广州市外地劳动协议范例

合同编号：__________广州市外地劳动协议甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.乙方因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____元），每月____日发放上月工资。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成如下：（1）基本工资：人民币____元（￥____元）（2）绩效奖金：人民币____元（￥____元）（3）其他津补贴：人民币____元（￥____元）3.乙方享受岗位晋升、薪酬调整等权益，具体办法按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供福利待遇，包括带薪培训、健康体检、节日慰问等。3.乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方规定给予医疗救治和相应的经济补偿。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。3.双方应严格履行保密协议，未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.本合同的变更、解除和终止，应符合法律法规和双方的约定。解决办法：1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额并要求甲方支付相应的赔偿。2.若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.若双方发生劳动争议，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密的协议。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。特殊应用场合：1.外地劳动者在广州市就业，双方需要明确工作地和居住地的相关规定。2.劳动者因工负伤或患病，需要特殊照顾和医疗保障。3.劳动者因个人原因需要请假或调整工作时间。4.劳动者希望在工作之余接受培训，提升自身能力。5.用人单位因业务需要，需调整劳动者的工作岗位或工作内容。合同补充条款：1.工作地规定：鉴于乙方在外地就业，甲方应协助乙方了解并适应广州市的相关工作和生活规定，提供必要的帮助和支持。2.医疗保障：乙方因工负伤或患病，甲方应按照国家和地方规定给予及时的医疗救治和相应的经济补偿，确保乙方的健康和安全。3.请假调整：乙方因个人原因需要请假或调整工作时间的，应提前向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以批准。4.培训提升：甲方鼓励乙方在工作之余接受培训，提升自身能力。乙方有培训需求的，甲方应积极协助并提供相应的支持。5.岗位调整：甲方因业务需要，需调整乙方的工作岗位或工作内容的