2024年度实习生协议：教育机构教学实习安排

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度实习生协议：教育机构教学实习安排本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1实习生1.2教育机构1.3教学实习第二条实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条实习内容3.1实习岗位职责3.2实习培训计划3.3实习成果评估第四条实习生的权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务第五条教育机构的权利与义务5.1教育机构权利5.2教育机构义务第六条实习待遇6.1实习生待遇6.2保险与福利第七条实习生的管理7.1实习生考勤管理7.2实习生培训管理7.3实习生绩效评估第八条教育机构的管理责任8.1教育机构对实习生的管理8.2教育机构的安全保障第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条违约责任10.1实习生违约10.2教育机构违约第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2诉讼管辖法院第十二条法律适用12.1合同适用法律12.2法律解释第十三条其他条款13.1保密条款13.2知识产权保护13.3信息保护第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1实习生实习生是指与教育机构签订本协议，接受教育机构安排的教学实习岗位，并接受教育机构管理的在校学生。1.2教育机构教育机构是指与实习生签订本协议，提供教学实习岗位，并对实习生进行教学实习指导和管理的教育机构。1.3教学实习教学实习是指实习生在教育机构的指导下，参与教育机构的日常教学活动，以获取实践经验和提升自身能力的过程。第二条实习期限2.1实习开始日期实习开始日期为2024年X月X日。2.2实习结束日期实习结束日期为2024年X月X日。第三条实习内容3.1实习岗位职责（一）参与教学活动，协助教师进行课堂教学；（二）参与课程设计，协助教师进行课程资源的整理与开发；（三）参与学生管理，协助教师进行学生的考勤与评价；（四）教育机构安排的其他相关工作。3.2实习培训计划教育机构应根据实习生的实际情况，制定实习培训计划，包括：（一）实习生岗前培训；（二）实习生在岗培训；（三）实习生离岗培训。3.3实习成果评估教育机构应定期对实习生的实习成果进行评估，并根据评估结果给予实习生相应的反馈和建议。第四条实习生的权利与义务4.1实习生权利（一）获得教育机构提供的实习机会和实习条件；（二）获得与实习相关的培训和指导；（三）获得实习期间的合理报酬；（四）提出意见和建议，参与实习工作的改进；（五）合同约定的其他权利。4.2实习生义务（一）遵守教育机构的规章制度，服从教育机构的安排；（二）认真履行实习岗位职责，保证实习工作的质量；（三）尊重教师和同学，维护教育机构的形象和声誉；（四）合同约定的其他义务。第五条教育机构的权利与义务5.1教育机构权利（一）选择实习生，并决定实习生的实习岗位；（二）对实习生进行培训和指导，提升实习生的专业能力；（三）对实习生的实习成果进行评估，并提供反馈；（四）要求实习生遵守教育机构的规章制度，维护教育机构的正常教学秩序；（五）合同约定的其他权利。5.2教育机构义务（一）为实习生提供合理的实习条件和工作环境；（二）按时支付实习生的报酬，并保障实习生的合法权益；（三）对实习生进行必要的培训和指导，帮助实习生完成实习任务；（四）保障实习生的安全，防止实习生在实习过程中受到损害；（五）合同约定的其他义务。第六条实习待遇6.1实习生待遇（一）教育机构提供的实习机会和实习条件；（二）与实习相关的培训和指导；（三）实习期间的合理报酬；（四）实习生的人身意外伤害保险；（五）教育机构规定的其他待遇。6.2保险与福利教育机构应为实习生购买人身意外伤害保险，保障实习生的安全。实习生在实习期间，享有教育机构规定的其他福利。第八条实习生的管理8.1实习生考勤管理教育机构应建立实习生考勤制度，对实习生的出勤情况进行记录。实习生应按照教育机构的规定按时上下班，如有特殊情况需提前向教育机构请假。8.2实习生培训管理教育机构应根据实习生的实际情况，定期组织实习生参加培训活动，提升实习生的专业技能和综合素质。实习生应积极参与培训活动，不得无故缺席。8.3实习生绩效评估教育机构应对实习生的工作表现进行定期评估，评估内容包括实习生的工作质量、工作态度、团队协作等方面。实习生应根据评估结果进行改进，提高自身实习效果。第九条教育机构的管理责任9.1教育机构对实习生的管理教育机构应对实习生的工作进行全面管理，包括实习生的工作分配、工作指导、工作监督等方面。教育机构应确保实习生的实习工作符合教育质量要求。9.2教育机构的安全保障教育机构应保障实习生的人身安全和财产安全，提供安全的工作环境。教育机构应对实习生进行安全教育，提高实习生的安全意识。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件在实习期间，如遇特殊情况，双方可协商一致对合同内容进行变更。变更内容应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。10.2合同解除条件（一）实习生严重违反教育机构的规章制度；（二）实习生因疾病、家庭等原因无法继续实习；（三）合同约定的其他解除条件。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2诉讼管辖法院本合同的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第十二条法律适用12.1合同适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律的规定执行。本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1保密条款实习生应对在实习过程中获取的教育机构商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。13.2知识产权保护实习生在实习期间创造的知识产权归教育机构所有。实习生应协助教育机构维护相关知识产权。13.3信息保护教育机构应保护实习生的个人信息，不得将实习生个人信息泄露给第三方。