员工录用合同范本

员工录用合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：该公司注册登记的固定电话

2.合同简介：

鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的中国境内企业，因业务发展需要，拟招聘具有相关技能和经验的员工；乙方系具备相关职业技能的自然人，愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方录用乙方为员工事宜，达成如下协议：

一、甲方基本信息

甲方（雇佣方）如上所述，是一家具有独立法人资格的企业，拥有合法的雇佣权利，并承诺按照国家有关法律法规和政策，保障乙方的合法权益。

二、乙方基本信息

名称：×××（乙方姓名）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：乙方本人

联系方式：乙方本人登记的固定电话或手机号码

乙方声明具备合法的就业权利，具备甲方所需的专业技能和经验，愿意接受甲方的雇佣，并承诺按照甲方的规定和要求履行职责。

三、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展，需要招聘具备一定专业知识和技能的员工，以提升公司的业务水平和市场竞争力。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意为甲方的业务发展贡献力量。

3.双方经友好协商，达成一致，签订本合同，共同遵守合同条款。

本合同的签订，旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务，为甲乙双方的共同发展创造良好的合作关系。双方均应本着诚实信用、公平公正的原则，全面履行本合同约定的各项义务，共同推动双方事业的发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的雇佣关系，明确双方在雇佣期间的权利和义务。具体内容包括：乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、合同的解除和终止条件等。本合同涉及的内容均符合我国劳动法律法规的规定，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第二条定义

1.本合同中，“工作日”指国家法定的工作日，不含法定节假日和休息日。

2.“工资”指甲方按照本合同约定支付给乙方的劳动报酬。

3.“福利待遇”包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等甲方依法应给予乙方的福利。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作地点履行职责。

2.甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。

4.甲方对乙方进行业务培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。

5.甲方在合同期内不得无故解除合同，如需解除，应按照国家法律法规和本合同约定执行。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利待遇以及合法的工作条件。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方在合同期内不得随意离职，如需离职，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

5.乙方在合同期内应不断提高自身的业务技能和职业素养，为甲方的业务发展贡献力量。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准双方协商确定，并在本合同附件中明确。

2.乙方工资支付时间为每月固定日期，如遇节假日或休息日，甲方应提前支付。

3.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月支付工资前将乙方工资存入乙方指定的银行账户。

4.甲方支付给乙方的工资，应包含个人所得税等相关税费，由甲方代扣代缴。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

2.若双方同意续签合同，应在合同到期前【】个月内进行协商，并签订书面续签协议。

3.在合同有效期内，如双方发生解除、终止合同等情况，应按照国家法律法规和本合同约定执行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照迟延支付金额的【】%向乙方支付违约金。

2.甲方违法解除合同的，应支付乙方不低于法定经济补偿标准的赔偿金。

3.甲方未履行本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付不低于一个月工资的违约金。

2.乙方违反甲方的保密规定，泄露商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，违约方仍应继续履行合同义务。双方在履行合同过程中发生的争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共突发事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应尽最大努力减少不可抗力事件造成的影响。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方根据事件的影响程度，可部分或全部免除履行合同的责任。双方应就合同履行事宜进行协商，达成一致意见。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如受不可抗力影响，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，一方可以向人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

双方在签订本合同时，应充分了解合同条款，确保各自权益。在发生争议时，双方应本着公平、公正的原则，依法解决争议，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。如采用电子邮件、传真等方式送达，需确认对方已收到。

2.合同变更：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议进行修改。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行期限届满，双方未续签；

b.双方经协商一致，达成终止合同协议；

c.一方违反合同规定，另一方有权依法解除合同；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于乙方的岗位职责、工资标准、福利待遇等，附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

签署：

甲方签字（盖章）：_____