招聘新媒体运营的岗位职责（31篇）

招聘新媒体运营的岗位职责（31篇）

招聘新媒体运营的岗位职责（精选31篇）

招聘新媒体运营的岗位职责篇1

岗位职责：

1、负责公司在网站、微信、微博等端口的品牌策划及内容运营，统筹各项目、业务的宣传创意、文案撰写，并与其他部门协作完成各类品宣物料及营销工具;

2、制定线上、线下活动计划，统筹活动组织及执行，跟进并不断优化活动效果;

3、拓展和建立良好的媒体沟通渠道，负责媒体合作的评估、选择与管理，与相关主流媒体保持良好关系;

4、负责公司品牌及IP打造，协助舆情管理和危机公关的处理;

5、负责品牌媒体部人员管理，定期组织学习分享和培训。

招聘新媒体运营的岗位职责篇2

岗位职责：

1、媒体运营整体目标进行工作分解，制定详细的传播策略和运营执行计划;负责新媒体相关内容、节日活动策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

2、关注线上线下营销发展趋势，随时提供最新的营销方向，负责线上广告投放及优化，针对不同产品不同渠道制定广告投放机制和策略方案，实现公司利益的化;

3、监控推广效果，能进行数据化分析与总结，确保品牌流量保持阶段性的稳定和持续的增长，合理控制成本;

4、负责与内部团队、第三方进行有效沟通，把控投放节奏，优化投放内容，提升转化率;

5、开拓及维护媒体关系，进行媒体资源的拓展、分析、整理、维护。

招聘新媒体运营的岗位职责篇3

岗位职责：

1、负责策划和战略角度思考企业的自媒体运营，如这个企业的品牌和产品适合在什么样的自媒体平台上去做，怎么样去规划这个自媒体布局。

2、深挖热点关键事件结合品牌的调性。策划事件营销，线上活跃话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长。

3、利用现有的知名度和影响力去跟其他相关的推广公司进行互推和合作。

4、数据分析，分析报告呈现数据流量，将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。

5、收集分析同行业的新媒体运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告。

6、日常内容选题、定稿、维护、管理、互动，提高影响力和关注度。

7、策划组织线上大型联合合作活动以及定向专题活动的组织执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责新媒体资源拓展，渠道运营及管理；

8、新媒体推广的策略方案，结合品牌的定位做线上推广策略。

9、社群运营的策划方案规划，执行，组建社群运营规则，定期做活动维护

招聘新媒体运营的岗位职责篇4

岗位职责：

1、负责公司社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，并维护公司社会化品牌形象;

2、深入了解互联网，掌握微信、微博、抖音等产品新功能，尤其新媒体特点及资源的有效运用;

3、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行;

4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告;

5、制定活动主题H5方案;

6、负责活动小型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;

7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信等新媒体资源拓展，渠道运营及管理。

8、热点事件的发掘与整理，为营销活动提供优质资源。

9、配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。

招聘新媒体运营的岗位职责篇5

岗位职责：

1、利用互联网工具挖掘更多可合作推广图书的外部流量资源;

2、对外部流量资源有一定的规划性，可针对不同场景下的活动做推广宣传;

3、维护现有KOL资源，并培养长期用户的粘性;

4、使用站内运营工具提升用户活跃度;

5、探索异业合作的延展性，提升当当在不同行业中的曝光度。

招聘新媒体运营的岗位职责篇6

职位描述：

1.通过小红书、微博等内容运营渠道对ip进行人设打造，丰富其专业医美领域的内容获取垂直流量。2.收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性对于内容进行实时调整与更新。3.具备数据收集、分析能力，定制数据收集方案和数据报表，分析kol的引流与转化效果并进行优化4.组织策划线上活动，与粉丝进行充分互动，提高粉丝粘性与量。岗位要求：1.一年以上新媒体运营经验，重度小红书、微博、抖音等社区类app使用者，了解各社交媒介社区平台的玩法与规则。2.熟悉软文写作，且逻辑思路清晰，网感好，爱好互联网，对医美行业认同。3.有运营打造过爆文、ip达人经验的优先。4.熟悉短视频渠道，能够接受出镜策划剧本以及剪辑经验的优先。

招聘新媒体运营的岗位职责篇7

1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;

2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施;

3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度;

4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。

5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;

6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量;

