员工行为准则与纪律

员工行为准则与纪律合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人单位，乙方为甲方的员工，双方为了维护甲方的合法权益，规范员工行为，确保甲方正常生产经营秩序，经甲乙双方友好协商，特订立本员工行为准则与纪律合同，以便双方共同遵守。第一条员工行为准则1.1乙方应严格遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。1.2乙方应忠诚于甲方，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。1.3乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方工作安排和管理。1.4乙方应尊重同事，维护团队和谐，不得酒后上岗，不得在岗位上吸烟、赌博。1.5乙方应爱护甲方财物，节约使用办公用品，不得擅自将甲方财物带出。1.6乙方应遵守环保规定，做好垃圾分类，保护环境卫生。1.7乙方应遵循网络安全规定，不得非法使用甲方网络资源。第二条员工纪律2.1乙方应按时上下班，遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。2.2乙方应遵守请假制度，如有特殊情况需提前向甲方申请。2.4乙方应遵守交通规定，确保上下班途中的人身安全。2.5乙方在甲方场所内，应遵守甲方有关安全、消防、卫生等方面的规定。2.6乙方不得利用职务之便，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。2.7乙方不得利用职务之便，进行违法乱纪的活动。2.8乙方在甲方场所内，不得大声喧哗、打架斗殴，不得进行违法乱纪的行为。第三条违约责任3.1乙方违反本合同规定的行为，甲方有权根据乙方违约的严重程度，给予乙方警告、罚款、降职、撤职等纪律处分，直至解除劳动合同。3.2乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3甲方在依法行使违约责任时，应遵循公平、公正、公开的原则。第四条其他事项4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.3本合同一经签订，双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。4.4本合同在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工行为准则与纪律合同2.国家法律法规相关文件3.甲方制定的各项规章制度4.乙方个人简历5.乙方身份证复印件6.乙方劳动合同7.乙方保密协议8.甲方授权书二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：乙方未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗，属于违约行为。3.未保守商业秘密：乙方泄露或未经授权透露甲方的商业秘密，属于违约行为。4.未遵守环保规定：乙方未按照规定进行垃圾分类、保护环境卫生，属于违约行为。5.未遵守网络安全规定：乙方非法使用甲方网络资源，属于违约行为。6.酒后上岗、吸烟、赌博：乙方在工作岗位上饮酒、吸烟或参与赌博，属于违约行为。7.未爱护甲方财物：乙方损坏或擅自带出甲方财物，属于违约行为。8.未遵守交通安全规定：乙方上下班途中发生交通事故，属于违约行为。9.未遵守甲方有关安全、消防、卫生等方面的规定：乙方违反甲方有关安全、消防、卫生等方面的规定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的组织。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动合同：甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。6.考勤制度：甲方对乙方上下班、请假、出差等出勤情况进行记录和管理的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反合同规定：甲方应根据违约行为的严重程度，给予乙方相应的纪律处分，如警告、罚款、降职、撤职等。2.乙方给甲方造成经济损失：乙方应承担相应的赔偿责任。3.合同纠纷：双方可友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方未按时到岗或提前离岗：甲方应按照公司规定进行考勤，如多次违规，可根据实际情况给予警告或罚款等处理。5.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的法人单位，乙方为甲方的员工。2.甲方