体育用品销售代表招聘协议

体育用品销售代表招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：【全称】地址：【地址】联系方式：【电话】法定代表人：【姓名】乙方（应聘方）：【全称】地址：【地址】联系方式：【电话】法定代表人：【姓名】鉴于甲方是一家专业从事体育用品销售的企业，乙方有意向加入甲方团队担任销售代表，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为【年】。1.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。第二条乙方的权利和义务2.1乙方有权在合同期限内按照甲方的要求进行体育用品的销售工作。2.2乙方有权获得按照甲方规定的薪酬待遇。2.3乙方有权在合同期限内参加甲方组织的培训和学习。2.4乙方应按照甲方的要求完成销售任务，并努力提高销售业绩。2.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.6乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权根据乙方的表现给予奖励或者惩罚。3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。3.3甲方应按照本协议的约定支付乙方的薪酬。3.4甲方应提供乙方所需的工作条件和环境。3.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资和提成组成。4.2基本工资为【元】/月，按月支付。4.3提成按照乙方的销售业绩计算，具体比例由甲方确定。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密予以保密。5.2保密内容包括但不仅限于甲方客户名单、销售策略、产品配方等。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，甲方有权解除本协议，但应提前【天】通知乙方。6.2在合同期限内，乙方有权解除本协议，但应提前【天】通知甲方。6.3合同到期后，本协议自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：【全称】乙方（应聘方）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.体育用品销售计划书4.销售代表职责说明5.培训计划及时间表6.薪酬福利政策文档7.保密协议8.甲方公司规章制度9.销售合同模板10.业绩报告格式二、违约行为及认定：2.乙方泄露商业秘密：未经许可，向第三方透露甲方的客户名单、销售策略、产品配方等保密信息。3.甲方未按时支付薪酬：按照薪酬福利政策文档的约定，未在规定时间内支付乙方工资及提成。4.甲方未提供必要的工作条件：未能提供乙方完成销售任务所需的工作环境、培训、资源等。5.双方未能履行协商义务：包括但不限于未能就销售策略、业绩目标、培训计划等达成一致意见。三、法律名词及解释：1.体育用品销售代表招聘协议：甲方招聘乙方作为销售代表，约定双方权利义务的合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.解除合同：指合同一方或双方按照合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供改进措施，必要时进行销售目标的调整。2.泄露商业秘密：解决办法：立即启动保密协议，采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.未按时支付薪酬：解决办法：及时审查薪酬支付流程，确保按时发放，并向乙方道歉解释原因。4.未提供必要的工作条件：解决办法：评估乙方需求，优化工作环境，提供必要的培训和资源支持。5.双方协商不成：解决办法：邀请第三方调解机构介入，协助双方达成一致意见，或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售代表2.乙方寻求销售职位3.双方就销售任务、薪