7、管理好公司的流量池。

招聘新媒体运营的岗位职责篇8

职位描述：

1、配合公司业务，搭建新媒体布局，制定包括且不限于如微博、小红书、今日头条、微信公众号、抖音等运营平台的媒体搭建和发展规划。

2、负责自媒体内容的创意和策划，具有话题敏感性，利用热点和工具吸粉；提高关注度和粉丝的活跃度，有效与粉丝良性互动。

3、负责执行各平台新媒体账号的日常运营，高效产出目标客群喜欢的热点内容和推广传播，不断提高粉丝数量、覆盖和热度，

4、利用平台工具，分析推广及内容的触达情况；利用数据工具，分析客户偏好，有针对性的对内容进行客制化和运营较正，高效配合业务转化。

任职要求

1、热爱新媒体运营，熟悉主流媒体平台；文案、拍摄、剪辑、ps，技能全面。

2、善学习、有脑洞、懂表达，有悟性、创作过有传播量的内容作品优先。

3、大专及以上学历，具有酒类行业从业经验优先。

《光良》是以数据化和去包装化切入自用酒市场的消费升级品牌，区别于传统白酒品牌的厚重文化感，光良品牌瞄准讲求品质的核心用户进行切入，打造理性选择的国民品牌形象，塑造出白酒行业“理科男”形象。

光良品牌是由资、产、策、销的四位一体方式打造，资本方保障市场拓展广度与速度，生产方保障品质及后端成本控制，策划方提供品牌及营销策略支持，销售方利用成熟渠道快速执行。

招聘新媒体运营的岗位职责篇9

1、微博、微信等常规新媒体推广相关创意策划、素材收集、文案撰写；包括但不限于图文、短视频、互动H5、采访稿件、直播等

2、大型专题、活动整合新媒体端推广等相关宣传工作；

3、数据整理：专题活动推广后期数据汇总收集整理，日常运营推广数据汇总整理；

4、配合社会化媒体组每日舆论监测、粉丝互动沟。

招聘新媒体运营的岗位职责篇10

岗位职责:

1、独立负责运营微信、微博公众号,微信、微博平台的日常更新;

2、负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;

3、策划并执行微信活动方案,并根据制定的内容方向发布各种符合要求的内容;

4、完成上级交付的突发工作。

任职要求:

1、熟悉电子商务,熟悉自媒体平台;

2、对美妆产品有兴趣或有基础认识者优先;

3、熟悉e_cel操作;

4、1年以上微信、微博等自媒体平台的运营

5、有较强的沟通能力,协作精神,能够融入团队,积极沟通合作;

招聘新媒体运营的岗位职责篇11

岗位职责：

1、负责公司运营规划及网红的管理工作，包括合作框架制定，日常沟通维护，工作制度等（有网红资源者优先）；

2、负责网红团队的招募与建设，IP号的培养与推广与打造；

3、负责对接外务，寻找合作商，协调网红促进合作落地；

4、负责与公司内部销售团队配合，与网红协调沟通促进营销合作落地。

任职资格：

1、具有3年以上美妆类目或者时尚相关类目的网红渠道运营经验；

2、具有一定的网红渠道资源；

3、具有互联网思维，熟悉线上市场。

4、熟悉网红（艺人/模特等）的日常管理工作流程，有相关工作经验者优先；

5、了解时尚行业特点及规则；

6、有成功网红IP打造案例及网红相关经验者优先。

招聘新媒体运营的岗位职责篇12

岗位要求：

1、熟悉微信、微博类新媒体运营方式；

2、对于目标人群（养狗人士、爱狗人士）的阅读喜好、网络传播有独特见解，根据需求调整新媒体平台内容建设；

3、文字功底深厚，思维活跃，熟悉图文排版、公众号相关后台、工具的运用；

4、善于把握时事热点，能把握粉丝阅读习惯，推出符合粉丝阅读习惯的图文；

5、家里目前有养狗，了解养狗的基本知识优先考虑；

6、有电商运营尤其是宠物用品电商运营经验的优先考虑。

招聘新媒体运营的岗位职责篇13

职责：

1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现;

3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度;

4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升平台影响力;

5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;

2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动;

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。

招聘新媒体运营的岗位职责篇14

1、熟悉各大自媒体及小程序等特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式;

2、运用新媒体作为传播和营销通路，配合完成品牌整体营销目标和传播达成，做好引流圈粉工作;

3、能够独立完成新媒体传播方案和投放计划的制定并对执行效果负责;

4、分析竞争同行，跟踪网络热点，策划专题网络活动，扩大用户流量和提升网络口碑;

5、负责企业各类新闻、线上策划方案及宣传资料文案的撰写;

6、熟悉各种论坛的传播维护规则，维护官网、论坛及百度各类口碑贴

7、熟悉高德百度及大众点评网等第三方软件，做好品牌正面维护

招聘新媒体运营的岗位职责篇15

岗位职责：

1、提升用户活跃度及激励用户于社区内互动、共享内容，维系社区活跃度，加强对社区氛围的营造与把控。

2、营造社区氛围，管理社区小号和官方大号，提升社区互动率与活跃度；制定社群规范，管理和活跃社群。

3、会员运营：重点运营洋码头深度用户，增强用户粘性及维系会员关系，协助搭建会员体系及策划线上线下活动

4、新用户运营：根据新用户群对应的活动，提升新用户的转化，

5、进行相关用户数据收集、解读、分析，对用户活跃及转化等关键数据目标负责。

任职要求：

1、熟悉SNS、BBS、博客、贴吧、知乎等各类社区，曾管理过微信群，善于把握用户对社区的各层次需求，对于如何吸引和发展用户有很好的技巧；

2、执行力强，具备较强的语言文字能力和活动策划能力；

3、具有优秀的团队合作精神、敬业精神，良好的沟通技巧；

4、至少3-5年以上用户运营管理经验，拥有百万用户级别的产品运营经验者优先。

招聘新媒体运营的岗位职责篇16

岗位职责:

