人力资源顾问劳动合同

人力资源顾问劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方作为甲方的人力资源顾问，应根据甲方的实际需求，提供专业的人力资源咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方委托的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家的法律法规，尊重甲方的企业文化和经营理念。1.4乙方应妥善保管甲方的相关资料，不得泄露甲方的商业秘密。二、乙方的权利2.1乙方有权根据甲方的实际需求，提出合理的人力资源管理建议，并有权要求甲方给予必要的配合和支持。2.2乙方有权获得甲方支付的顾问费用，具体费用根据双方协商确定。2.3乙方有权要求甲方提供必要的业务培训和指导。三、甲方的义务3.1甲方应根据乙方的实际工作量，支付乙方顾问费用，具体费用根据双方协商确定。3.2甲方应提供乙方开展工作的必要条件，包括但不限于办公场所、资料查阅等。3.3甲方应对乙方提供的工作成果给予客观、公正的评价。3.4甲方应按照约定时间支付乙方顾问费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，获悉对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、合同的解除和终止5.1双方同意，合同期限届满前，任何一方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并归还甲方提供的所有资料。5.3合同解除或终止后，乙方对甲方不承担任何义务，但甲方应支付乙方截至合同解除或终止日的顾问费用。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。7.3双方在合同履行过程中，应积极履行合同义务，共同努力实现合同目标。甲方（用人单位）：__________乙方（受雇人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作成果证明3.甲方支付凭证4.保密协议5.培训资料6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成人力资源管理工作的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付乙方顾问费用的，属于违约行为。4.甲方未提供乙方开展工作的必要条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源管理：指乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利设计等服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.顾问费用：指乙方提供人力资源咨询服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进展缓慢：乙方应增加人员或加班加点完成工作，并及时向甲方报告工作进展。2.甲方未支付顾问费用：乙方可以催告甲方支付，甲方应在约定时间内支付费用。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方损失。4.合同解除或终止：双方应按照合同约定办理，解除或终止合同后，乙方应归还甲方资料，甲方应支付乙方顾问费用。五、所有应用场景：1.甲方为中小企业，需要提升人力资源管理水平。2.