食堂厨师团队招聘合同

食堂厨师团队招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家食堂运营管理公司，乙方是一名厨师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方食堂担任厨师职务，负责烹饪、食品加工、厨房管理等各项工作。2.2乙方应按照甲方的要求，确保食堂食品的卫生、安全和质量，维护甲方食堂的形象。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月__日发放上月工资。4.2乙方的工作业绩奖金、加班工资等，按照甲方的相关规定另行计算。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金和其他待遇。5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销食堂，甲方有权提前一个月通知乙方解除本合同。7.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方食堂运营管理制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作绩效考核标准6.乙方工作服及安全装备配置清单7.食堂卫生许可证8.食品安全检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合约定，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金或其他待遇，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务，视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件，或侵害乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇主：依法雇佣劳动者，支付工资并承担劳动者权益的责任主体。3.雇员：受雇于雇主，按照雇主的指示提供劳动的服务主体。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则按照合同约定追究乙方责任；若系甲方原因，则及时调整乙方的到岗时间。2.乙方工作质量问题：对乙方进行培训，提高其业务水平，若培训后仍不达标，则根据合同约定调整乙方的工资或解除合同。3.甲方未按时支付待遇：及时支付乙方应得的工资、奖金及其他待遇，若因特殊情况无法按时支付，则应提前与乙方沟通说明情况。4.甲方未依法缴纳社会保险：及时补缴社会保险费，并加强对相关法律法规的学习和遵守。5.保密义务纠纷：双方签订保密协议，明确保密内容和违约责任，一旦发生纠纷，按照协议约定处理。五、所有应用场景：1.甲方食堂需要招聘厨师团队时。2.乙方厨师