礼品礼金上交登记制度范文（2篇）

礼品礼金上交登记制度范文公司礼品礼金上交登记制度范本（二）第一章总则1.1为了规范公司员工收受、上交礼品礼金的流程，增强公司的廉洁自律意识，制定本制度。1.2本制度适用于公司全体员工。1.3公司员工在任职期间，不得以任何形式收受与工作相关的礼品礼金，否则将受到相应的纪律处分。1.4公司员工应当积极配合公司进行礼品礼金上交登记，提供真实、完整的信息。1.5公司将对员工礼品礼金上交情况进行定期检查，发现问题即时处理。1.6对于礼品礼金上交注册信息的泄露或不当使用，公司将给予相应的处罚，甚至追究刑事责任。第二章礼品礼金上交流程2.1公司员工一旦收到礼品或礼金，应当立即上交给公司。2.2上交礼品礼金前，员工应当将收到的礼品礼金详细情况填写在公司提供的登记表格上。2.3登记表格中应包括以下内容：（一）礼品或礼金的名称、数量；（二）礼品或礼金的来源；（三）收到礼品或礼金的日期；（四）上交礼品或礼金的日期；（五）登记人员的姓名和职务。2.4员工应将填写完整的登记表格及时提交给公司的负责人。2.5公司负责人应当对员工上交的礼品礼金及时进行登记并进行核实，确保登记信息的真实性和完整性。2.6公司将对礼品礼金的收取情况定期进行汇总和分析，以便发现问题并采取措施加以解决。第三章处理措施3.1如果发现员工收受礼品礼金的情况，公司将采取以下处理措施：（一）立即收回礼品礼金，并对员工进行批评教育；（二）视情节轻重给予员工警告、记过、降级、辞退等纪律处分；（三）将严重违反公司制度的员工移送司法机关处理。3.2对于严重违反公司制度、情节严重的员工，公司将追究其相关责任，并进行相应的法律追责。第四章附则4.1本制度自发布之日起施行，公司员工必须严格遵守。4.2本制度解释权归公司所有。4.3本制度未尽事宜，由公司负责人进行解释。礼品礼金上交登记制度范文（二）公司礼品礼金上交登记制度示例一、引言在商务活动中，礼品礼金的交换是常见的现象。为了保护公司形象，确保员工遵循职业道德，同时符合相关法律法规的要求，本制度规定了礼品礼金上交的程序和要求。二、适用对象本制度适用于公司所有员工及合作方，包括供应商、客户等。三、制度详情1.礼品礼金登记程序a.收到或给予礼品礼金时，员工须立即在指定登记簿中详细记录，信息包括收发人姓名、职务、单位、礼品礼金金额、物品详情等。b.收到的礼品礼金应交给公司指定的管理人员，由其统一存放，并记录在案。c.赠送礼品礼金前，员工需获得公司管理人员的预先批准，并遵守公司设定的金额上限。d.合作伙伴赠送礼品礼金时，需填写赠送声明并提交给公司相关人员审批。e.对价值超过一定限额的礼品礼金，需进行特别审查并上报高层管理。2.对违规行为的处理a.员工不遵守礼品礼金登记和上交规定，公司有权施以纪律惩罚，如警告、记过、减薪、解雇等。b.合作伙伴违规赠送礼品礼金，特别是涉及贿赂、受贿等非法行为时，公司将协同有关部门进行调查，并暂停与其的合作关系。四、培训与宣传公司应定期组织培训和宣传活动，以提高员工和合作伙伴对礼品礼金登记制度的认识，强化合规意识及法律知识。五、制度变更本制度自____起执行。若有修订