办公室环境卫生管理制度（5篇）

办公室环境卫生管理制度是为了保障办公室内部环境的干净、卫生和健康而制定的一套管理措施和规定。下面是一个办公室环境卫生管理制度的范例：1.办公室整体环境的管理：a.定期清洁办公室内的地面、墙壁、桌面和其他家具设备，保持干净整洁的办公环境。b.配置垃圾桶和可回收垃圾桶，并做好分类处理，定期清理和更换垃圾袋。c.定期通风换气，保持空气流通和新鲜。2.办公室卫生设施的管理：a.提供足够数量和完好的卫生设施，如卫生间、洗手间、饮水机等，并保持其干净和卫生。b.定期清理和消毒卫生设施，检查设施的运行情况，及时维修和更换损坏的设备。3.对员工的健康管理：a.提供清洁、健康的工作环境，防止病毒、细菌和其他有害物质的传播。b.提倡员工个人卫生，包括要求员工保持个人清洁、勤洗手、勤通风等。c.提供健康的饮食供应，鼓励员工合理膳食，避免食物中毒和营养不良。4.废弃物的管理：a.根据国家相关法律法规及公司要求，正确处理废弃物，包括有害废弃物、化学品废弃物、医疗废弃物等。b.建立废弃物分类和储存制度，确保废弃物无害化处理和安全储存。5.疫情期间的特殊管理：a.加强对办公室的消毒工作，定期对办公室进行消毒，特别是公共区域和接触频繁的物品。b.协助员工测量体温，鼓励员工佩戴口罩，做好员工的个人防护。办公室环境卫生管理制度（二）一、概述办公室环境卫生管理，旨在通过一系列管理措施与规范，确保办公室内部环境的清洁、整洁与卫生状态，进而提升工作效率与员工的健康水平。本制度明确了办公室环境卫生管理的具体内容与要求，旨在构建一个整洁、卫生、舒适的办公环境，并为此提供了详细的管理方法与指导。二、责任与义务1.企业领导（1）负责制定及适时修订办公室环境卫生管理制度，并监督其有效执行。（2）确保环境卫生管理工作获得必要的经费与人力资源支持，并对此项工作的落实情况进行监督。2.办公室管理员（1）负责办公室环境卫生管理的具体执行工作，包括制定详细的管理计划与安排。（2）组织并督导办公室的卫生保洁工作，确保各项措施得到有效落实。（3）协调与管理环境卫生设备的维护与保养工作，确保设备的正常运行。（4）负责办公室垃圾分类与废品处理的组织与实施工作。3.员工（1）保持个人卫生，严格遵守环境卫生管理制度的各项规定。（2）积极参与环境卫生维护活动，共同营造和谐的办公环境。三、办公室环境卫生管理制度1.垃圾分类与处理（1）办公室垃圾需严格按照分类要求投放至指定垃圾桶内。（2）厨房垃圾需及时清理，严禁超时堆放。（3）办公室废纸应置于专用回收箱内，并定期送至指定回收点进行处理。2.办公环境清洁（1）办公桌、椅子、电脑、电话等办公设备应保持整洁无尘。（2）地面、门窗、墙壁等区域需定期清洁，严禁乱贴乱画。（3）保持办公室内空气流通，定期清洗与维护空调及空气净化设备。3.卫生用品管理（1）办公室应配备充足的卫生用品，如手纸、洗手液、卫生巾等，并定期检查与补充。（2）卫生用品应摆放整齐有序，便于员工取用。4.办公室设备维护（1）明确办公室设备维护与保养的责任人。（2）定期对打印机、复印机、传真机等办公设备进行清洁与检查，确保其正常运作。5.突发事件处理（1）制定办公室应急预案，涵盖火灾、泄漏等突发事件的应对措施。（2）定期组织应急演练活动，提升员工的应急响应能力。四、考核与奖惩1.考核原则（1）定期对办公室环境卫生管理工作进行考核评估，以了解管理责任人的工作表现。（2）考核内容涵盖垃圾分类与处理、办公环境清洁、卫生用品管理、设备维护等多个方面。2.奖惩措施（1）对在环境卫生管理工作中表现突出的员工与团队给予表彰与奖励。（2）对未达到管理标准的员工与团队提出批评并采取相应的处罚措施。五、附则1.本制度自发布之日起正式生效，并可根据实际情况进行必要的调整与完善。2.员工有权就环境卫生管理工作提出建议与意见，并应得到及时的反馈与回应。3.本制度的解释权归办公室管理员所有，并定期向全体员工进行宣传与贯彻。办公室环境卫生管理制度（三）第一章总则第一条为确保办公环境的清洁与健康，提升工作效率及员工生产力，特制定本规定。第二条本规定适用于所有在办公室工作的人员。第三条办公环境卫生管理须遵循国家相关法律法规及公司规章制度。第四条管理目标为维持办公环境的清洁、整洁与卫生，创造优质的工作环境。第五条所有员工需共同维护办公环境卫生，遵守本规定。第二章环境清洁第六条办公区域应保持干净整洁，不得有垃圾堆积或杂物乱放现象。第七条办公桌、椅、地面等需定期进行清洁维护。第八条设有专职清洁人员，负责办公环境的定期清洁与消毒工作。第九条禁止在办公区域内吸烟，不得随地吐痰或乱丢垃圾。