2024年度人力资源服务与员工培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务与员工培训合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址1.3甲方员工定义第二条服务内容与范围2.1人力资源服务2.1.1招聘与选拔2.1.2薪酬福利管理2.1.3绩效考核与评估2.2员工培训2.2.1培训计划制定2.2.2培训课程提供2.2.3培训效果评估第三条服务期限与时间安排3.1服务期限3.2服务时间安排第四条费用与支付方式4.1服务费用4.2费用支付方式第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决方式8.1争议解决方式第九条合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条合同的终止与失效10.1合同终止10.2合同失效第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性与互斥性12.3合同的修改与补充第十三条合同的签署与生效13.1签署日期13.2合同生效日期第十四条附件14.1附件一：服务内容详细说明14.2附件二：培训课程目录14.3附件三：费用明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址甲方全称为：×××有限公司甲方地址为：××省××市××区××路××号1.2乙方名称与地址乙方全称为：×××人力资源服务有限公司乙方地址为：××省××市××区××路××号1.3甲方员工定义甲方员工指与甲方签订劳动合同，在甲方任职的全体员工。第二条服务内容与范围2.1人力资源服务2.1.1招聘与选拔乙方负责为甲方提供招聘渠道，协助甲方完成招聘工作。包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.2薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利政策，建立完善的薪酬福利体系，确保甲方员工的薪酬福利符合行业标准。2.1.3绩效考核与评估乙方协助甲方建立绩效考核体系，制定考核标准，组织实施考核工作，并对甲方员工的绩效进行评估。2.2员工培训2.2.1培训计划制定乙方根据甲方需求，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、形式、时间等。2.2.2培训课程提供乙方提供各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训、团队建设培训等。2.2.3培训效果评估乙方对培训效果进行评估，收集甲方员工的培训反馈，为甲方提供培训改进建议。第三条服务期限与时间安排3.1服务期限本合同自签署之日起生效，有效期为一年。3.2服务时间安排乙方按照甲方需求，合理安排服务时间。人力资源服务每周一至周五，上午9:00至下午6:00；员工培训根据甲方安排进行。第四条费用与支付方式4.1服务费用甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），详见附件三：费用明细表。4.2费用支付方式甲方支付乙方服务费用，可采用银行转账、支票等方式。支付周期为每月一次，每月5日前支付当月服务费用。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供服务，对乙方提供的服务进行监督和评价。甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场地、设备、资料等。5.2乙方的权利与义务乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，要求甲方提供工作条件。乙方应按照约定提供人力资源服务和员工培训，确保服务质量。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等。6.2保密期限双方对彼此的保密信息承担保密义务，自合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条争议解决方式8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1任何一方提出变更或解除合同的，应书面通知对方，经双方协商一致，可变更或解除合同。9.2变更或解除合同的，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算未付服务费用、返还已收款项等。第十条合同的终止与失效10.1本合同有效期为一年，自签署之日起生效。合同到期后，如双方未书面续约，则合同自动失效。10.2合同提前终止的，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算未付服务费用、返还已收款项等。第十一条法律适用与管辖11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方同意，本合同签订地为合同争议的管辖法院所在地。第十二条其他条款12.1通知与送达任何一方发出通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。通知在送达对方时生效。12.2合同的完整性与互斥性本合同是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。12.3合同的修改与补充本合同的修改和补充必须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。第十三条合同的签署与生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2甲方应在本合同生效后七个工作日内，向乙方支付约定的服务费用。第十四条附件14.1附件一：服务内容详细说明14.2附件二：培训课程目录14.3附件三：费用明细表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。1.2第三方介入，是指第三方根据本合同约定，参与甲方和乙方之间的合同履行过程，为甲方和乙方提供相应的服务和支持。第二条第三方介入的范围与条件2.1第三方介入的范围（1）协助甲方和乙方履行合同义务；（2）为甲方和乙方提供专业咨询、技术支持等服务；（3）参与甲方和乙方之间的沟通协调工作。2.2第三方介入的条件（1）第三方具备履行合同所需的专业技能和服务能力；（2）第三方与甲方和乙方无利益冲突；（3）第三方介入不得违反相关法律法规。第三条第三方责任与权益3.1第三方责任第三方应按照本合同约定，认真履行合同义务，确保服务质量。第三方对甲方和乙方承担连带责任。3.2第三方权益第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。第四条第三方介入的协调与管理4.1甲方和乙方应负责第三方介入的协调与管理，确保第三方按照本合同约定履行义务。4.2甲方和乙方有权对第三方的工作进行监督和评价，并提出改进建议。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲方和乙方的损害赔偿责任，以其收取的报酬和服务费用为限。5.2如果第三方的行为导致甲方和乙方遭受损失，超出前款规定的限额，由第三方自行承担。第六条第三方退出6.1第三方因故不能继续履行合同义务的，应提前书面通知甲方和乙方。6.2甲方和乙方应在收到第三方退出通知后，及时协商确定替代方案，确保合同履行不受影响。第七条第三方与甲方、乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属关系。7.2第三方介入本合同，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。第八条第三方违约处理8.1第三方违反本合同的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方因违约给甲方和乙方造成损失的，第三方应承担赔偿责任。第九条甲方和乙方的协助义务9.1甲方和乙方应协助第三方履行合同义务，提供必要的工作条件。9.2甲方和乙方应按照本合同约定，及时支付第三方服务费用。第十条第三方介入的合同变更与解除10.1甲方和乙方如需变更或解除与第三方的合同，应书面通知第三方，并经第三方同意。10.2变更或解除合同的，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算未付服务费用、返还已收款项等。第十一条法律适用与管辖11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方同意，本合同签订地为合同争议的管辖法院所在地。第十二条其他条款12.1通知与送达任何一方发出通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。通知在送达对方时生效。12.2合同的完整性与互斥性本合同是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。12.3合同的修改与补充本合同的修改和补充必须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。第十三条合同的签署与生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2甲方应在本合同生效后七个工作日内，向乙方支付约定的服务费用。第十四条附件14.1附件一：服务内容详细说明14.2附件二：培训课程目录14.3附件三：费用明细表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明本附件详细说明了甲方和乙方约定的服务内容，包括但不限于人力资源服务的具体项目、员工培训的详细课程安排、双方的责任和义务等。附件二：培训课程目录本附件列出了乙方提供的培训课程目录，包括课程名称、课程内容、培训师资质等信息。附件三：费用明细表本附件详细列出了甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括各项费用的金额、支付时间等。附件四：其他相关文件本附件包括与本合同履行相关的其他文件，如第三方服务提供商的资质证明、合同履行过程中的重要沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反合同约定，包括但不限于未按约定支付服务费用、未提供乙方履行合同所需的工作条件等，甲方应承担违约责任。例如，如果甲方未能在合同约定的时间内支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反合同约定，包括但不限于未按约定提供服务、服务质量和进度不符合合同要求等，乙方应承担违约责任。例如，如果乙方未能在合同约定的时间内完成招聘工作，