离职证明解聘合同范例

离职证明解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，现经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

三、离职手续

1.乙方应在离职前办理完以下手续：

（1）向甲方提交书面辞职报告；

（2）完成工作交接；

（3）结清工资、奖金、福利待遇等；

（4）办理社保、公积金等相关手续；

（5）归还公司财产、资料等。

四、离职补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，支付乙方离职经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）经济补偿金=乙方在本单位工作的年限×月工资；

（2）月工资是指乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资；

（3）经济补偿金的最高限额为当地上年度职工平均工资的三倍。

五、保密协议

1.乙方在离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务。

2.保密内容为甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

3.《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动合同法＞若干问题的意见》

4.《关于进一步做好劳动合同法实施工作有关问题的通知》

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方主体名称）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，为保障甲方权益，维护市场秩序，经甲乙双方及丙方友好协商，就乙方离职事宜及第三方介入达成如下协议：

一、丙方责任及权利

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行离职后的职业指导和再就业服务。

2.丙方有权对乙方进行背景调查，确保乙方离职后行为符合社会道德和行业标准。

3.丙方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

二、甲方权益保障

1.甲方在乙方离职后，享有以下权益：

（1）甲方有权要求丙方对乙方进行职业指导，确保乙方在离职后不再从事与甲方业务相冲突的工作。

（2）甲方有权要求丙方协助甲方维护市场秩序，防止乙方离职后对甲方造成不正当竞争。

（3）甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查，确保乙方离职后行为符合社会道德和行业标准。

三、甲方权利条款

1.甲方有权要求丙方在乙方离职后，每月向甲方提供乙方职业发展情况报告。

2.甲方有权要求丙方在乙方离职后，协助甲方维护市场秩序，防止乙方离职后对甲方造成不正当竞争。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查，确保乙方离职后行为符合社会道德和行业标准。

四、甲方利益条款

1.甲方在乙方离职后，享有乙方离职经济补偿金的优先受偿权。

2.甲方在乙方离职后，享有乙方原岗位的优先招聘权。

3.甲方在乙方离职后，享有乙方离职后所取得的相关知识产权的优先使用权。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在离职后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

3.乙方在离职后，不得损害甲方利益，否则承担相应法律责任。

六、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

3.《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动合同法＞若干问题的意见》

4.《关于进一步做好劳动合同法实施工作有关问题的通知》

第三方介入的意义和目的在于保障甲方权益，维护市场秩序，防止乙方离职后对甲方造成不正当竞争。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方离职后行为符合社会道德和行业标准，维护甲方商业秘密和知识产权，实现甲方在乙方离职后的多种利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方主体名称）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，为保障乙方在离职后的权益和职业发展，经甲乙双方及丙方友好协商，就乙方离职事宜及第三方介入达成如下协议：

一、丙方责任及权利

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行离职后的职业规划、培训和职业推荐服务。

2.丙方有权要求乙方提供个人职业发展目标和需求，以便提供针对性服务。

3.丙方有权对乙方进行背景调查，确保乙方在求职过程中信息的真实性。

二、乙方权益保障

1.乙方在离职后，享有以下权益：

（1）乙方有权要求丙方提供职业规划和培训服务，帮助其提升职业技能和就业竞争力。

（2）乙方有权要求丙方提供职业推荐服务，协助其寻找合适的就业机会。

（3）乙方有权要求丙方在推荐过程中维护其个人隐私和信息安全。

三、乙方权利条款

1.乙方在离职后，享有要求丙方提供至少一次免费职业规划服务的权利。

2.乙方在离职后，享有要求丙方提供不少于三次的职业推荐服务的权利。

3.乙方在离职后，享有要求丙方在职业推荐过程中对其个人信息保密的权利。

四、乙方利益条款

1.乙方在离职后，享有在丙方提供的职业推荐服务中优先获得面试机会的权利。

2.乙方在离职后，享有在丙方提供的职业培训中优先享受优惠价格的权利。

3.乙方在离职后，享有在丙方合作的企业中优先考虑就业的权利。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方在乙方离职后，未经乙方同意，不得公开或泄露乙方的个人隐私信息。

2.甲方在乙方离职后，不得采取任何不正当手段限制乙方的职业发展。

3.甲方在乙方离职后，不得以任何理由克扣或拖欠乙方的离职经济补偿金。

六、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《