2025科技公司劳动合同样本参考

2025科技公司劳动合同样本参考本合同由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方平等、自愿，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期满后双方同意继续合作，则可续签劳动合同。第二条工作内容与地点2.1乙方接受甲方的聘用，担任职务（岗位）。具体工作内容详见《岗位职责说明书》。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点或岗位，应提前与乙方协商一致。第三条工作时间3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体排班方式由甲乙双方协商确定。3.2甲方保证乙方享有国家法定节假日。如因工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币元/月（大写：佰拾元整），具体薪酬结构详见《薪资制度》。4.2甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，发放时间为每月日。如遇节假日顺延，则最迟不晚于次工作日。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳下列社会保险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险5.2甲乙双方约定，甲方按月从乙方工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。5.3乙方享有下列福利待遇：年终奖（具体标准以公司规定为准）带薪年假（标准为：工作满1年享受天；满2年享受天，以此类推）节假日补贴其他福利：第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动环境和工作条件。6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如因乙方违反操作规程导致伤害，责任由乙方自行承担。第七条规章制度与考勤7.1甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》）作为本合同的组成部分，乙方需严格遵守。7.2乙方应按时上下班，并服从甲方的合理安排。如需请假或调整工作时间，须提前向甲方申请并获得批准。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可书面变更本合同内容。8.2在下列情况下，甲方可随时解除劳动合同：乙方严重违反公司规章制度；乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他严重影响；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方触犯刑事责任。8.3在下列情况下，乙方可解除劳动合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；甲方面临破产或发生其他导致劳动合同无法履行的情形。8.4合同到期后自然终止。如双方协商一致续签，则另行签订书面协议。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。9.2若因乙方的过错导致甲方损失，乙方需依法承担赔偿责任。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行过程中发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：法定代表人/授权代表：日期：年