奶茶店长劳务合同

奶茶店长劳务合同一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在合同期内担任甲方奶茶店的店长，全面负责店面的日常运营管理。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________奶茶店。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周休息__天。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，需提前与甲方沟通。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有以下奖金和福利：

a)绩效奖金：根据业绩达成情况，每月发放；

b)法定节假日加班费：按国家规定支付；

c)社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除

1.在合同期限内，甲乙双方提前解除合同，应提前__天书面通知对方。

2.乙方违反合同规定，甲方有权随时解除合同。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________奶茶店

签字/盖章：__________

日期：____年__月__日

乙方（员工）：__________

签字：__________

日期：____年__月__日

奶茶店长劳务合同（二）一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限为____个月。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任奶茶店长，负责奶茶店的日常经营管理、人员培训、销售等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的各项工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行综合计算工时制，每天工作时间为____小时，每周休息__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资待遇为月薪制，每月基本工资为人民币____元。

2.乙方工资根据业绩、工作表现等因素进行调整。

3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：员工餐、住宿、生日礼品等。

六、劳动保护和安全

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规定，确保自身和他人的安全。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方如遇特殊情况，可协商解除或终止本合同。

2.乙方提前解除或终止合同，应提前__天书面通知甲方。

3.甲方提前解除或终止合同，应提前__天书面通知乙方，并按国家有关规定支付经济补偿。

八、保密和竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后__个月内，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在合同终止后__个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

九、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字）：____________________

日期：