简易的劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简易的劳动合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方名称及法定代表人1.2乙方姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资标准3.2乙方的工资发放时间3.3乙方加班工资的计算第四条：试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期工资第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类5.2社会保险的缴纳基数和比例第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的安全操作规程第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2乙方违反劳动纪律的处罚措施第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除后的经济补偿第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的方式10.2双方选择争议解决的途径第十一条：其他事项11.1乙方的工作服提供11.2乙方在职期间的培训第十二条：合同的签订与生效12.1合同签订的时间和地点12.2合同的生效日期第十三条：合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止后的手续办理第十四条：附则14.1双方对合同的解释权14.2合同的修订和补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方名称及法定代表人甲方名称为：×××有限公司，法定代表人为：×××。1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名为：×××，身份证号码为：××××××××××××××××。1.3合同签订日期本合同签订日期为：××年××月××日。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：×××（具体工作岗位）。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：×××（具体工作地点）。2.3乙方的工作时间乙方的工作时间为：标准工作时间，每周工作时间不超过40小时，按照国家法定节假日规定休息。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资标准乙方的工资标准为：××元/月（人民币，下同）。3.2乙方的工资发放时间乙方的工资每月发放一次，具体发放时间为每月××日。3.3乙方加班工资的计算乙方加班工资按照国家和地方的有关规定计算，具体标准如下：（1）平时加班工资为：工资标准的150%。（2）休息日加班工资为：工资标准的200%。（3）法定节假日加班工资为：工资标准的300%。第四条：试用期4.1乙方的试用期期限乙方的试用期为××个月。4.2试用期工资乙方的试用期工资为：××元/月。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类甲方为乙方缴纳的社会保险种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险的缴纳基数和比例甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。具体缴纳基数和比例如下：（1）养老保险：缴纳基数为乙方工资的×%，比例为×%。（2）医疗保险：缴纳基数为乙方工资的×%，比例为×%。（3）失业保险：缴纳基数为乙方工资的×%，比例为×%。（4）工伤保险：缴纳基数为乙方工资的×%，比例为×%。（5）生育保险：缴纳基数为乙方工资的×%，比例为×%。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守的安全操作规程乙方应遵守甲方制定的一切安全操作规程，严格按照规程进行作业，确保自身和他人的安全。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件合同变更的条件如下：（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规。（2）因国家法律法规政策变化，导致合同内容需要变更。8.2合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）乙方可提前30日书面通知甲方解除合同，且无需承担违约责任。（2）甲方因客观原因需要解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿。8.3合同解除后的经济补偿合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任甲方违反合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违反合同的责任乙方违反合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的方式双方发生劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。10.2双方选择争议解决的途径双方约定，在发生劳动争议时，通过协商解决；协商不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他事项11.1乙方的工作服提供甲方为乙方提供工作服，并根据乙方的工作性质决定工作服的款式和数量。11.2乙方在职期间的培训甲方有权对乙方进行在职期间的培训，提高乙方的业务技能。乙方应积极参加培训，不得无故缺席。第十二条：合同的签订与生效12.1合同签订的时间和地点本合同签订时间为：××年××月××日，签订地点为：×××。12.2合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：合同的终止13.1合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方因故死亡。13.2合同终止后的手续办理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。第十四条：附则14.1双方对合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订和补充本合同在履行过程中，如出现未尽事宜，双方可以另行协商修订和补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介方、担保方、监管方、技术支持方等。1.2第三方的责任范围第三方介入后的责任范围应限于其职责范围内，对于超出职责范围的行为，第三方不承担责任。第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方同意第三方介入。（2）第三方具备相应的能力和资质。（3）第三方介入不违反相关法律法规。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入。（2）第三方与甲乙双方签订相关协议，明确各自的权利和义务。（3）甲乙双方和第三方共同履行合同，确保合同的顺利实施。第三条：第三方的主要权利和义务3.1第三方的权利第三方的权利包括：（1）按照合同约定获取相应的报酬。（2）对合同履行过程中出现的问题提出意见和建议。（3）依法主张自己的合法权益。3.2第三方的义务第三方的义务包括：（1）按照合同约定履行自己的职责。（2）不得泄露甲乙双方的商业秘密。（3）法律法规规定的其他义务。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任的限定第三方在其职责范围内的行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担相应的责任。但第三方对于超出其职责范围的行为，不承担责任。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据合同的履行情况、第三方的职责范围、以及甲乙双方的共同协商来确定。具体限额在第三方与甲乙双方签订的协议中明确。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是独立的合同主体，第三方不承担甲乙双方的其他合同义务。5.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，中介方应承担第三方介入后的协调和管理工作，确保合同的顺利实施。5.3第三方与担保方、监管方、技术支持方等的关系第三方与担保方、监管方、技术支持方等的关系，按照各自的合同约定执行，互不承担对方的合同义务。第六条：第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议解决方式如第三方介入引起争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可以依法采取其他争议解决方式，包括但不限于调解、仲裁或者诉讼等。6.2第三方介入争议的诉讼主体第三方介入引起的争议，第三方为被告，甲乙双方为共同原告。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件如下：（1）合同履行完毕。（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入。（3）第三方丧失相应的能力和资质。7.2第三方介入终止后的手续办理第三方介入终止后，第三方应按照甲乙双方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。第八条：附则8.1第三方介入的修订和补充本合同履行过程中，如出现未尽事宜，甲乙双方和第三方可以另行协商修订和补充。8.2第三方介入的解释权本第三方介入的修正条款的解释权归甲乙双方和第三方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期协议附件三：工资条附件四：社会保险缴纳证明附件五：劳动保护措施清单附件六：工作职责说明书附件七：培训计划附件八：保密协议附件九：知识产权归属协议附件十：竞业限制协议附件十一：解除或终止劳动合同证明附件十二：经济补偿计算公式附件十三：加班工资计算公式附件十四：违约金计算公式附件的要求：1.附件一应当由甲乙双方签字或盖章，并注明签订日期。2.附件二至附件十应详细说明具体内容，确保甲乙双方权益。3.附件十一至附件十四应明确计算方法，便于操作执行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方劳动保护条件。4.甲方未按照合同约定提供培训。5.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。6.甲方未按照约定支付违约金。7.乙方未按照合同约定完成工作任务。8.乙方未按照保密协议履行保密义务。9.乙方违反竞业限制协议。10.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方逾期支付工资的100%作为违约金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险并支付乙方因此造成的损失。3.甲方未提供乙方劳动保护条件，甲方应承担由此导致乙方受伤的全部责任。4.甲方未按照合同约定提供培训，应支付乙方培训费用并承担违约责任。5.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失。6.甲方未按照约定支付违约金，应支付乙方约定的违约金及因此造成的损失。7.乙方未按照合同约定完成工作任务，应支付甲方因此造成的损失。8.乙方未按照保密协议