2024年度餐饮服务员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮服务员雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及身份证号码1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三条：薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4薪资发放时间及方式第四条：劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件4.2雇主单方面解除合同的条件4.3雇员提前解除合同的条件4.4合同终止后的待遇第五条：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密协议的后果第六条：知识产权6.1雇员创造的作品归属6.2雇员对雇主的知识产权保护第七条：劳动争议解决7.1双方协商解决7.2申请劳动仲裁7.3向人民法院提起诉讼第八条：其他福利8.1休假制度8.2培训及晋升机会8.3员工关怀措施第九条：合同的修订及补充9.1修订条件9.2补充内容第十条：合同的生效、无效及解释10.1合同生效时间10.2合同无效情形10.3合同解释权第十一条：法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：双方签字盖章12.1雇主签字12.2雇员签字第十三条：附件13.1雇主营业执照复印件13.2雇员身份证明复印件第十四条：其他约定14.1双方其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：餐饮管理有限公司，地址为：市区街道号。1.2雇员姓名及身份证号码雇员姓名为：X，身份证号码：。1.3合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：工作内容2.1工作职责雇员担任餐饮服务员职位，主要负责餐厅的顾客服务、菜品传送、桌面整理等工作。2.2工作时间工作时间分为两个班次，早班为早上9点至下午5点，晚班为下午2点至晚上10点。雇员需根据餐厅营业需要灵活调整班次。2.3工作地点工作地点为雇主旗下的餐厅，具体地点由雇主指定。第三条：薪资待遇3.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币X元。3.2奖金及提成雇员根据工作表现和餐厅业绩可获得相应的奖金及提成。3.3社会保险及公积金雇主为雇员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按当地政策规定执行。3.4薪资发放时间及方式雇员的薪资每月发放一次，由雇主在每月5日前以现金或转账方式支付。第四条：劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除劳动合同。4.2雇主单方面解除合同的条件雇主单方面解除合同的情形包括：雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度、雇员丧失劳动能力、雇员因犯罪被追究刑事责任等。4.3雇员提前解除合同的条件雇员提前解除合同需提前30天书面通知雇主。4.4合同终止后的待遇合同终止后，雇主不再支付雇员薪资，并依法支付经济补偿。第五条：保密协议5.1保密内容雇员在合同期间及合同终止后，对雇主的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限为合同终止后的两年。5.3违反保密协议的后果雇员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的经济损失。第六条：知识产权6.1雇员创造的作品归属雇员在工作中创造的作品，属于雇主的财产，雇员不得擅自使用或转让。6.2雇员对雇主的知识产权保护雇员应尊重雇主的知识产权，不得侵犯雇主的商标、专利、著作权等权利。第七条：劳动争议解决7.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2申请劳动仲裁如协商无果，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。7.3向人民法院提起诉讼对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第八条：其他福利8.1休假制度雇员享有国家法定节假日休假权利，并根据工作年限享受年假。8.2培训及晋升机会雇主为雇员提供培训机会，协助雇员提升职业技能。表现优秀的雇员将有机会获得晋升。8.3员工关怀措施雇主关心雇员的生活和工作，为雇员提供必要的帮助和支持。第九条：合同的修订及补充9.1修订条件合同的修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。9.2补充内容合同补充内容需双方协商一致，并以书面形式附加在合同后。第十条：合同的生效、无效及解释10.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效情形合同无效情形包括：一方以欺诈、胁迫等手段订立合同、合同内容违反法律法规等。10.3合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第十一条：法律适用及争议解决11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。如协商无果，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十二条：双方签字盖章12.1雇主签字雇主代表（签名）：12.2雇员签字雇员（签名）：第十三条：附件13.1雇主营业执照复印件（附件1）13.2雇员身份证明复印件（附件2）第十四条：其他约定14.1双方其他约定事项第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所述第三方，是指除甲乙方之外的，与合同执行过程有关联的自然人、法人和其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于：中介机构、顾客、供应商、合作伙伴、政府部门等。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入甲乙方在签订合同时，如需通过中介方协助，中介方视为第三方。中介方应具备合法的经营资格，并承担相应的法律责任。2.2顾客介入顾客作为消费者，享有合同约定的权益。顾客在履行合同过程中，如与甲乙方产生纠纷，甲乙方应积极协调解决。2.3供应商及合作伙伴介入供应商和合作伙伴与甲乙方在合同执行过程中，有货物、服务等方面的往来。双方应遵守合同约定，履行各自的义务。2.4政府部门介入如合同执行过程中，涉及到政府部门的相关手续、审批等，甲乙方应积极配合，遵守国家法律法规。第三条：第三方责任及义务3.1第三方责任第三方应履行合同约定的义务，如违反合同导致甲乙方损失，第三方应承担相应的责任。3.2第三方义务第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同执行过程中，对甲乙方承担的最高赔偿额度。4.2第三方责任限额设定甲乙方根据合同履行风险，与第三方协商确定责任限额。责任限额应在合同中明确表示。4.3第三方责任限额调整甲乙方可根据合同履行情况，与第三方协商调整责任限额。调整后的责任限额应以书面形式附加在合同后。第五条：第三方权益保护5.1第三方权益保护措施甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方权益。5.2第三方权益受损处理如甲乙方侵害第三方权益，第三方有权要求甲乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第六条：第三方争议解决6.1第三方争议解决方式第三方争议的解决方式可参照本合同第十条的争议解决方式执行。6.2第三方争议处理程序甲乙方与第三方发生争议时，应通过协商解决。协商无果的，可依法向相关部门申请调解或仲裁。第七条：其他相关修正7.1甲乙方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的约定，并明确第三方责任限额、权益保护等内容。7.2本合同的修订及补充，应同时适用于第三方。如修订内容涉及第三方权益，需第三方书面同意。7.3本合同终止或解除后，第三方对甲乙方的义务仍继续有效，直至履行完毕。第八条：附件8.1第三方资质证明文件（附件3）8.2第三方责任限额协议（附件4）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：雇主营业执照复印件附件2：雇员身份证明复印件附件3：第三方资质证明文件附件4：第三方责任限额协议附件1详细要求：雇主需提供合法有效的营业执照复印件，确保其经营资格和合同签订权的合法性。附件2详细要求：雇员需提供有效身份证件复印件，确保其身份真实性。附件3详细要求：第三方需提供合法有效的资质证明文件，包括但不限于营业执照、行业许可证等，以证明其具备合同履行能力。附件4详细要求：第三方责任限额协议应详细列明第三方对甲乙方的责任限额，包括但不限于赔偿额度、责任范围等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为包括但不限于：未能履行合同约定的义务、延迟履行、擅自变更合同内容、侵犯对方合法权益等。2.违约责任认定标准违约责任认定标准依据合同约定、法律法规规定以及双方协商结果。具体标准如下：（1）未能履行合同约定的义务或延迟履行，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）擅自变更合同内容，未经对方同意，擅自变更合同约定的条