社会保险管理与员工关系沟通策略

社会保险管理与员工关系沟通策略合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家专业从事社会保险管理与员工关系沟通策略的机构，双方为了更好地履行社会责任，维护员工的合法权益，促进甲乙双方的长期合作与发展，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同范围1.1本合同有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期满之日终止。(1)为甲方提供社会保险政策咨询及解读服务；(2)协助甲方进行社会保险的申报、缴纳、审计等相关工作；(3)为甲方提供员工关系沟通策略培训及咨询服务；(4)协助甲方处理员工关系纠纷，提供解决方案；(5)为甲方提供与员工关系相关的法律咨询服务；(6)其他双方协商确定的服务内容。第二条服务费用2.1乙方提供的服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整），甲方应按本合同约定的付款方式及时足额支付。2.2付款方式如下：(1)本合同签订后__________日内，甲方支付乙方服务费的__________%；(2)乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应支付乙方剩余的服务费用。第三条服务期限3.1本合同约定的服务期限为__________个月，自甲方支付首期服务费用之日起计算。3.2乙方应在服务期限内按照本合同约定的服务内容提供服务。第四条乙方的义务4.1乙方应按照本合同约定的服务内容，提供专业、及时、准确的服务。4.2乙方应保证其提供的服务符合法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。4.3乙方应对甲方提供的商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用。5.2甲方应协助乙方进行社会保险的申报、缴纳、审计等相关工作，提供必要的文件和资料。5.3甲方应对乙方提供的服务予以配合，积极采纳乙方的合理建议，促进双方的合作。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的__________%。6.2乙方未按照本合同约定的服务内容提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以纠正，乙方未纠正的，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.社会保险政策文件2.员工关系沟通策略培训资料3.员工关系纠纷处理案例4.法律法规咨询意见5.社会保险申报表单6.员工关系调查问卷7.保密协议8.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，包括但不限于未及时提供政策咨询、未协助完成社会保险申报等。2.乙方提供的服务不符合法律法规规定，导致甲方受到法律责任。3.乙方未保密甲方提供的敏感信息，包括但不限于商业秘密、个人隐私等。4.甲方未按照约定支付服务费用。5.甲方未协助乙方完成服务事项，如未提供必要文件和资料。6.甲方未积极采纳乙方建议，影响服务效果。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定企业为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。2.员工关系沟通策略：企业为建立和谐劳动关系，采取的一系列沟通、协调、教育等方法和措施。3.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.保密协议：双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。5.服务费用：乙方为提供服务，甲方应支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内提供服务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提供的服务不符合法律法规规定。解决办法：及时向乙方指出问题，要求其在规定时间内纠正，如乙方仍不纠正，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：及时向甲方催缴服务费用，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。4.问题：甲方未协助乙方完成服务事项。解决办法：及时与甲方沟通，要求其提供必要文件和资料，协助乙方完成服务。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成