应届毕业生合同_第1页
应届毕业生合同_第2页
应届毕业生合同_第3页
应届毕业生合同_第4页
应届毕业生合同_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

应届毕业生合同通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(应届毕业生)1.3甲方定义1.4乙方定义2.合同期限2.1试用期2.2正式聘用期2.3合同续签3.工作内容3.1岗位职责3.2培训与学习3.3工作成果4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3社会保险4.4劳动报酬的支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3工作环境7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密事项10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权定义11.2归属原则11.3使用权和保护12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知时效13.附则13.1合同的生效13.2合同的修订13.3合同的解除13.4合同的终止14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(用人单位)是指具有合法营业执照或事业单位登记证,按照中国法律设立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。1.2乙方(应届毕业生)是指在签订本合同时,已经完成高等教育学业,并获得毕业证书的学生,且未被其他用人单位正式录用。1.3甲方定义:指依照中国法律、法规和政策规定,具备独立法人资格,能够独立承担民事责任,有经营、管理、培训等能力的用人单位。1.4乙方定义:指在签订本合同时,已完成高等教育学业,并获得毕业证书,具备一定专业技能和知识,能够胜任甲方分配的工作的应届毕业生。第二条合同期限2.1试用期:自乙方入职之日起,为期三个月。试用期满后,双方同意续签正式劳动合同。2.2正式聘用期:自试用期满后,乙方正式成为甲方员工,双方按照本合同约定履行权利和义务。2.3合同续签:双方在合同到期前一个月内,如无异议,自动续签一年。合同续签次数和期限,双方可在本合同终止前进行协商。第三条工作内容3.1岗位职责:乙方在甲方的安排下,担任相应的职位,履行岗位职责,完成工作任务。3.2培训与学习:甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。3.3工作成果:乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作成果的质量。第四条劳动报酬4.1工资待遇:乙方在试用期的工资为人民币元/月,正式聘用期的工资为人民币元/月。4.2奖金与福利:乙方按照甲方的规定,享受年终奖、节假日福利等。4.3社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4劳动报酬的支付时间及方式:甲方每月10日前,以银行转账方式支付乙方工资。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间:乙方每周工作五天,每天工作八小时,如有特殊情况需加班,应提前通知乙方。5.2休息休假:乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3加班工资:乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护:甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,确保乙方的人身安全。6.2劳动条件:甲方应为乙方提供必要的工作设备、工具和办公条件。6.3工作环境:甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关法律法规的规定,保障乙方的身心健康。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更:双方同意,可以在合同期限内,经协商一致,对合同内容进行变更。7.2合同解除:在合同期限内,任何一方有权提前解除合同,但应提前一个月通知对方。7.3合同终止:合同到期后,双方未续签或达成一致的,合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违约:甲方未按照本合同的约定履行义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方未按时支付劳动报酬的,乙方有权拒绝工作,并要求甲方支付迟延履行违约金。8.2乙方违约:乙方未按照本合同的约定履行义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方未按要求完成工作任务的,甲方有权扣除相应的工资或奖金。第九条争议解决9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决:调解不成时,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条保密事项10.1保密内容:乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.2保密期限:自乙方离职之日起,两年内不得泄露甲方的保密信息。10.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第十一条知识产权归属11.1知识产权定义:指乙方在甲方工作期间创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。