已阅读5页，还剩12页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
员工培训调研报告CONTENTS调研目的及方法培训计划执行情况员工培训成效01调研目的及方法调研目的及方法调研背景：
分析员工培训的重要性及需求。调研数据分析调研建议调研背景调研方法:
采用问卷调查和个别访谈方式，了解员工培训的现状及问题。数据分析:
对调研结果进行统计分析，提炼关键问题和建议。调研结论:
员工对培训需求较高，但存在课程匹配不足等问题。调研数据分析调研建议定制化培训计划:
根据员工需求和岗位特点制定个性化的培训计划。提升培训师资质:
培训师资质提升以提高培训效果。评估培训成效:
设立培训效果评估机制，持续改进培训质量。02培训计划执行情况培训计划执行情况计划制定：
分析制定的培训计划内容和执行情况。培训效果评估培训改进建议计划制定计划内容:
包括课程设置、时间安排等。执行情况:
计划执行是否按时、内容是否完整。培训效果评估项目评分员工满意度4.5知识掌握程度80%培训改进建议课程更新:
不断更新培训课程，与行业发展同步。实战训练:
加强实战训练，提升员工应用能力。跟踪反馈:
培训后跟踪员工反馈，改进培训方式。03员工培训成效员工培训成效成效评估：
评估员工培训的实际效果。成效总结绩效提升团队合作检查培训后员工绩效是否有提升。观察员工团队合作能力是否增强。成效总结成效肯定:
大部分员工在培训后表现出明显提升。待改进之处:
部分员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论