第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序本合同的修改应由双方协商一致，并采用书面形式。修改内容经双方签字盖章确认后，与原合同具有同等效力。14.3合同终止条件（一）实习期届满；（二）双方协商一致解除合同；（三）合同约定的其他终止条件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、监督机构等。1.2第三方责任第三方在介入甲乙双方的合作过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。第三方应对其在合同履行过程中的行为负责，并对其产生的后果承担法律责任。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方的资格和能力，并签订书面协议明确第三方的职责和权利。2.2第三方选择甲乙双方应根据合同履行需要，选择具有合法资质、专业能力和良好信誉的第三方介入。第三方介入前，甲乙双方应对第三方进行审查，确保其符合合同履行要求。2.3第三方职责第三方介入后，应根据甲乙双方的约定，履行合同约定的职责，并提供相应的服务。第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对其提供的服务质量承担责任。第三条甲乙方的额外条款及说明3.1甲乙方的义务甲乙方在第三方介入后，仍应履行原合同约定的义务。同时，甲乙方应对第三方履行合同的情况进行监督，确保合同的顺利履行。3.2甲乙方的权利甲乙方在第三方介入后，有权对第三方的履约情况进行评估，并提出意见和建议。甲乙方有权根据合同履行情况，决定是否继续与第三方合作。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限定第三方在履行合同过程中，应对其行为产生的后果承担有限责任。第三方介入合同的履行，并不免除甲乙双方应承担的责任。4.2第三方责任限制第三方在履行合同过程中，如因其故意或过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额限于甲乙双方的实际损失，且不超过第三方介入合同金额的%。4.3第三方责任免除第三方在履行合同过程中，如遇不可抗力等不可预见的情况导致合同无法履行，第三方不承担责任。但第三方应尽快通知甲乙双方，并采取措施减轻损失。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的关系第三方介入合同履行，并不改变甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方与第三方分别承担各自的责任，互不替代。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方介入合同履行，不影响甲乙双方根据原合同享有的权益。甲乙双方应按照原合同约定，享受合同权益，并履行合同义务。5.3第三方与甲乙方的责任划分第三方介入合同履行，不免除甲乙双方根据原合同承担的责任。甲乙双方应对第三方履行合同的情况进行监督，并对其行为承担相应的责任。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议当第三方介入引起甲乙双方之间的争议时，双方应尝试通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2诉讼管辖法院本合同的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第七条第三方介入后的法律适用7.1第三方介入后的法律适用第三方介入合同履行，并不改变本合同适用的法律。本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2法律解释本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律的规定执行。本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条第三方介入后的其他条款8.1保密条款第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。8.2知识产权保护第三方在履行合同过程中创造的知识产权归甲乙双方所有。第三方应协助甲乙双方维护相关知识产权。8.3信息保护甲乙双方应保护第三方的个人信息，不得将第三方个人信息泄露给无关方。第九条合同的生效、修改与终止9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改程序本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并采用书面形式。修改内容经甲乙双方签字盖章确认后，与原合同具有同等效力。9.3合同终止条件（一）合同约定的实习期届满；（二第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生岗位描述详细说明实习生的岗位职责、工作内容和工作要求。附件二：实习生培训计划具体列出实习生在实习期间需要参加的培训课程、培训时间和培训内容。附件三：实习生绩效评估标准明确实习生在实习期间的工作质量、工作态度、团队协作等方面的评估标准和评估方法。附件四：实习生待遇明细详细列出实习生的工资待遇、福利待遇以及实习生工资的支付方式和时间。附件五：第三方介入协议明确第三方介入的条件、职责和权利，以及第三方与甲乙双方的责任划分。附件六：保密协议具体规定实习生、教育机构及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务和保密内容。附件七：知识产权协议明确实习生、教育机构及第三方在合同履行过程中应遵守的知识产权保护规定。附件八：信息安全协议具体规定实习生、教育机构及第三方在合同履行过程中应遵守的信息保护义务和信息内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照教育机构的安排完成实习任务；2.实习生违反教育机构的规章制度，造成损失；3.教育机构未按照约定提供实习条件和工作环境；4.教育机构未按时支付实习生工资待遇；5.教育机构未对实习生进行必要的培训和指导；6.教育机构未保障实习生的安全，导致实习生受到损害；7.第三方未按照约定履行合同职责，导致损失；8.第三方泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息；9.第三方侵犯甲乙双方的知识产权。责任认定