离职劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

离职劳动合同范本精选本合同目录一览1.离职劳动合同的定义与范围1.1离职劳动合同的定义1.2离职劳动合同的范围2.离职劳动合同的签订与生效2.1签订离职劳动合同的条件2.2签订离职劳动合同的程序2.3离职劳动合同的生效时间3.离职劳动合同的主要内容3.1离职原因3.2离职前的通知期限3.3离职后的权益处理3.4保密协议4.离职劳动合同的解除与终止4.1合同解除的条件4.2合同终止的条件4.3解除或终止合同的程序5.离职劳动合同的赔偿与补偿5.1赔偿责任5.2经济补偿5.3赔偿与补偿的支付方式6.离职劳动合同的保密与竞业限制6.1保密义务6.2竞业限制的适用范围6.3竞业限制的期限与补偿7.离职劳动合同的争议解决7.1争议解决的途径7.2仲裁程序7.3法律适用8.离职劳动合同的变更与补充8.1合同变更的条件8.2合同补充的内容9.离职劳动合同的履行与监督9.1合同履行的义务9.2合同履行的监督10.离职劳动合同的解除与恢复10.1解除合同的条件10.2恢复合同的条件11.离职劳动合同的终止与解除后的权益处理11.1合同终止的条件11.2解除合同后的权益处理12.离职劳动合同的违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.离职劳动合同的解除或终止后的义务履行13.1解除或终止后的义务13.2义务履行的期限与方式14.离职劳动合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的失效第一部分：合同如下：第一条离职劳动合同的定义与范围1.1离职劳动合同的定义本合同是指由甲方（离职员工）与乙方（用人单位）签订的，用以明确双方在甲方离职过程中所享有的权利和承担的义务的协议。1.2离职劳动合同的范围本合同适用于甲方在解除或终止与乙方建立的劳动关系时，双方之间的权益处理、赔偿与补偿、保密与竞业限制等事项。第二条离职劳动合同的签订与生效2.1签订离职劳动合同的条件甲乙双方应在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上，签订离职劳动合同。2.2签订离职劳动合同的程序甲乙双方应在本合同约定的时间内，完成签订手续。甲方应向乙方提交书面离职申请，乙方应在收到申请后及时回复。在双方达成一致意见后，签署本合同。2.3离职劳动合同的生效时间本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第三条离职劳动合同的主要内容3.1离职原因甲方离职的原因包括但不限于：协商一致解除、合同到期不续签、客观情况发生重大变化导致合同无法履行等。3.2离职前的通知期限甲方应提前向乙方提交书面的离职通知，通知期限根据双方协商确定，但不得少于三十日。3.3离职后的权益处理甲方离职后，乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为甲方办理相关手续，包括但不限于：终止和解除劳动合同、社会保险关系转移等。3.4保密协议甲乙双方同意在离职过程中继续遵守在劳动合同中约定的保密协议，对双方在劳动关系存续期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。第四条离职劳动合同的解除与终止4.1合同解除的条件在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。4.2合同终止的条件本合同终止的条件包括但不限于：合同到期、甲方死亡或丧失劳动能力、甲方违反合同约定等。4.3解除或终止合同的程序甲乙双方应在本合同解除或终止之日起书面办理相关手续，包括但不限于：解除或终止劳动合同、社会保险关系转移等。第五条离职劳动合同的赔偿与补偿5.1赔偿责任甲方违反本合同约定，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。5.2经济补偿根据国家和地方法律法规的规定，以及甲乙双方的实际工作情况，乙方应支付给甲方相应经济补偿。5.3赔偿与补偿的支付方式乙方应在本合同解除或终止之日起一定时间内，一次性支付给甲方赔偿与补偿款项。具体支付方式由甲乙双方协商确定。第六条离职劳动合同的保密与竞业限制6.1保密义务甲乙双方在离职过程中，继续遵守在劳动合同中约定的保密义务，对双方在劳动关系存续期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2竞业限制的适用范围本合同约定的竞业限制适用于甲方在离职后一定时间内，从事与乙方业务相同或相似的经营活动。6.3竞业限制的期限与补偿竞业限制的期限由甲乙双方协商确定，但不得少于两年。乙方应按照约定向甲方支付竞业限制补偿。具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。第八条离职劳动合同的变更与补充8.1合同变更的条件在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的部分条款。8.2合同补充的内容甲乙双方可以在本合同中约定补充条款，对双方在劳动关系存续期间的权利义务进行补充。第九条离职劳动合同的履行与监督9.1合同履行的义务甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的权利和义务。9.2合同履行的监督甲乙双方应互相监督对方履行本合同约定的义务，确保合同的履行。第十条离职劳动合同的解除与恢复10.1解除合同的条件在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。10.2恢复合同的条件本合同解除后，甲乙双方如需继续履行本合同，可经协商一致后恢复合同。