11.2归属原则:除非双方另有约定,乙方的知识产权归甲方所有。11.3使用权和保护:甲方有权使用乙方的知识产权,并负责申请和维护知识产权。第十二条通知与送达12.1通知方式:双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。12.2送达地址:双方在本合同中确定的送达地址。12.3通知时效:通知送达对方后,即视为通知生效。第十三条附则13.1合同的生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修订:合同期限内,双方经协商一致,可以对本合同进行修订。13.3合同的解除:合同解除应书面通知对方,并办理相关手续。13.4合同的终止:合同到期或者双方达成终止协议的,本合同终止。第十四条其他约定14.1双方的其他约定:本合同未尽事宜,双方可以另行约定。14.2附件:本合同的附件,包括但不限于职位说明书、工作职责、培训计划等。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指本合同之外,与甲方或乙方存在合同关系或者其他法律关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务提供商、业务合作方等。1.3第三方介入的情况包括但不限于:提供招聘服务、提供专业咨询、进行业务合作等。第二条第三方介入的附加条款2.1甲方应确保与第三方签订的合同中,明确第三方的责任限额,包括但不限于赔偿限额、责任范围等。2.2乙方应确保与第三方签订的合同中,明确第三方的责任限额,包括但不限于赔偿限额、责任范围等。2.3甲方和乙方在涉及第三方介入的事务中,应尽到合理的注意义务,确保第三方的合规性和合法性。第三条第三方责任限额的明确3.1甲方和乙方在与第三方签订合同时,应明确第三方的责任限额,包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2甲方和乙方应要求第三方提供必要的担保,以确保第三方的履行能力。3.3甲方和乙方在发现第三方存在违约行为时,应立即采取措施,包括但不限于通知第三方、要求第三方改正等。第四条第三方违约的处理4.1第三方违约:第三方未按照合同约定履行义务,甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2甲方和乙方在发现第三方违约行为时,应立即采取措施,包括但不限于通知第三方、要求第三方改正等。4.3如果第三方违约行为给甲方和乙方造成损失,甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系,不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲方、乙方不负有任何合同义务,甲方、乙方对第三方也不负有在任何合同义务。5.3第三方介入的事务,不影响甲方、乙方之间的权利义务。第六条第三方介入的合同履行6.1甲方和乙方应与第三方按照合同约定履行各自的义务。6.2甲方和乙方应确保第三方的履行行为符合合同约定。6.3甲方和乙方应尽到合理的注意义务,确保第三方的合规性和合法性。第七条第三方介入的争议解决7.1甲方、乙方与第三方之间的争议,应通过友好协商解决。7.2如果协商不成,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3如果调解不成,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方应按照甲方、乙方之间的保密约定,保守甲乙方的商业秘密、技术秘密等。8.2第三方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方、乙方因此造成的损失。第九条第三方介入的知识产权归属9.1第三方在甲方、乙方授权范围内创造的知识产权,归甲方、乙方所有。9.2第三方在甲方、乙方授权范围外创造的知识产权,归第三方所有。9.3第三方在创造知识产权过程中,使用甲方、乙方的技术、信息等,应按照合同约定确定知识产权归属。第十条第三方介入的法律适用10.1本合同及第三方介入的合同,适用中华人民共和国法律。10.2本合同及第三方介入的合同,如有法律规定与本合同冲突的,应以法律规定为准。第十一条第三方介入的合同解除11.1甲方、乙方与第三方之间的合同,可以在合同期限内,经双方协商一致,解除。11.2甲方、乙方与第三方之间的合同,在合同期限内,如一方违约,另一方有权解除合同。11.3甲方、乙方与第三方之间的合同解除后,应按照合同约定办理相关手续。第十二条第三方介入的其他约定12.1甲方、乙方与第三方之间的其他约定,应书面签订,作为本合同的附件。12.2本合同及第三方介入的合同,未尽事宜,双方可以另行约定。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作地点等相关信息。附件2:工作职责清单具体列举乙方在工作过程中需要承担的职责和任务。附件3:培训计划明确乙方在合同期限内需要接受的培训计划和培训内容。附件4:知识产权归属确认书确认乙方在甲方、乙方授权范围内创造的知识产权归属问题。附件5:保密协议明确乙方的保密义务,包括保密内容、保密期限和违约责任等。附件6:第三方服务合同甲方与第三方签订的服务合同,明确第三方的服务内容、责任限额等。附件7:第三方合规证明第三方提供的合规证明文件,证明其符合相关法律法规的要求。附件8:第三方履约保证金协议第三方提供的履约保证金协议,以确保其履行合同义务。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定:甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供工作条件等,乙方有权要求甲方承担违约责任。例如,甲方迟延支付工资,乙方可以要求甲方支

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论