1、微信相关账号注册,日常朋友圈维护,手机设备维护

2、负责微信、微博、各社交媒体粉丝引流工作,获取微信粉丝;

3、跟踪研究行业动态,监控网站流量,按阶段总结汇报优化结果;

任职要求:

1、有过医疗新媒体从业经验优先

2、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析。有较强的创新意识,有较好的知识分享意识,良好的沟通能力,思维性强,有很好的团队合作精神,能够适应高压工作;

3、两年以上网络推广相关工作经验,有文案、策划、广告公司、媒体经历者佳;

公司提供良好的培训及具有竞争力的薪资结构

招聘新媒体运营的岗位职责篇17

1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

3、负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;

5、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

任职要求：

1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;

2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;

5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

招聘新媒体运营的岗位职责篇18

岗位职责：

1、运营品牌微信公众号，定期撰写发布文章和日常账号维护；

2、对时下热点有自己的看法与见解、并能够围绕平台定位整理成文；

3、根据品牌规划，定期策划与品牌同步的新媒体内容；

4、为公司宣传提供文字创意，如品牌文案、活动软文、海报设计等相关文案。

岗位要求：

1、热爱创作，有一定的文字功底，具备原创文章撰写能力；

2、思维活跃，对网络热点有强烈敏感度；

3、熟悉新媒体的特性，有微博、微信成功案例为佳；

4、熟练使用PS、PR等工具优先考虑；

5、文案编辑经验1年以上优先考虑。

岗位描述与要求

岗位职责：

1、负责新媒体平台（微博、微信、APP、今日头条等）整体运营和推广；

2、负责各新媒体平台的内容选取、编辑、发布和推广；

3、负责各新媒体平台粉丝招募和维护，维护良好的互动氛围；

4、负责推广活动策划与执行，负责新媒体平台文案撰写，提升内容质量和传播度；

5、负责新媒体平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作；

6、负责新媒体产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，很快将互联网新媒体产品与公司业务结合，进行网络营销推广；

7、负责及时了解网络对公司的相关信息的反馈，如有不良信息及时制定应对策略并实施；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

2、热爱社交媒体，如微博、微信等；

3、有文案、策划、媒体实习经历者优先；

4、对新媒体营销和传播方式的了解；

5、责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；

6、有文字功底，阅读能力；

7、懂点平面设计如PS、摄影剪辑。

岗位职责：

1、负责线上端App、网站、微信等渠道的内容策划，包括撰写、编辑和发布等事务，负责把握内容的整体调性；

2。结合线下门店的产品、用户、活动、热点事件、节日等策划有创意的内容文案；

3、负责公司的整体宣传文案撰写、品牌推广软文等；

4。与相关各部门合作，对接内容需求，并输出为规范文案；

岗位需求：

1、最重要的还是能写、会写，有多久经验不强制，主要是看作品说话，当然，有内容运营或软文写作的相关工作经验更好；

2、思路清晰，敏锐洞察力，了解用户心理，熟悉网络语，善于把握时事热点；

3、搜集资料和信息能力强，熟悉互联网的运营推广手段；

4、学习能力强，有创造力、团队协作能力，责任心和抗压能力都是需要具备的。

招聘新媒体运营的岗位职责篇19

岗位职责

1、负责网站制作运营、栏目内容策划等工作；

2、负责网站活动的策划、协调与实施，网站专题的设计；

3、负责网站运营、推广、活动等，各种数据的采集、统计、分析、报告；

4、负责制定网络推广、网络营销方案，并具体实施。

招聘新媒体运营的岗位职责篇20

岗位职责:

1、有较强的整体营销策划能力及创新能力,有新媒体编辑和运营经验,有具体策划执行项目的案例;

2、负责新媒体资源的拓展及维护,渠道管理;

3、负责与合作单位跟进落实对接;

4、负责制定微信,微博运营策略及活动策划,制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业形象;

5、跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

6、善于沟通,思路敏捷,较强的市场观察力和敏锐度;

7、负责公司品牌的推广,树立品牌形象;

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历,3年以上新媒体相关工作经验优先;

2、有较好的文字功底,懂得线上传播技巧;

3、具有较好的图像处理能力和摄影技术;