第十一条离职劳动合同的终止与解除后的权益处理11.1合同终止的条件本合同终止的条件包括但不限于：合同到期、甲方死亡或丧失劳动能力、甲方违反合同约定等。11.2解除合同后的权益处理本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家和地方法律法规的规定，处理解除合同后的相关事宜，包括但不限于：办理解除或终止劳动合同、社会保险关系转移等。第十二条离职劳动合同的违约责任12.1违约行为甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。12.2违约责任甲乙双方应按照本合同的约定，承担违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。第十三条离职劳动合同的解除或终止后的义务履行13.1解除或终止后的义务本合同解除或终止后，甲乙双方应继续履行本合同中约定的义务。13.2义务履行的期限与方式甲乙双方应在本合同解除或终止后一定时间内，按照约定方式履行相关义务。第十四条离职劳动合同的附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的修订本合同的修订应由甲乙双方共同协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的失效本合同在甲乙双方履行完毕合同约定的义务后失效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外，与甲乙双方在合同履行过程中具有利害关系的自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、仲裁机构、司法机关等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方。第三方介入的程序应遵循相关法律法规的规定。16.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：合同纠纷的解决、合同义务的履行、合同利益的保障等。第十七条第三方介入后的权利与义务17.1第三方介入后的权利第三方介入后，有权根据甲乙双方的约定和法律法规的规定，对合同履行进行监督和评估，并提出意见和建议。17.2第三方介入后的义务第三方介入后，应按照甲乙双方的约定和法律法规的规定，忠实履行其职责，维护甲乙双方的合法权益。第十八条第三方介入的费用18.1第三方介入费用的承担甲乙双方应按照约定承担第三方介入的费用。如无约定，双方可协商确定。18.2第三方介入费用的支付方式第三方介入费用的支付方式由甲乙双方协商确定。支付方式包括但不限于：一次性支付、分期支付等。第十九条第三方介入的责任限额19.1第三方介入的责任第三方介入的责任限于其职责范围内的事项。第三方对超出其职责范围的事项不承担责任。19.2第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额由甲乙双方协商确定。责任限额包括但不限于：赔偿金额、赔偿范围等。第二十十条第三方介入的争议解决20.1争议解决的途径甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。20.2仲裁程序甲乙双方与第三方之间的争议，如选择仲裁解决，应按照双方约定的仲裁条款或补充协议进行。20.3法律适用甲乙双方与第三方之间的争议，应适用中华人民共和国的法律。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同纠纷的解决、合同义务的履行完毕、合同利益的保障等。21.2第三方介入的终止程序甲乙双方与第三方协商一致后，可终止第三方介入。终止第三方介入的程序应遵循相关法律法规的规定。第二十二条第三方介入后的义务履行22.1第三方介入后的义务第三方介入后，应继续履行其职责，直至合同纠纷解决或合同义务履行完毕。22.2第三方介入后的义务履行期限与方式第三方介入后的义务履行期限与方式由甲乙双方协商确定。履行方式包括但不限于：继续监督、继续评估等。第二十三条第三方介入的附则23.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方与第三方共同所有。23.2合同的修订本合同的修订应由甲乙双方与第三方共同协商一致，并以书面形式进行。23.3合同的失效本合同在甲乙双方与第三方履行完毕合同约定的义务后失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方介入协议附件五：赔偿与补偿计算公式附件六：违约金计算公式附件七：社会保险转移指南附件八：住房公积金转移指南附件九：仲裁协议附件十：法院诉讼指南附件一：离职劳动合同本附件详细说明了离职劳动合同的定义、范围、签订与生效、主要内容、解除与终止、赔偿与补偿、保密与竞业限制、争议解决等条款。附件二：保密协议本附件详细说明了甲乙双方在劳动关系存续期间和离职后应当遵守的保密义务，以及违反保密协议的责任。附件三：竞业限制协议本附件详细说明了竞业限制的适用范围、期限、补偿以及违反竞业限制协议的责任。附件四：第三方介入协议本附件详细说明了第三方介入的条件、程序、权利与义务、费用承担、责任限额、争议解决等条款。附件五：赔偿与补偿计算公式附件六：违约金计算公式附件七：社会保险转移指南本附件详细说明了甲乙双方在离职过程中如何办理社会保险转移手续。附件八：住房公积金转移指南本附件详细说明了甲乙双方在离职过程中如何办理住房公积金转移手续。附件九：仲裁协议本附件详细说明了甲乙双方在发生争议时选择的仲裁机构、仲裁程序、法律适用等条款。附件十：法院诉讼指南本附件详细说明了甲乙双方在发生争议时选择的法院、诉讼程序、法律适用等条款。说明二：违约行为及责任认定：2.甲乙双方违反保密协议，泄露对方商业秘密、技术秘密等。3.甲乙双方违反竞业限制协议，从事与对方业务相同或相似的经营活动。4.甲乙双方未按照本合同约定支付赔偿与补偿金额。5.甲