员工职业发展规划与辅导_第1页
员工职业发展规划与辅导_第2页
员工职业发展规划与辅导_第3页
员工职业发展规划与辅导_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工职业发展规划与辅导合同编号:__________甲方(员工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________乙方(公司):__________营业执照号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方愿意加入乙方,并与乙方建立劳动合同关系,甲乙双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本员工职业发展规划与辅导合同,以共同遵守。第一条职业发展规划1.1甲方作为乙方的员工,乙方应根据甲方的个人特点、能力和职业兴趣,为甲方制定个人职业发展规划。1.2乙方应根据甲方的个人职业发展规划,为甲方提供相应的岗位、培训和晋升机会。1.3甲方应积极参与乙方向其提供的培训和辅导,努力提升个人职业素养和业务能力。第二条辅导与支持2.1乙方应对甲方在工作中遇到的困难和问题提供必要的辅导和支持,帮助甲方解决问题,提高工作效果。2.2乙方应定期与甲方进行沟通,了解甲方的职业发展需求和工作中遇到的问题,并及时提供解决方案。2.3甲方应积极向乙方反映工作中遇到的困难和问题,寻求乙方的帮助和支持。第三条保密条款3.1甲方同意在合同期内及合同终止后,对其在乙方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。3.2甲方违反保密义务的,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年。4.2合同期满前,双方如需终止或续签合同,应提前____天书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(员工):__________乙方(公司):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方个人简历2.乙方公司简介3.甲方职业发展规划4.乙方提供的培训计划5.保密协议6.甲方签署的保密承诺函7.乙方提供的辅导记录二、违约行为及认定:1.甲方违反保密义务:未经乙方同意,泄露乙方商业秘密、技术秘密或客户信息。2.甲方未按约定参与培训:甲方未按要求参加乙方提供的培训活动。3.乙方未按约定提供辅导:乙方未按约定时间或方式为甲方提供职业辅导。4.提前终止或续签合同未通知:合同期满前,双方未提前书面通知对方终止或续签合同。三、法律名词及解释:1.职业发展规划:指乙方向甲方提供的,关于甲方未来职业发展的路径和计划。2.保密义务:指甲方在合同期限内及合同终止后,对乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。3.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的,用以弥补守约方损失的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定参与培训:解决办法:乙方应与甲方沟通,了解原因,并根据实际情况重新安排培训计划。2.乙方未按约定提供辅导:解决办法:甲方应向乙方提出辅导需求,乙方根据需求提供相应辅导。3.提前终止或续签合同未通知:解决办法:双方应提前书面通知对方终止或续签合同,以避免不必要的纠纷。五、所有应用场景:1.甲方为乙方员工,乙方为甲方提供职业发展机会和培训。2.乙方为甲方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论