第十条不得在办公区域内食用食物，应于指定区域用餐。第三章环境通风第十一条办公室应确保良好的通风条件，定期开关门窗进行通风。第十二条定期检查并清洁空调设备，以保证空气流通与净化。第十三条禁止使用具有刺激性气味的香水或其他物品。第四章垃圾处理第十四条员工应按要求对垃圾进行分类，并投放至指定垃圾桶。第十五条厨房区域设有专用垃圾桶，用于处理食物残渣及餐具。第十六条办公室配备专门的垃圾清运车辆，负责定期清理垃圾。第五章环境检查第十七条定期对办公环境进行检查，发现不符合规定之处需及时处理。第十八条检查结果应记录在案，相关人员需负责整改工作。第六章处罚措施第十九条对违反办公环境卫生管理规定的员工，将采取口头警告、书面警告、罚款等相应处罚。第二十条对多次违规的员工，将根据情节严重程度考虑予以辞退处理。第七章附则第二十一条本规定由公司负责解释。第二十二条本规定自发布之日起实施，并向全体员工进行宣传告知。办公室环境卫生管理制度（四）一、导言办公室作为员工工作与生活的空间，其环境卫生的管理具有重大意义。优良的办公室环境不仅能够提升员工的工作效率和生活品质，还能有效防止疾病的发生。因此，建立一套全面的办公室环境卫生管理制度是必要的，以确保员工的身心健康和工作效率。二、办公室环境卫生管理制度的目标1.创建一个干净、舒适且有利于激发员工工作积极性和创新思维的办公环境；2.防止疾病的传播，保障员工的身体健康；3.规范卫生管理，提升卫生管理工作的效率和质量。三、办公室环境卫生管理的责任1.管理部门：(1)制定并执行卫生管理规定；(2)提供充足的经费和人力资源，确保卫生管理工作的顺利进行；(3)定期进行卫生检查与评估，及时解决发现的问题；(4)组织卫生知识的培训与宣传，增强员工的卫生意识。2.员工：(1)遵守卫生管理制度，保持个人卫生；(2)定期参与卫生知识培训，提升自身的卫生意识；(3)及时报告办公室环境卫生问题，配合管理部门的工作。四、办公室环境卫生管理的具体内容1.办公室清洁：(1)每日清洁办公桌、椅、地面等表面；(2)每周进行深度清洁，包括清洁储物柜、窗户、地毯等；(3)保持办公室通风干燥，定期清洁空调和排水设施。2.办公室室内空气质量管理：(1)定期清洁和更换空调过滤网；(2)维持适宜的空调温度，避免过高或过低；(3)定期通风换气，确保室内空气流通。3.办公室垃圾处理：(1)设置分类垃圾桶，便于员工正确分类投放；(2)定期更换垃圾袋，防止垃圾滋生细菌；(3)定期清理垃圾桶，避免异味和细菌的产生。4.办公室卫生设施管理：(1)定期检查和维护办公卫生设施，如卫生间、洗手间等；(2)定期更换和清洁卫生用品，如卫生纸、肥皂等；(3)实施卫生用品消耗管理制度，合理使用办公卫生设施。五、办公室环境卫生管理的执行步骤1.制定环境卫生管理计划，明确责任和目标；2.实施环境卫生管理计划，涵盖清洁、空气质量管理、垃圾处理和卫生设施管理等；3.定期进行环境卫生检查与评估，及时发现并解决问题；4.开展卫生知识培训与宣传，提升员工的卫生意识；5.定期总结环境卫生管理工作，吸取经验，完善管理制度。六、办公室环境卫生管理的考核与奖惩1.定期对办公室环境卫生进行考核，评估员工和管理部门的工作效果；2.对表现优秀的员工和部门给予表彰；3.对违反卫生管理制度和卫生状况不佳的情况进行处罚和整改。七、办公室环境卫生管理的持续改进办公室环境卫生管理制度是一个持续演进的过程，需要不断改进和完善。管理部门应定期召开会议，总结经验，听取员工的建议，并及时对系统进行优化。八、结论办公室环境卫生管理对于保障员工的健康和提高工作效率至关重要。通过建立完善的环境卫生管理制度，明确分工，定期监督和评估，可以有效提升办公室的环境卫生水平，为员工创造一个良好的工作和生活环境。持续改进和优化卫生管理制度，不断改进卫生管理工作，是办公室环境卫生管理工作的核心内容。办公室环境卫生管理制度（五）一、总则为提高办公室的卫生环境管理，营造优良的工作氛围，保障员工的身心健康和工作效率，特制定本办公室环境卫生管理规定。二、管理职责1.办公室主管负责制定及执行环境卫生管理规定，指导员工遵守卫生准则。2.所有员工有责任维护办公室卫生，积极参与卫生清洁活动。三、卫生标准1.办公室内应保持整洁，每周进行定期的清洁和消毒工作。2.常用的办公设备如地面、桌面、椅子等需保持清洁，不得随意堆放物品。3.办公室垃圾需按规定分类，每日清理一次。4.禁止在办公室内吸烟，不得随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。5.必须确保办公区域通风良好，保证空气流通。四、员工责任1.