4、有丰富的线上、线下活动推广经验,熟悉相关工作流程;

5、团队合作精神佳,能承受一定的工作压力;

6、思维活跃,工作积极主动,有责任感。

招聘新媒体运营的岗位职责篇21

岗位职责：

1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。

2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。

3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。

招聘新媒体运营的岗位职责篇22

新媒体运营岗位职责：

（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；

（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；

（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；

（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

任职资格：

（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础；

（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；

（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；

（5）对新媒体营销和传播方式的了解；

（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；

（7）有文字功底，阅读能力。

招聘新媒体运营的岗位职责篇23

工作职责：

1、负责粉丝的运营推广和维护，灵活运营新媒体社交平台，如微博、微社区、QQ空间、兴趣部落、Q群等进行营销工作，增加粉丝数，提升粉丝活跃度；留言维护等；

2、实施清晰的社群用户互动策略，提高粉丝活跃度，发展粉丝与好友，对粉丝的网络行为进行分析和总结，通过持续互动转化为潜在客户。

3、负责统筹各校建立校内团队，成员招新，策划活动方案，解释项目活动详情，活动信息传达，跟踪活动的开展情况，处理活动过程中各种问题。

任职要求：

1、灵活运用微信、微博等新媒体社交平台，擅于交流、爱互动、会聊天，妥善处理粉丝的留言，能协调维护粉丝群，营造良好的社群氛围；

2、有活动、团队、社群招募、组织、管理经验，

3、思维活跃，观察敏锐，能独立思考；自驱能力强，工作效率高，态度认真端正，优秀的沟通协调能力，富有正能量。

4、专业不限，市场营销、传媒、中文专业优先；

5、自媒体达人有微信公众号或其他新媒体自媒体运营经验，了解各种媒体传播特征。有成功案例者优先；

6、具美工设计、视频剪辑等附加技能加分。

7、担任学生会、社团、班级干部，校园勤工助学者优先。

8、实习生一周至少需要坐班3天。

招聘新媒体运营的岗位职责篇24

1、负责日常【杭州女装网/货捕头】微信公众号图文内容的编辑、发布、维护、管理等工作;

2、负责企业品牌及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写资料收集支持;

3、与设计配合，负责公司、线上线下活动、市场活动(包括年度活动、特定节日)等文案撰写，创意策划;

4、负责对各类营销活动方案进行文案编辑、包装，并进行推广宣传;

5、负责完成公司品牌形象和推广的创意、策划及实施;

6、负责公司内外各类文案的创意和撰写;

招聘新媒体运营的岗位职责篇25

职位描述：

1、微博、微信等常规新媒体推广相关创意策划、素材收集、文案撰写；包括但不限于图文、短视频、互动H5、采访稿件、直播等

2、大型专题、活动整合新媒体端推广等相关宣传工作；

3、数据整理：专题活动推广后期数据汇总收集整理，日常运营推广数据汇总整理；

4、配合社会化媒体组每日舆论监测、粉丝互动沟

招聘新媒体运营的岗位职责篇26

1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。

2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。

3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。

4、策划撰写原创话题及微运营方案，增加粉丝互动机会，提高微媒体知名度和美誉度。

5、新媒体领域的开发与研究。

6、按时按量完成下达的新媒体运营任务。

招聘新媒体运营的岗位职责篇27

1、根据优托邦发展战略，制定创新的线下线上媒体资源发展策略;

2、完成年度及阶段性关于媒体资源的拓展、租赁、运营、维护的指标;

3、完成创新媒体战略的系统建设，包括运营系统、拓展系统、租赁系统、人才系统等;

4、团队建设及培养。

任职条件：

1、传媒类相关本科以上学历(广告学、新媒体、中文、新闻等专业优先考虑);

2、20__年以上新媒体运营经验,5年以上团队管理经验;

3、具有公司营运管理思路;

4、对数据金融有认知。

招聘新媒体运营的岗位职责篇28

岗位职责：

1、负责公司微信、官网等平台的内容发布、维护、管理；

2、负责旅游产品研发、数据模型搭建、研究结果输出等工作；

3、负责产品运营，提升用户量，提升用户留存率以及活跃度；

4、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议。

任职要求：

1、三年以上新媒体运营经验；

2、具体一定的数理统计分析模型经验优先；

3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；

4、能承受工作压力，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神；

5、本科以上学历，旅游相关专业优先。

招聘新媒体运营的岗位职责篇29

1、负责网站制作运营、栏目内容策划等工作；

2、负责网站活动的策划、协调与实施，网站专题的设计；

3、负责网站运营、推广、活动等，各种数据的采集、统计、分析、报告；

4、负责制定网络推广、网络营销方案，并具体实施。

招聘新媒体运营的岗位职责篇30

1.网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播；

2.自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升；

3.根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动；

4.根据公司品牌策略，结合