合规风控岗位职责VIP

合规风控岗位职责1.背景介绍在当前多而杂多变的市场环境中，合规风控已经成为每个企业不行或缺的管理职能之一、为了确保企业运营活动的合法性、合规性和风险可控性，本规章制度旨在明确合规风控岗位的职责和操作标准。2.岗位职责概述合规风控岗位负责订立和落实企业合规风控策略、规定和制度，监督并评估企业内部各部门的合规情况，及时预警和防范风险，并供应合规引导和培训，以确保企业健康发展。3.具体职责3.1订立合规风控策略和规定负责订立和更新企业的合规风控策略、规定和流程；依据国家法律法规、行业标准和企业实际，评估并规划合规风险，提出合规风控措施；引导各部门订立合规风掌控度和操作规程，确保企业合规政策得到有效实施。3.2监督和评估合规情况监督各部门合规风控工作的落实情况，包含但不限于合规培训、风险评估、合规报告等；定期进行合规风险评估，收集和分析合规风险信息，建立合规风险库，及时发现并解决合规风险问题；跟踪和评估合规掌控措施的有效性，订立并推动改进措施，确保企业合规风险的可控性。3.3风险预警和防范监控法律法规和行业动态，及时预警风险，并将风险信息转达给相关部门；帮助相关部门开展风险识别和评估工作，订立风险预警措施，防范潜在风险的发生；建立和完善内部掌控和合规检查体系，监督和审查企业内部各项业务活动，确保风险得到有效掌控。3.4供应合规引导和培训供应合规风控方面的专业引导和技术支持，解答相关部门的合规疑问和问题；组织和开展合规培训，提升全体员工的合规意识和专业本领；监督合规培训的开展情况，确保培训效果和目标的达成。3.5建立合规文化和宣传建立和传播企业的合规文化，强调合规的紧要性和价值；订立合规宣传计划，组织并开展合规宣传活动，提高员工的合规意识和行为规范；组织合规公告、合规报告等宣传料子的起草和发布，向内外部传递企业的合规形象。4.职责履行要求4.1业务本领要求掌握坚固结实的法律法规和行业知识，了解相关政策法规的具体要求；具备风险识别、评估和分析的本领，能够准确推断合规风险的程度和影响；具备良好的沟通协调本领和团队协作本领，能够与各部门建立良好的合作关系。4.2工作纪律要求严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度，保守商业机密，维护企业利益；良好的学习习惯和自我提升意识，及时关注行业动态，不绝提升专业素养；保持岗位务实、负责的工作态度，合理布置工作时间和优先级，保证工作质量和效率。5.绩效考核5.1绩效指标合规风险评估和预警的效果；合规风控规章制度和流程的订立和更新；合规引导和培训的完成情况和效果；合规文化宣传的开展和推广效果。5.2绩效考评周期年度绩效考评周期为一年，依据岗位职责和具体工作计划订立绩效考评周期和节点。5.3绩效考核结果绩效考核结果将纳入个人绩效评估，作为晋升、薪酬激励和嘉奖的紧要参考依据；不合格或不达标的绩效考核结果将采取相应的改进措施，并进行督导和培训。6.其他规定6.1更改和解释本规章制度的更改和解释权归企业管理负责人及其授权人员全部；发生更改时，将及时通知相关人员，并依据需要进行培训。6.2附则本规章制度自公布之日起生效；本规章制度解释权归企业管理负责人全部。以上是针对合规风控岗位的职责和操作标准的规章制度，为确保企业的合规性和风险可