导购员劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

导购员劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3甲方店铺1.4导购员2.合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4工资支付方式5.社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供安全的工作环境6.2甲方应提供合格的劳动保护用品7.合同的变更、解除和终止7.1合同的变更7.2合同的解除7.3合同的终止8.违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任9.争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议9.2无法协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权11.3商业秘密12.法律适用和争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.合同的附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资结构及支付标准13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同的签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同期限的种类包括固定期限、无固定期限和试用期，具体如下：2.1.1固定期限：本合同签订后的试用期为____个月，试用期结束后，若双方同意续签，合同期限为____个月。2.1.2无固定期限：本合同签订后的试用期为____个月，试用期结束后，若双方同意续签，合同期限无固定期限。2.1.3试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有____个月的试用期。第三条工作内容（1）负责店铺内商品的销售及顾客服务工作；（2）负责维护店铺内的卫生和安全工作；（3）协助店铺进行货品陈列和整理；（4）完成店长安排的其他相关工作。3.2乙方的工作地点为甲方店铺所在地。3.3乙方的工作时间为____小时/天，具体工作班次由甲方根据店铺经营需要进行安排。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据销售额及工作表现，可获得一定比例的绩效奖金。4.3加班工资：乙方按照国家规定，享受加班工资待遇。4.4工资支付方式：甲方每月____日前向乙方支付工资，工资支付方式为现金/转账/银行卡等方式。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方应提供合格的劳动保护用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同的变更：双方同意，可以书面形式变更合同内容。7.2合同的解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方因病、伤、产等原因不能继续工作，经甲方同意，可以解除本合同。7.3合同的终止：本合同到期，双方未续签，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任：（1）甲方未按时支付乙方工资，需支付乙方工资的10%作为违约金；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，需支付乙方应缴纳社会保险费用的两倍作为违约金；（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，需支付乙方500元作为违约金。8.2乙方违反合同的责任：（1）乙方未按照甲方规章制度提前解除合同，需支付甲方违约金人民币1000元；（2）乙方未按照甲方要求完成工作任务，造成甲方经济损失的，需承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.2无法协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。10.2合同的修改：双方同意，可以书面形式修改合同内容。10.3合同的解除：本合同的解除按照第七条的规定执行。第十一条其他约定11.1保密协议：乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。11.2知识产权：乙方同意在合同期间所创作的成果属于甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。11.3商业秘密：乙方同意不得泄露甲方的经营策略、销售计划、价格体系等商业秘密。第十二条法律适用和争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同的附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资结构及支付标准13.3附件三：社会保险缴纳明细第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念：本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、供应商等。15.2第三方责任：第三方介入本合同所述事项时，需遵守国家法律法规及本合同的约定，并对自身行为承担法律责任。15.3第三方权益：第三方根据本合同享有相应的权益，包括但不限于合同履行过程中所涉及的信息保密、知识产权保护等。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1甲乙双方同意，如合同履行过程中涉及第三方，甲方应向乙方说明第三方的基本情况及合同内容。16.2甲乙双方应确保第三方按照约定履行合同义务，如第三方未能履行义务，甲乙双方应承担相应责任。16.3甲乙双方应确保第三方的行为符合国家法律法规及社会道德标准，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。16.4甲乙双方在合同履行过程中，应尽量避免与第三方发生纠纷。如发生纠纷，甲乙双方应积极协调解决，必要时可寻求法律途径解决。第十七条第三方责任限额（1）甲方、乙方在履行合同过程中，如因第三方原因导致合同不能履行或造成损失，甲方、乙方应承担的责任不超过合同金额的10%。（2）甲方、乙方在履行合同过程中，如因第三方原因导致人身伤害或财产损失，甲方、乙方应承担的责任不超过合同金额的20%。（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同不能履行或造成损失，第三方应承担的责任不超过合同金额的10%。（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致人身伤害或财产损失，第三方应承担的责任不超过合同金额的20%。17.3本合同所述责任限额，不代表甲方、乙方对第三方的追偿权。如第三方未能履行合同义务或造成损失，甲方、乙方仍有权向第三方追偿。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1甲方、乙方与第三方之间的权利义务，按照本合同及第三方与甲方、乙方签订的合同约定执行。18.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方、乙方之间的合同履行。18.3第三方如未能履行合同义务或造成损失，甲方、乙方均有权向第三方追偿，但不得影响甲方、乙方之间的合作关系。18.4甲方、乙方在处理与第三方的合同事务时，应保持独立核算，不得损害对方利益。第十九条第三方介入的合同变更19.1如甲方、乙方与第三方签订的合同需变更，应书面通知对方，并经对方同意。19.2甲方、乙方与第三方签订的合同变更，不影响本合同的履行。19.3甲方、乙方与第三方签订的合同变更，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。第二十条第三方介入的合同解除20.1如甲方、乙方与第三方签订的合同需解除，应书面通知对方，并经对方同意。20.2甲方、乙方与第三方签订的合同解除，不影响本合同的履行。20.3甲方、乙方与第三方签订的合同解除，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。第二十一条第三方介入的合同终止21.1如甲方、乙方与第三方签订的合同终止，应书面通知对方。21.2甲方、乙方与第三方签订的合同终止，不影响本合同的履行。21.3甲方、乙方与第三方签订的合同终止，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。第二十二条本合同的附件22.1附件一：第三方介入合同22.2附件二：第三方责任限额确认书第二十三条合同的签字盖章23.1甲方签字（盖章）：23.2乙方签字（盖章）：23.3第三方签字（盖章）：23.4签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述附件二：工资结构及支付标准附件三：社会保险缴纳明细附件四：第三方介入合同附件五：第三方责任限额确认书附件一：岗位职责描述本附件详细描述了乙方作为导购员的岗位职责，包括但不限于商品销售、顾客服务、店铺卫生和安全等工作内容。附件二：工资结构及支付标准本附件详细说明了乙方的月基本工资、绩效奖金计算方式以及加班工资的支付标准。附件三：社会保险缴纳明细本附件详细列出了甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件四：第三方介入合同本附件为甲方、乙方与第三方签订的合同，用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务及责任限额。附件五：第三方责任限额确认书本附件用于确认甲方、乙方对第三方的责任限额，以及第三方对甲方、乙方的责任限额。说明二：违约行为及责任认定1.甲方违反合同的行为及责任认定：（1）甲方未按时支付乙方工资，需支付乙方工资的10%作为违约金；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，需支付乙方应缴纳社会保险费用的两倍作为违约金；（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，需支付乙方500元作为违约金。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的10%。2.乙方违反合同的行为及责任认定：（1）乙方未按照甲方规章制度提前解除合同，需支付甲方违约金人民币1000元；（2）乙方未按照甲方要求完成工作任务，造成甲方经济损失的，需承担相应