.2雇主违约甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方向乙方支付的年度工资总和的_______%。第十四条一般条款13.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定予以调整，但不影响其他条款的效力。13.3完整合同本协议自双方签署之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议和谅解。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。1.2第三方介入情形甲方或乙方在履行本合同过程中，需要向第三方采购产品或服务；甲方或乙方在履行本合同过程中，涉及与第三方的合作、联营或其他形式的协作；甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业意见、技术支持或咨询等服务。第二条第三方责任的明确2.1第三方责任第三方应对其在介入过程中提供的产品、服务或意见承担相应的法律责任。2.2第三方权利第三方在本合同项下的权利限于按照约定提供产品、服务或意见，并不得要求甲方或乙方承担与其无关的责任。第三条第三方介入的程序和条件3.1第三方选择甲方或乙方在选择第三方时，应充分评估第三方的资质、能力和信誉，并确保其能够满足本合同的约定要求。3.2第三方介入程序甲方或乙方在引入第三方介入时，应提前_______天通知对方，并提供第三方的相关资料。3.3第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：第三方应具备履行合同所需的专业能力、技术条件和人力资源；第三方应同意遵守本合同的条款，并承担相应的责任；第三方应保证其提供的产品、服务或意见符合法律法规和行业标准。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方在介入过程中因违约、侵权或不当行为导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的赔偿责任金额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方介入的具体情形和合同约定予以确定。双方可在合同中约定具体的限额金额或计算方式。4.3第三方责任限额的调整如双方认为第三方责任限额需要调整，可在本合同有效期内通过协商一致进行修改。第五条第三方违约处理5.1第三方违约第三方违反本合同的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理程序甲方或乙方应在发现第三方违约后及时通知对方，并提供违约行为的证据。双方应共同协商处理违约事宜。5.3第三方违约后果第三方违约导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方予以赔偿。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲方或乙方之间的合同关系应以本合同为准。第三方不应直接与甲方或乙方签订与本合同相冲突的合同。6.2第三方与甲乙方的权利划分第三方在履行本合同过程中产生的权利和义务，应由第三方自行承担。甲方或乙方不应对第三方承担与其无关的责任。6.3第三方与甲乙方的沟通协作第三方在介入过程中与甲方或乙方发生的沟通协作事项，应按照本合同约定的程序和条件进行。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件第三方介入在本合同项下的义务履行完毕后，或双方协商一致终止第三方介入时，第三方介入即告终止。7.2第三方介入终止程序第三方介入终止前，甲方或乙方应与第三方完成相关手续，包括但不限于结算、交接和解除合同等。7.3第三方介入终止后果第三方介入终止后，甲方或乙方不应再要求第三方承担与本合同相关的义务。第八条第三方介入的书面确认8.1书面确认必要性所有第三方介入的事项和约定，均应以书面形式予以确认。8.2书面确认程序书面确认应由甲方、乙方和第三方共同签署，并作为本合同的附件。8.3书面确认的保管三方均应妥善保管已签署的书面确认文件，未经另一方同意，不得泄露给第三方。第九条第三方介入的监管9.1监管必要性为保证本合同的履行和第三方介入的合规性，甲方或乙方有权对第三方进行监管。9.2监管方式监管方式包括但不限于定期检查、现场审核和第三方评估等。9.3监管结果的应用监管结果应用于评估第三方的履约情况，并作为处理违约行为的依据。第十条第三方介入的违约责任转移10.1违约责任转移条件如第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：第三方资质证明文件附件四：第三方提供的产品或服务协议书附件五：第三方提供的专业意见、技术支持或咨询等服务的合同协议附件六：甲方与乙方之间的培训与发展计划附件七：甲方与乙方之间的绩效考核制度附件八：第三方介入的书面确认文件附件九：第三方监管报告附件十：合同变更协议附件十一：合同解除协议附件十二：违约金计算公式说明附件十三：第三方责任限额确认书附件十四：其他相关文件附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件要求：提供最新的营业执照复印件，确保甲方合法经营。附件二：乙方身份证复印件要求：提供有效的身份证复印件，确保乙方身份真实。附件三：第三方资质证明文件要求：提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，确保第三方合法存在并具备相应的业务能力。附件四：第三方提供的产品或服务协议书要求：提供第三方提供的产品或服务的协议书，明确产品或服务的范围、质量、价格等条款。附件五：第三方提供的专业意见、技术支持或咨询等服务的合同协议要求：提供第三方提供的专业意见、技术支持或咨询等服务的合同协议，明确服务的范围、内容、期限、费用等条款。附件六：甲方与乙方之间的培训与发展计划要求：提供甲方与乙方之间的培训与发展计划，明确培训的内容、时间、地点、费用等条款。附件七：甲方与乙方之间的绩效考核制度要求：提供甲方与乙方之间的绩效考核制度，明确考核的标准、周期、结果应用等条款。附件八：第三方介入的书面确认文件要求：提供第三方介入的书面确认文件，明确第三方介入的事项、期限、责任等条款。附件九：第三方监管报告要求：提供第三方监管报告，包括但不限于第三方履行合同的情况、存在的问题和改进建议等。附件十：合同变更协议要求：提供合同变更协议，明确变更的内容、理由、日期等条款。附件十一：合同解除协议要求：提供合同解除协议，明确解除的条件、程序、后果等条款。附件十二：违约金计算公式说明要求：提供违约金计算公式说明，明确违约金的计算方法和依据。附件十三：第三方责任限额确认书要求：提供第三方责任限额确认书，明确第三方责任限额的金额或计算方式。附件十四：其他相关文件要求：提供其他与本合同相关的文件，包括但不限于会议纪要、沟通记录、验收报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作场所、办公设备或必要的工作资源。2.甲方未按照本合同约定制定工作规章制度，或未监督乙方遵守。3.甲方未按照本合同约定提供培训和发展机会，或未对乙方的工作表现进行定期评估。4.乙方未按照本合同约定提供合法报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险。5.乙方未按照本合同约定提供休息和休假。6.乙方