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文档简介
员工职业发展规划与辅导合同编号:__________甲方(员工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________乙方(公司):__________营业执照号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方愿意加入乙方,并与乙方建立劳动合同关系,甲乙双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本员工职业发展规划与辅导合同,以共同遵守。第一条职业发展规划1.1甲方作为乙方的员工,乙方应根据甲方的个人特点、能力和职业兴趣,为甲方制定个人职业发展规划。1.2乙方应根据甲方的个人职业发展规划,为甲方提供相应的岗位、培训和晋升机会。1.3甲方应积极参与乙方向其提供的培训和辅导,努力提升个人职业素养和业务能力。第二条辅导与支持2.1乙方应对甲方在工作中遇到的困难和问题提供必要的辅导和支持,帮助甲方解决问题,提高工作效果。2.2乙方应定期与甲方进行沟通,了解甲方的职业发展需求和工作中遇到的问题,并及时提供解决方案。2.3甲方应积极向乙方反映工作中遇到的困难和问题,寻求乙方的帮助和支持。第三条保密条款3.1甲方同意在合同期内及合同终止后,对其在乙方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。3.2甲方违反保密义务的,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年。4.2合同期满前,双方如需终止或续签合同,应提前____天书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(员工):__________乙方(公司):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方个人简历2.乙方公司简介3.甲方职业发展规划4.乙方提供的培训计划5.保密协议6.甲方签署的保密承诺函7.乙方提供的辅导记录二、违约行为及认定:1.甲方违反保密义务:未经乙方同意,泄露乙方商业秘密、技术秘密或客户信息。2.甲方未按约定参与培训:甲方未按要求参加乙方提供的培训活动。3.乙方未按约定提供辅导:乙方未按约定时间或方式为甲方提供职业辅导。4.提前终止或续签合同未通知:合同期满前,双方未提前书面通知对方终止或续签合同。三、法律名词及解释:1.职业发展规划:指乙方向甲方提供的,关于甲方未来职业发展的路径和计划。2.保密义务:指甲方在合同期限内及合同终止后,对乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。3.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的,用以弥补守约方损失的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定参与培训:解决办法:乙方应与甲方沟通,了解原因,并根据实际情况重新安排培训计划。2.乙方未按约定提供辅导:解决办法:甲方应向乙方提出辅导需求,乙方根据需求提供相应辅导。3.提前终止或续签合同未通知:解决办法:双方应提前书面通知对方终止或续签合同,以避免不必要的纠纷。五、所有应用场景:1.甲方为乙方员工,乙方为甲方提供职业发展机会和培训。2.乙方为甲方
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